浅谈企业党建工作创新的内涵和意义

宿茂昌

摘 要：作为基层党组织的重要组成部分，企业党建工作不仅关系着企业自身的发展，也影响着整个党队伍的建设。在市场经济不断发展，国家宏观调控不断加强的背景下，要适应形势的变化，进行企业党建工作的创新，有必要深刻认识企业党建工作创新的内涵及意义。

关键词：企业党建工作；创新；内涵；意义

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）12-0036-02

随着我国改革开放步入深水区、攻坚期，企业改革也在不断地推进中。企业党建工作创新，作为企业深化改革的一部分，在近年来得到了广泛关注，在理论研究成果及现实工作的开展上都取得了一定成效。就企业党建工作创新的理论发展而言，首先需要明确的是企业党建工作创新的内涵，从而为企业党建工作创新提供科学的理论指导，进而总结归纳出企业党建工作创新的意义，激励企业党建工作坚持创新，不断推进企业党建工作创新进程。

1 企业党建工作创新的内涵

企业党建工作内容丰富，就一个完整的、系统的企业党建工作体系而言，总体上涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、企业文化建设、思想政治工作、精神文明建设等方面的内容。创新是基于继承，在原有基础上加以与时俱进的改造。企业党建工作创新，具体而言就是对企业党建工作中原有的思想、作风建设等加以改进。概括来说，主要是围绕以上具体工作开展的企业党建工作理念、工作制度和工作方法的创新。

1.1 企业党建工作理念的创新

改革开放以来，人们的思想观念日益开放、多元，企业党建工作也要针对员工思想的新变化，转变管理理念，创新企业党建工作理念。而原有政企不分的情况，导致在现在的企业管理中，党建工作与企业发展出现一些矛盾，坚持社会效应放在首位与追求经济利益的关系未处理恰当。

企业党建工作创新的第一个内涵就是党建工作理念的创新。企业党建工作理念创新，就是说企业党建工作要创新工作理念，正确认识到党建工作的规范引导作用，在企业实际发展事务中，党建工作要重引导，多沟通，转变原有行政命令为主导的工作理念。

1.2 企业党建工作制度的创新

制度是具体工作开展的有效保障，企业党建制度是企业思想建设、作风建设、思想政治教育等一系列工作的规章总和。而在企业党建工作创新的背景下，企业党建工作制度也要适时而变。究其根源，制度源于实践的需要，也是为实践服务的，制度应该是促进实践发展，规范实践行为的。所以，伴随着实践的不断发展，制度也要因时因地而变，不断改革创新。

一般而言企业党建工作制度，是跟随国家党建制度的发展步调的，但因为企业发展的特殊性，企业党建制度又有所不同。企业党建制度要遵循党的领导，符合党的要求，也要为企业发展服务，毕竟企业发展是以追求经济利益为目的的。企业党建制度的创新，就是在不违背党的大政方针的前提下，探寻更切合企业发展的制度体系，使企业发展得到更加有效的制度保障。

1.3 企业党建工作方法的创新

企业党建工作的开展最终还是要依靠具体的工作的实际展开，而企业党建工作方法的创新是企业党建工作创新的实践保障。古语有言，工欲善其事必先利其器，好的方法能事半功倍。所以，企业党建工作创新要取得成效，方法的创新是必不可少的。

企业党建工作方法的创新是在企业党建工作理念的指导下，符合企业党建工作制度的要求，而又适合企业党建工作的具体工作对象。就针对企业员工而开展的党建工作而言，员工其对理论教育本身的排斥，要求企业党建工作改变传统的批评教育方式，采用更人性化的工作方法，寓实际工作的开展于和谐的氛围之中，注重党建工作方法的有效性，使企业党建工作达到润物细无声的效果。

2 企业党建工作创新的意义

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。而作为最主要的市场主体，企业党组织是基层党组织的重要组成部分，企业党建工作关系着企业自身的发展，也影响着整个党队伍的建设。

2.1 增强企业党组织的活力

创新是一个民族进步的不竭动力，创新也是一个企业发展的源源活力。企业党建工作的创新，在坚持党的领导，坚持马克思主义理论为指导的前提下，针对现实出现的新情况，不断改进具体的工作理念、工作制度、工作方法，为企业党组织的发展注入源源活力，增强企业党组织的活力。

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出我们党执政以来加强自身建设的六条基本经验之一就是坚持改革创新，增强党的生机的活力，企业党建工作的创新亦是如此。通过企业党建工作的创新，使企业党建工作的具体开展与时俱进，在现实发展中不断完善工作，在工作中不断总结经验得失，改变传统认识上，企业党组织只是传声筒的呆板印象，树立起企业党组织灵活发展，与企业发展向协调的新形象，使企业党组织更具活力。

2.2 规范企业的发展方向

伴随着市场经济的发展，现代企业呈现出的市场经济的弊端也逐渐增多。追求经济利益的企业目的，使得企业在发展方向上出现了一些偏差，在社会效益和经济效益的兼顾上还存在一定问题。而企业党组织作为重要的基层党组织，是引导企业发展方向的航标。面对新形势下，企业发展出现的新情况，企业党建工作要进行相应地创新，革新党建工作理念，完善党建工作制度，创新党建工作方法，进而使企业党建工作更具成效，规范企业发展方向，引导企业在追求经济利益的同时，兼顾社会效益，越来越注重社会效益。

作为基层党组织的重要组成部分，企业组织创新的目标是以先进的理论指导和价值追求为指导，建立健全组织体系和工作机制、严明组织纪律、作风。企业党建工作创新的意义则在于将企业党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的核心竞争力，引导企业更好地承担其所应担起经济责任、社会责任，在企业的发展方向上始终兼顾经济效应和社会效应。

2.3 营造企业发展的良好政治环境

市场调节本身的自发性盲目性，加之企业追求经济利益的目的，使得企业在发展策略的选择上，更偏向于经济利益的追求，这无疑需要国家加强宏观调控的引导，而在企业内部，党建工作就是落实国家宏观调控政策的有力手段。企业对国家宏观调控政策的落实情况，决定着国家对其政治干预手段的多少。换言之，企业党建工作只有不断创新，跟上国家调控市场的发展步伐，才能为自身的发展营造良好的政治环境。

近年来，国家对企业的宏观调控日益加强，强调企业发展要注重社会效益与经济效益的统一，同时，也为企业发展创造了更多、更好的发展环境。就企业发展的政治环境而言，企业发展只要不触及法律底线，并注重社会效应，国家一般给予的都是帮助扶持的政策。而企业发展的方向性问题，靠的是企业党组织的引导。企业党建工作结合国家政策，在实践中不断创新，更好地引导企业发展，为企业发展营造良好的政治环境。

3 结 语

企业党建工作的创新作为企业发展的一部分，是一个持续推进的过程，要明确企业党建工作创新的切入点在于对党建工作创新内涵的把握上，意识到企业党建工作创新对于企业党建工作本身，以及整个企业发展的意义。在实践中，不断改革、不断创新，使企业党建工作创新更具实效性。

参考文献：

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