我国劳动密集型企业提升综合竞争力的阻力及对策分析

曹昱

摘 要：劳动密集型企业（Labor-intensiveenterprises）是相对于资金、技术密集型企业而言的，是指生产需要大量的劳动力的企业，也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业。中国是一个劳动力十分丰富且成本低廉的国家，依托这些优势，劳动密集型产业得到快速发展。如今我国劳动密集型企业面对国内外环境的双重压力，必须进行产业升级，提升综合竞争力，才能在未来世界经济的发展中取得一席之地。

关键词：劳动密集型；提升竞争力；竞争优势

一、我国劳动密集型企业面临的阻力

1.企业产品缺乏创新，技术水平低

目前国内大部分劳动密集型企业的产品生产主要以模仿为主，生产市场上销量好的产品，跟随潮流而不是引领潮流。缺乏创新的生产模式在短期内有一定盈利，但很难再国际上具有综合竞争力，从长远来看并不利于企业的发展。

另一方面，中国存在着大量的加工型企业，即所谓的“来料加工”、“来件装配”、“进料加工”等加工贸易。这种贸易方式技术水平低，企业的盈利空间极小。承包技术含量低的加工业务不仅利润低，而且投入的劳动力成本高，对环境的污染程度大，社会资源使用效率低。随着科技水平的发展，各类产品的生产工艺不断加强，加工型企业已经不具备竞争优势。

2.企业缺乏综合素质高的人才

我国传统的劳动密集型企业的运营模式大多是采用价格低廉的劳动力进行基层的产品生产作业。从管理层面来说，管理人才的匮乏容易导致生产过程中出现的问题不能被及时发现并解决，对于各种类型的劳动力资源也难以进行合理的搭配，生产效率不能发挥到最大值。从生产层面来说，劳动力综合能力普遍不高将导致对生产资源的严重浪费，产品质量不出众。

3.人民币汇率上升的影响

我国传统的劳动密集型产业的优势之一是价格低廉，在国外市场上凭借价格优势受到不少消费者的青睐，但随着近年来人民币的不断升值，我国的出口外贸交易面临着巨大挑战。人民币的升值导致出口商品价格的上调，我国出口导向的劳动密集型产业逐渐丧失了价格优势，这也意味着我国劳动密集型企业在国际上失去了最为强大的竞争力。

4.劳动力成本升高

我国作为人口密集的发展中国家，曾经一度由于廉价的劳动力吸引了大量的国外企业与中国加工企业进行贸易往来，为中国的劳动密集型企业的发展做出了巨大贡献，廉价的劳动力成为我国劳动密集型企业的有力竞争优势之一。然而我国经济的迅速发展使中国劳动力的工资水平随之大幅提高。部分发达国家的贸易对象已逐渐转移到劳动力更加廉价的东南亚地区。劳动力成本的升高也是削弱我国劳动密集型企业在国际上的竞争力的主要原因之一。

5.贸易摩擦的增加

改革开放以来，中国已然成为一个贸易大国。由于贸易顺差的出现，我国的进出口贸易在国际上遭遇了不容忽视的贸易摩擦事件。这些贸易摩擦破坏了我国出口产品在国际市场上的正常销售，直接打击了我国出口导向的劳动密集型企业。

二、关于我国劳动密集型企业提高综合竞争力的建议

1.注重创新，提高产品技术水平

传统的劳动密集型企业应学会对现代科学技术的应用，在产品生产工艺上进行创新改良，在同质产品市场中寻找突破点。吸引消费者的好奇心与探索精神，寻求更加稳定的市场，以促进企业的长期发展。

加工型企业要在加工过程中学习对方的先进之处，总结经验，不断改进自己的加工生产技术，发挥“干中学”的精神，寻求工艺创新，提高整个行业的综合竞争力。

2.加强人才的培养与应用

劳动密集型企业提高产品技术水平的根本对策就是注重对高素质人才的培养与应用。高素质的管理人才可以以科学的管理方式将劳动力的配置合理化，在有限的资源条件下实现效率最大化。而技术水平高的生产人才将是产品研发创新的主力，在产品的生产过程中降低生产成本，提高产品质量。培养高素质人才是一项投入短期成本带来长期效益的工程，综合素质高的人才将成为劳动密集型企业提升竞争力的核心优势。

3.完善对外部环境变化的应对机制

包括政府与企业自身在内，应在汇率变化，贸易摩擦等客观问题上完善应对机制。政府方面出台相应的贸易保护措施，为劳动力密集型产品的出口排除阻碍。企业方面在使自身产品更加完美的同时，也要关注进口国家的政策变更，采取强有力的谈判，利用法律武器等及时应对措施，使贸易摩擦带来的损失最小化。

综上所述，我国劳动密集型企业要提高在国际市场上的综合竞争力，首先要具备高瞻远瞩的全球性战略眼光，立足国内市场，注重产品创新与科技水平的提升，在硬件上打好基础。同时侧重于高素质人才的使用与培养，形成自己独特的品牌优势。并且要对国际市场上的变化信息具有敏锐的洞察力与应对能力。通过多方面弥补自己的不足，逐步提高我国劳动密集型企业的综合竞争力。

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