浅谈如何做好煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作

连建斌

摘要：在煤矿企业中，办公室是其中重要的职能部门，其发挥了服务、沟通、信息传达、管理、安全生产等多方面的作用和职能。煤矿企业办公室工作开展过程中，落实思想政治工作是非常必要的。

关键词：煤矿企业  办公室工作  思想政治

1 概述

在煤矿企业开展日常生产工作中，办公室作为企业内部的重要管理部门，肩负着重要的工作职能。办公室工作人员的素质水平高低，直接影响了企业的自身形象，并且关乎到内部管理工作的开展效果。落實好思想政治教育工作，对于提高办公室工作人员综合素质，提高工作效率有着至关重要的意义。下文对于煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作开展的重要性和不足进行了分析，并且提出了相应的开展策略。

2 煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作开展的重要性

在煤矿企业中，办公室的工作人员肩负着为企业服务、协调工作、为领导参谋、树立企业形象等多项工作，并且与企业的实际发展战略有着密切的关系。办公室在开展日常工作中，通过掌握高质量的材料，为领导提供优质的调研材料基础，从而提高领导决策的科学性。办公室工作的主体是人，要想真正的对人的潜力进行发挥，优秀的思想意识品质是其重要的前提。煤矿企业的办公室员工通过开展思想政治工作，可以有效地提高员工的主人翁精神，并且提高办公室队伍的凝聚力和整体战斗力，提高工作热情，更好地发挥岗位职能。另外，思想政治工作的开展，也可以让员工树立正确的价值观和世界观，并且对于办公室内部复杂的发展环境进行良好的适应，保持办公室和谐的工作氛围，更好地实现自身的发展和成长。

3 现阶段思想政治工作中存在的不足

现阶段，办公室的工作人员其容易产生自我满足的心态，并且办公室部分员工不具有较强的进取心态，工作中过于消极和被动。办公室的工作任务相对繁杂，并且整体工作压力较大，收入水平较低。一部分办公室的工作人员安于现状，没有一个科学的职业生涯发展规划，工作中不争取、不主动、不积极、不上进。与此同时，还有一部分员工在工作的过程中，急功近利，不具有良好的服务意识，在工作中将重心放在捞好处上，而不能真正的对自身的业务素质能力进行提高，难以真正的服务于群众。由于办公室的工作任务较为繁琐，工作人员在日常工作中压力较大，缺乏足够的时间进行思想政治理论的学习，不具备自觉的学习和发展意识。一部分办公室管理者，在开展工作的过程中，也不能对员工进行积极的引导和开展有效的思想教育工作，长久以往，思想政治教育工作的开展缺乏一个良好的执行环境，其提高集体凝聚力和战斗力的功效也就难以得到有效的体现。另外，当前办公室的思想政治工作开展过程难以与实际生产相结合，缺乏足够的可行性和实践性。办公室的思想政治工作开展过程，要与企业的实际特点相结合，并且将思想政治教育工作进行细化，提高办公室工作人员的全面认识。

4 如何做好煤矿企业办公室工作人员思想政治工作

4.1 提高认识 认识水平和信念直接决定了思想政治工作的开展效果，办公室队伍中，党员的比例相对较高，思想政治工作的开展要结合部门的特殊性，对于办公室人员的世界观、价值观进行教育，让员工具有良好的集体意识，认识到个人利益与集体利益的密切联系，明确各项权责的落实，实现对员工的行为的约束。在开展各项办公室管理工作中，要明确自身的服务角色的定位，以严谨的工作作风来应对日常的各项工作，自觉、坚定地经受各种考验。

4.2 提高思想政治工作的落实效果 办公室在开展日常工作中，要关注各项工作的落实和执行效果。在日常工作和生活中，员工之间要加强沟通与互助，并且积极主动地共同参与思想政治理论的学习，共同关心企业的生产，提高群众的参与性和互动性。思想政治教育工作的开展，想要获得良好的开展效果，就必须要保证群众的广泛参与。煤矿企业在生产过程中，安全生产一直是重要的主题，思想政治工作的开展就可以结合安全生产，开展专项整治、宣传和监督管理，有效地让办公室的管理工作突出侧重点。办公室队伍也要积极地学习各项思想政治理论和业务技能，提高自身的服务意识，关注各项工作的落实成果，真正的提高自身的服务水平和服务能力。

4.3 完善管理流程和管理制度 在开展思想政治工作教育的过程中，要关注办公室工作制度和工作流程的完善。作为我党重要的政治优势和光荣传统，思想政治工作的开展科研充分的对员工的工作热情进行调动，提高员工的思想政治觉悟。在制定和完善各项流程和制度的过程中，要严格依据企业的管理规定，并且关注员工参与需求的实现，构建和谐、科学的办公室工作环境。与此同时，还要坚决的反对形式主义，将解决实际问题作为各项工作开展的重要原则，结合相应的激励奖惩制度，实现思想政治工作的长效开展。

5 结束语

总而言之，在煤矿企业办公室工作开展的过程中，要关注思想政治教育，并且认识到思想政治教育工作的重要性和意义。办公室队伍要不断地加强自身的思想素质水平，积极参与思想政治知识的学习，提高自身的业务素质和服务能力，从而更好地为煤矿企业的长效发展提供重要的发展动力。

参考文献：

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[2]仝传良.刍议办公室工作人员应当具备的几种素质[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2010（04）.

[3]嵇友胜.标准更高走在前列——对党委办公室工作人员应具备职业素养的浅析[J].神州，2013（25）.