诚实敲开成功的大门

2015-05-30 10:48陈宏宇
心理与健康 2015年5期
关键词:大门财会总经理

陈宏宇

我去应聘一家外企财会部职员的位置,一路过关斩将,终于和另外几个人一起沖进了面试。最后面试地点是财会部经理的办公室。

财会部经理还没有说几句话就被电话铃声打扰,吩咐我们等待后,就急忙走出去了。和我一起应聘的几个人等了一会儿后就忍不住四处走动,最后竟发现了财会部经理藏在文件中的一捆钱,所有的人在一瞬间都愣住了。

大家一个个神情都很紧张。这时,门开了,进来的人不是财会部经理。他宣布因为财会部经理临时有事,今天由总经理面试。就这样,面试开始了。

轮到我,总经理说:“我只有一个问题,那就是你认为财会部经理有问题吗?”我没有想到会是这样的问题,突然想到了财会部经理办公室的钱,那些钱难道是公款吗?还是受贿来的呢?要装作什么都不知道吗?还是这本身就是一个考试?一时间,我也不知道要怎么做。最后,我决定实话实说,因为这是我做人的准则。

我说:“我也不知道财会部经理是一个什么人,毕竟我们只是刚刚见过。虽然看到他办公室里的钱,可是我也不知道这钱的来历和用途,所以我无法回答这个问题。”

离开经理室,我边走边想,这样做值得吗?那样一个高薪职务就这样溜走了!可小时候妈妈不就告诉我一定要诚实吗?所以我还是很高兴,即使没有得到工作。

半个月后,接到电话,居然说我被录用了。我很意外,为什么会是我呢?

第一天上班就看到了财会部经理,他很开心地过来和我说话,我受宠若惊。看到我惊异的样子,他淡然地笑着说:“你一定很好奇为什么最后留用的会是你,告诉你吧,我才是真正的总经理,而你们看到的人是财会部经理。正因为你是一个诚实的人,思考问题不加入臆想,所以我才会选中你!”

听完他的话,我茅塞顿开。是诚实这个做人的准则,帮我敲开了成功的大门。

猜你喜欢
大门财会总经理
轻叩诗歌大门
中小企业管理型财会人才培养策略
用心做好产品 专访Primare总经理Slemen Algra先生
借鉴建构主义思想培养财会专业人才
企业财会内控监督机制的现状与思考
向更前奔跑 向更广寻找——访Materialise公司中国区总经理Kim Francois女士
你会选哪个经销商
DMG娱乐营销总经理徐卫兵赴CIPRA演讲
发挥财会管理功能促进企业提高效益
春天的大门