杨刚
良好的师生关系是和谐、平等、民主的,但由于教师在教与学这对矛盾中所处的特殊地位,要求教师应该在学生中树立自己的威信。班主任作为一个班的组织者、领导者和教育者,肩负着比一般教师更艰巨、更复杂的任务,要带好班级,教好学生,必须具有很高的威信。然而威信的形成取决于多种因素,非一朝一夕之功,因此,教师又该如何在新的班级中树立自己的威信呢?
做好交接,全面准确了解学生
解决问题必须对症下药,教育学生也是如此。班主任都有自己的一套教育、管理主张和办法。作为新班主任,要使自己的主张和办法切实可行,就必须全面准确地了解班级和学生。而了解班级和学生最有效的途径便是与原班主任做好交接,从原班主任处准确无误地了解班级的基本情况、问题等,借鉴原班主任的一些成功经验;对存在的问题,更要准确无误地弄清问题的性质、程度、根源以及问题的因果关系、发展趋势等,根据具体情况作具体分析,迅速找到切实有效的解决问题的方法。
精心准确,树立良好的第一印象
“好的开端是成功的一半”。教师和学生初次见面,给学生留下的印象往往是非常深刻的,因为在这个时候,学生特别敏感,对教师的一言一行都会高度的注意。记得笔者去年接手六年级四班班主任工作时,开学第一天,笔者理了发,穿着整齐,面带微笑自信地走进教室。笔者简单地自我介绍后便做了一番热情洋溢的演讲,同时也委婉地对学生提出了要求和希望。笔者用粉笔在黑板上工整地写下“昨天、今天、明天”六个字作结,并极富感情地说:“同学们,请忘记昨天的辉煌,昨天的忧伤,牢牢地把握今天,你就一定能够拥有你梦想的明天!”话音一落,教室里顿时响起了热烈而持久的掌声,从学生那激动的眼神中,笔者体会到一种成功的快乐,威信也在不相识的学生中初步形成。
请原班主任当好顾问
接新班,学生难免有一种新的适应过程。作为新班主任,应正确对待班级中一些学生存在的节奏松弛、对教师意味深长的正面教育难理解,甚至不合作的现象。这时,要充分利用原班主任已有的威信,如组织班上学生去探望原班主任,借机与学生接近,了解学生的心理,及时调整自己的教育、管理方法;有时也可请原班主任到班上来坐一坐,与学生谈谈心等。学生见你如此尊敬原班主任,自然也会尊敬你,这就是“身教”的力量。必要时,还可将自己的爱好、特长、成绩、荣誉等请原班主任在恰当的时候介绍给学生,这样既避免了学生认为你自吹自擂的嫌疑,又让学生对你有一定的了解,同时也加速了你威信的树立。
用理解和宽容对待“捣蛋鬼”
一个班级中,难免有个别成绩差、不守纪律,甚至专与教师作对的“调皮王”或“捣蛋鬼”,他们总想在新班主任面前出出风头,摸摸新班主任的脾气,甚至给新班主任一个“下马威”。如果新班主任在一开始就不能“驾驭”学生,学生就可能更加肆无忌惮。然而,心理学的研究和实验证明,学生受教师的影响会产生“教师期望的效果”现象。对待“调皮王”或“捣蛋鬼”,更应多一些理解和宽容,以爱心和真诚去打动他们,让他们冰结的心灵解冻,一旦他们感受到教师的温暖、理解到教师的苦心,其潜藏的自尊心及其自我成材的欲望就会带动与他相近的一批人,甚至影响一个班,那么此时,班主任的威信还需要用语言来赘述吗?
用幽默方式去感染和教育学生
有些教师,特别是新班主任,为了树立起自己的威信,整天板着面孔,故作一副高深莫测、凛然不可侵犯的派头,把对学生的压服当作自己的威信,岂不知如此只能使学生产生抵触和逆反心理。如果教师在工作中换一种方式解决问题,可能会收到意想不到的效果。记得有一次与学生见面,笔者自我介绍道:“我姓杨名刚,性格爽直,爱好多样。今年二十八,教书满十年。因工作需要,初来到班上,大家需配合,共同创辉煌……”学生一听,一下子来劲了,这位教师有点好玩,与其他教师大不一样。学生在哄笑之余,不停地问这问那,一下子就与笔者拉近了距离。笔者还经常与学生一起唱他们喜爱的歌、猜谜、讲笑话和讲脑筋急转弯等,在乐教中,教师的威信便不知不觉地形成了。
以情和爱平等对待每一位学生
意大利诗人但丁曾经说过:“情像清泉,可以浇灌干枯的土地;情像阳光,可以温暖心灵。”作为一个班主任,要想教育好自己的学生,首先就应“情”系学生,平等地对待每一位学生。笔者将“威信的树立”作为在新的班级中开展工作的前提,因此对班级的教育管理也就显得得心应手,效果也十分明显。担任班主任的这些年,笔者一共接了五次新班,尽管时间有长有短,但每个班都无一例外地被评为“先进班级”“文明示范班”“优秀集体”等称号。笔者个人也多次被评为“优秀辅导员”和“德育先进工作者”。
班主任树立威信的方法多种多样,其威信从形成到发展,如逆水行舟,不进则退。因此,要保持和提高威信,班主任要严格地要求自己,培养自己良好的思想品质和心理品质,不断地提高自己的教育水平和艺术水平,克服工作中的缺点和错误,全心全意献身党的教育事业,这样才能得到学生、家长和社会人士的尊敬,才能真正谈树立威信。
(作者单位: 重庆北部新区花朝小学)