明确“3+X” 推进“路线

未来3至4年，营口市总工会将以“双述双评”为载体，以在基层工会全面推广“3+x”工作模式为重点，推进基层工会活力建设项目实施。 用3至4年的时间培养一大批基层企事业单位工会、联合基层工会、区域（行业）工会活力建设典型。

到2017年，营口市总工会计划在全市培育各类企事业单位典型170个以上。市总和各市（县）区总工会及省级以上工业园区工会每年各培育5个（其中百人以上非公企业不少于3个）新典型。各市（县）区总工会每年要有1个县级行业工会组织指导基层开展活力建设项目的新典型。

2015年，营口各市（县）区总工会及省级以上工业园区工会百人以上非公企业工会活力建设力争达到以上标准的单位达到30%，公有制（含控股，以下同）企事业单位达到50%。到2017年公有制企事业单位百人以上非公企业工会力争达标单位达到90%以上。

2015年，全市活力建设达标单位达到20%、2016年达到40%、2017年达到70%以上，力争到2017年底，基本形成基层工会活力建设长效机制。

营口市总工会要求基层工会推进常规工作的同时，根据自身类型、规模、特点，按照“党政所需、职工所求、工会所能、企业所盼”的原则，结合实际开展好服务帮扶、规范劳动用工、职工文化普及、劳动争议调解、劳动安全卫生、群众性经济技术等工作内容，做到两不误、两促进。W