探析企业基层党支部建设

赵剑峰

[摘 要]创新基层党的组织建设，加大基层党建工作力度，企业基层党支部建设工作在推动企业发展的道路上具有重要作用，本文从思想政治、制度建设、方法改进、职能定位、模范带头等方面阐述了如何加强企业基层党支部建设。

[关键词]企业；党支部；党员；组织建设

企业基层党支部是党组织的重要组成部分，是全党建设的基础，企业基层党支部建设对于党的伟大建设工程起着不可估量的作用，企业基层党支部作用发挥的效果，不仅影响党组织的整体管理水平，还直接影响了党组织的集体建设。因此，我们必须要意识到加强企业基层党支部建设的重要性。把基层党支部打造坚强的战斗堡垒。充分发挥党组织的战斗力、创造力，发挥党员的先进性，是搞好企业建设的关键所在。

一、加强企业基层党支部建设的作用

1. 企业基层党支部是党进行自身建设和联系群众的最基本单位，是党领导人民群众建设小康社会的基础。随着市场经济体制的不断完善，社会企业的发展决定着我国经济建设的走向。企业发展的最根本动力和凝聚力来源于企业党支部的先进性建设。

2.企业基层党支部建设工作是党的建设的重要组织部分，随着国有企业改革发展的不断深入，通过加强党支部建设工作对促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定以及加强企业思想政治工作、精神文明建设将发挥着重要作用。

3.企业基层党支部，要充分发挥政治核心作用，围绕本单位生产和工作任务开展支部工作，具体担负着对企业党员进行管理教育、发展新党员、执行党的纪律的重要责任。通过党支部的大量工作，将党的路线方针政策的贯彻执行，变为广大党员和群众的实际行动。

4.党支部建立在企业最基层，是职工群众认识党、了解党的窗口，同时也是各级党组织了解群众愿望和要求的主要渠道。企业基层党支部要充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚基层人心、促进社会和谐的作用。

二、企业基层党支部建设存在的问题

1.部分党支部基础工作不够扎实，党支部制度落实不到位，党支部工作规范化科学化水平较低，创新能力不足，不能很好地适应企业新形势要求，党支部作用不能得到充分发挥。

2. 党支部书记的综合能力有待提高，党支部书记是支部一班人的班长、是支部工作的主要组织者，对支部建设的成效起着重要的作用。在实际工作中，一些干部在一定程度上存在着忙于部门的生产经营工作和日常事务，而弱化党务知识的学习和对支部党建工作的深度思考。

3.少数党员的党性观念和党员意识不够强，一些党员干部作风不实，进取心和工作激情不高，个别党员把自己等同于一般群众。在目前国有企业工作压力普遍较大的情况下，认为完成任务就行，不去追求高标准等等，都在一定程度上制约着国有企业党支部建设的实效。

4.个别党支部书记在思想认识上存在着重生产经营，轻党支部建设的现象；一些支部党建工作与生产经济工作结合得不紧密，出现工作“两张皮”现象，对支部党建工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进，使支部工作缺乏活力。

5.党的思想政治工作创新难以紧跟企业改革发展大势。世情、国情的变化要求党的建设必须要紧跟时代，然而部分企业党的建设却滞后于企业发展，从而影响和制约了党的先进性发挥。

6.党建工作尚未发挥应有的作用。由于党建工作不直接产生经济价值，以及部分企业党建工作缺乏活力等原因，一些基层单位党建工作与生产经营结合不够紧密，一些地方、一些企业忽视党建工作，甚至认为党建工作无关紧要，从而导致党建工作价值失位。

三、加强企业党支部建设的措施

1.从班子的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设入手，班子成员要率先做好模范带头作用，带头贯彻执行企业上级党组织的决策部署，具有很强的执行力、创造力、凝聚力和战斗力，提升班子的政治素质、管理能力和工作成效。

2.通过组织支部书记认真学习党的基本理论知识、有关法律政策知识，不断提高党支部书记的政策理论水平和认识问题、解决问题的能力，拓宽党建工作思路。组织党支部书记学习有关安全生产、经营管理等专业知识的学习，不断提高党支部书记的综合素质，使党支部书记既会做思想政治工作，又懂安全生产和经营管理，以适应新形势下企业发展的需要，为做好基层党支部工作打下良好基础。

3. 转变观念，找准工作切入点。以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，把党建工作融入企业的中心工作，把党建工作延伸到生产经营的方方面面，把提高党支部战斗力与促进安全生产经营有机结合起来。把安全生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到安全生产经营和改革发展稳定的全过程，在抓好党建重点工作中解疑释惑，在关键时刻攻坚克难。

4.通过严格落实“三会一课”、民主生活会、党员政治理论学习等制度，认真组织党员干部学习社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、时事政治、中央及省市主要领导讲话等内容，强化对党员干部的政治理论教育、思想道德教育、理想信念教育，提高党员干部的理论修养和道德修养。

5.健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，是对党员服务工作的总体要求。国有企业党支部要按照“以人为本”的核心理念指导党员服务工作，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，进一步增强党员的荣誉感、自豪感、归属感，激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情，不断增强党组织的亲和力和凝聚力。

6.落实党建目标责任制。党建工作和其他业务工作一样，要逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实。国有企业党支部建设，要分层明确第一责任、具体责任和直接责任，形成党支部书记统一领导，支部委员各司其职、协调配合、齐抓共管的新局面。而要使党支部各项工作有效落实，必须按照“分层负责，一抓到底”的原则，逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化和具体化。同时在落实党支部党建工作责任制的过程中，最大限度地量化目标责任，明确各项指标的数量、时间和标准要求，切实解决落实党建工作任务的可操作性。

参考文献：

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