浅谈如何做好煤炭企业工会思想政治工作

李为

【摘要】煤炭企业工会作为党委与职工联系的重要纽带。随着煤炭企业的发展改革、重组增效等变化，给煤炭企业职工的思想状况带来一定冲击，煤炭企业思想政治工作面临新问题、新情况，这就需要工会发挥重要作用，积极应对全新形式，探索做好思想政治工作的有效途径，全面落实工会职责。

【关键词】煤炭企业；工会；思想政治

企业职工思想政治工作是党的一项长期重要工作。是加强党的建设的重要切入点，也是经济工作和其他一切工作的智力支持和精神动力。在不同的历史时期，职工思想呈现出不同的状况，思想政治工作也要根据实际情况采取不同的工作方式和方法。随着社会主义市场经济的建立和不断完善，社会经济成份和经济利益、社会生活方式呈现出多样化的态势；随着煤炭企业改革改制的日益推进，来自市场和社会压力的不断增大以及各项改革的不断深化，职工群众关心的热点问题，焦点问题增多，不稳定因素也在增加，职工思想政治工作更需要在内容形式和方法上不断创新、不断推进，从而持续提高职工队伍思想的稳定性、凝聚性，以强大的合力推动企业和谐稳定健康发展。

一、煤炭企业工会思想政治工作主要途径

煤炭企业工会参与或者组织思想政治工作，其工作内容与方法与企业党政部门、团委等机构存在一定的差异，凸显了工会的特色。

（一）通过思想政治教育活动开展思想政治工作。

首先，通过组织大型的教育活动对全体职工进行思想政治教育，针对职工反响较大、思想上存在困境的问题，工会一般会组织员工进行集体沟通交流，从而帮助职工解决思想上的困惑。如煤炭企业在遭遇生产经营困难时可能会采取一些非常规的管理手段，并进而改变职工长期以来的工作习惯，部分职工可能难以理解，工会则可以组织专门的宣讲活动，帮助职工树立与企业共度难关的思想。其次，通过面对面的沟通和交流开展思想政治教育活动，无可否认，煤炭企业内部部分职工可能对企业的制度不满意，甚至对国家的制度产生误解，针对这种情况，工会可以承担其沟通交流、教育帮助的职责，帮助职工了解制度本身的内涵，如何适应这种制度，從而提高职工的认识。

（二）通过组织实践活动开展思想政治工作。

在开展思想政治工作过程中，工会可以组织参观革命根据地、伟人故居等活动让煤炭企业职工接受熏陶，可以组织各种义务活动如针对塌陷区组织植树活动等，深化职工对环境保护的认识，还可以组织各种帮扶活动，让职工树立奉献意识，这些实践活动对于提高思想政治工作效果具有重要的意义。

（三）通过解决职工困难开展思想政治工作。

煤炭企业思想政治工作必须帮助职工解决实际问题，在实践中，工会通过利用经费开展各种慰问活动、帮助困难职工等，对于工作生活中确实存在困难的，工会及时给以帮助解决。

二、贴近群众，讲求工会思想政治工作的实效性

密切联系群众，是我党长期以来形成的优良传统。加强和改进职工思想政治工作，关键的一条就是必须从广大职工群众的思想、工作和生活实际出发，把职工的要求作为工会思想政治工作的出发点和切入点，积极主动地为职工排忧解难，使思想政治工作真正融入职工的实际生活。

（一）要紧密结合群众的思想实际，有针对性地解疑释惑，化消极情绪为积极心态。随着社会主义市场终济的不断发展，结构调整力度的加大，国有企业改革触及到深层次矛盾和职工的切身利益，职工群众对改革十分关注。在这种情况下，工会必须要协助党委有针对性地做好职工思想政治工作，比如加强形势任务教育，加强改革政策宣传等，针对不同时期出现的工作难点和热点，着力帮助职工转变观念、提高认识、理顺情绪、凝聚力奄，把大家的思想和行动统一到实现企业安全健康和谐发展的目标上来。

（二）要紧密结合群众的工作实际。由计划经济向市场经济转变过程中，广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻的变化，突出表现在职工的主体意识不断增强，对实现自我价值的追求日益强烈。根据职工需求的变化，工会必须要适时加以引导，特别是要对职工进行正确的择业观教育、再就业教育、继续教育，多途径、多角度为广大职工展示自我、寻求发展提供有利条件。大力开展多种形式的技术培训、技术练兵、技术比武等活动，鼓励职工岗位自学成才，大力提高职工素质和参与市场竞争的能力。

（三）要紧密结合群众的生活实际。把排忧解难作为强化工会思想政治工作的重要内容。目前，在深化改革的新形势下，职工群众遇到诸多生活困难，这些问题如解决不好，再多的思想政治工作，职工也听不进去。从现实来看，广大职工从来都没有像现在这样敢于表达获得自身利益的愿望。因此，工会思想政治工作必须面对这个现实，要把帮助职工解决各种生活困难作为工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，把职工的积极性保护好、调动好。

三、煤炭企业工会思想政治工作创新策略

企业工会作为企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，根据新时期思想政治工作的特点，针对企业职工的各种思想状况，充分发挥企业工会在思想政治工作中的优势，做好思想政治工作的创新。

（一）创新思想政治工作理念。

首先，要树立以人为本工作理念，在思想政治工作过程中，工会委员特别是专门从事思想政治工作的委员要树立服务意识，尊重每一位职工包括临时工、井下工作人员，本着为职工服好务的职业态度开展思想政治工作，真正做到以人为本。其次，要树立求真务实工作理念，工会是职工的“家”，在开展思想政治工作过程中要摆脱“高人一等”、“教育人而不是帮助人”等思想理念，转而从职工的实际出发，以解决实际问题包括思想问题为出发点，力求思想政治工作出实效。

（二）创新思想政治工作模式。

首先，要创新性的改变被动的思想政治工作模式，化被动为主动进行引导性教育。工会要利用煤炭企业网站、内部报纸刊物等平台，针对当前的热点问题，结合煤炭企业的实际情况展开宣传教育活动，引导职工正确的分析问题、看待问题。其次，要创新性的改变传统的交流、宣传工作模式，与职工进行沟通交流，如建立职工心灵家园了解职工思想动态，利用手机信息宣传党的最新理论、政策等。

（三）创新思想政治工作保障机制。

首先，要创新工会思想政治工作组织保障，针对当前工会缺乏专门的委员负责思想政治工作的现状，可以创新性地利用职工之家等组织成立思想政治工作小组，并由资历深厚的工会委员人组长，组织开展思想政治工作。其次，要创新公司思想政治工作经费保障，除积极向煤炭企业争取经费外，还可以从会员缴纳的会费中划拨专门经费等筹集资金，在特殊情况下还可以发动职工捐款等，以此保障工作经费。再次，要创新思想政治人才保障机制，在实践中，工会可以充分发挥会员多等优势，针对具体的思想政治工作问题，邀请会员参与到工作中来。如针对职工成长中面临的困惑，可以邀请发展好的中层干部宣讲，让他们现身说法开展思想政治工作。

总之，工会的所有工作都是做人的工作，都离不开宣传教育，不断满足职工的各项需求，最终达到保护和调动积极性，最大限度和更有效地展示其自身价值的目的。为此，要从履行工会维护职能，落实和保障职工的经济利益和民主权利，职工减少了后顾之忧，增强了主人翁意识，企业各项工作就展开了。通过履行工会各项职能，职工思想政治工作将产生更大的辐射力。