叙事疗法在职业学校心理活动课《愤怒及其管理》中的运用

2015-05-29 11:37杨海燕
中国校外教育(中旬) 2015年4期
关键词:愤怒

杨海燕

摘要:叙事的 核心技术是人与问题是分开的,人是人问题,人不等于问题。本节心理活动课运用叙事的方法,让学生在理解愤怒的情绪及其背后的原因,从而提升学生的情绪管理能力。课程从愤怒的拟人化开始,让学生们以客观的方式看到愤怒带给自己的影响,从愤怒家族和灭火家族的对话让学生理解到,在愤怒的情绪下自己可以做什么,让自己感觉更好。活动将学生每4人为一组,小组内成员要合作,通过参与、讨论、辨析等环节给学生自主思考的空间,培养学生的思辨能力,让学生学会思考自己与他人的关系。

关键词:心理活动课 愤怒 情绪管理能力

一、教学设计

1.学情分析

职业学校的高一学生年龄大约在15~17岁,由于荷尔蒙因素的影响,情绪起伏较大,多数学生的自我意识感较强,情绪控制能力较弱,自我认同感往往停于表面,在与人交往时往往会由于不如意而引发冲突。职业高中的学生对于照本宣科的学习方式不容易接受,通过活动提高学生的参与性,关注学生的心理建构,从学生已有的情绪为切入口,更容易让学生有身同感受的体验,相信学生。

2.活动概述理论基础

叙事的核心是相信人通过讲故事,可以发现看到自己能力和价值与信念,相信人和问题是分开的,人不等于问题,每个人是解决自己问题的专家。本节课的主导活动以愤怒的拟人化开始,让学生从旁观的角度来看愤怒情绪对自己身体和情感的影响,通过叙事的外化技术,让学生们以采访愤怒家庭的形式,从不同角度来看待愤怒,通过角色扮演愤怒家庭与灭火家族的对话,来学习如何应对愤怒,最后,以学的讨论与思考总结本切活动课映射出来的现实意义。

3.活动目标

首先,培养学生理解情绪带来的身体、情感与行为反应及其对于生活、学习和人际交往的影响;再去领会愤怒情绪背后蕴藏的个人意图与价值观、信念和自我认同等,通过活动让学生认识到愤怒不是一种消极的情绪,愤怒背后是一种原始力量、渴望和需要,不是能够用简单粗暴的方法就能控制的;最后,引导学生在活动过程中发解自己的个性特征,学生理解自己与他人的性格特征与行为方式存在的差异,学会与他人恰当的沟通方式,将游戏收获内化到学习生活和个性之中。

二、活动过程

1.活动导入

看视频:问张晓峰为什么会生气?看图,请同学们说出这是什么表情,“愤怒”表情的面部特点,然后直接引入正题,理解愤怒。思考愤怒的家庭成员有哪些?

2.活动一:愤怒家族采访

(1)教师讲解内容及规则

4人一组,一个学生扮演做记者并记录,3个学生扮演愤怒家族的不同成员,讨论分析在生活和学习中出现愤怒的情况,不同等级的愤怒会影响主人身体的哪些变化?会影响主人情感上的哪些变化,会给主人带来什么行为的变化?

(2)全班分享,老师请学生助手记录,主持人陈述本组的引起愤怒的情况,愤怒的种类、以及愤怒引起身体和情绪行为的变化。其他组的主持人补充,雷同不再复述。

总结愤怒引发的原因,愤怒的等级及其对人的影响。在以下情况引发愤怒受到不正确的待遇、发现不正常的行为、不被尊重、当众受侮辱。愤怒的情绪是人自动的反应是可以理解的,但是由此引发的不可接受愤怒行为将如何处理呢?

3.活动二:愤怒家族与灭火家族的对话

(1)教师讲解的内容及规则

6人一组,1个学生做为组长并记录,3个学生扮演愤怒家族的不同成员,另外3个学生扮演灭火家族的成员,讨论分析在生活和学习中当愤怒出现时,如何及时的灭火,可以保护到主人?

(2)全班分享,老师总结,解决愤怒有以下几种方法,其一,从认知上减少生气的原因;其二,让自己冷静,衡量事件;其三,尊重他人,让对方表达;其四,就事论事,表达自己,不批评人格、不动武、不威胁;其五,合理表达自己的愤怒,让对方尊重自己。

4.活动三:情境模拟

情境1:张晓峰投篮不中,打偏了伤到了丁伟民,丁伟民很痛。

情境2:阿英和小红是好朋友,阿英将自己暗恋小峰的秘密告诉了小红,结果第二天,班上所有的同学都知道了,阿英和小红的对话。

(1)规则。3人一组,2个学生分别扮演角色A和B,另一个学生旁白,描述角色A和B的心理变化。要求运用灭火家族的方法来合理解决愤怒。3个学生扮演愤怒家族的不同成员,另外3个学生扮演灭火家族的成员,讨论分析在生活和学习中当愤怒出现时,如何及时的灭火,可以保护到主人?

(2)表演,全班分享。

(3)老师总结:对愤怒的情绪的学习,让我们了解自己,学会与他人相处,也可以把愤怒的能量转化为建设的动力。

本节课是由3个活动组成,分别是认识愤怒、应对愤怒和愤怒的操作。整个过程是学生自己完成,让学生在活动、思考和体验中解决自己的问题,将愤怒拟人化,让愤怒家族与灭火家族的对话,其实背后是分为两个阵营,老师和同学们一起想办法面对愤怒,让愤怒能够得到更好的理解和处理。在整个课堂中,学生是主体,是面对愤怒的主人和专家,教师在活动中的角色,是观察者、引导者、服务人员和恰当的组织者。总结讨论和思考问题的时候,教师是一个苏格拉底式的助产师,引导学生去总结。

参考文献:

[1]吴熙琄.熙琄叙语.中国轻工业出版社,2013.

[2][澳]迈克尔·怀特.叙事治疗实践地图.李明 译.重庆大学出版社,2011.

[3][英]温斯雷德.学校里的叙事治疗.曾立芳 译.中国轻工业出版社,2013.

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