浅谈国企党委在公司发展中如何发挥政治核心作用

高端喜

摘 要：党的十八大修订的《中国共产党章程》中，明确写到“国有企业和集体企业中党的基层组织应发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”，在国有企业实行行政首长负责制。如何将这两个要求结合起来，真正发挥党委的政治核心作用，是所有大型国企面临的共同课题。该文针对国有企业党建工作的现状和要求进行探讨。

关键词：国企 党委 公司发展

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）01（c）-0242-01

在进一步深化改革，全面建设小康社会的新时期，大型国企承担着多重使命，面对十分复杂的环境，要求国企党委进一步加强党的建设，发挥党委的政治核心作用。党的十八大报告明确提出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”。就如何发挥党委的政治核心作用这个课题，该文从抓好学习、参与决策、保障监督、管好干部、做好思想政治工作等五个方面进行探讨。

1 抓理论学习，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求

国企党委要组织好党员、干部的学习，要充分发挥各种学习平台的作用，鼓励、督促广大党员、干部开展形式多样的学习活动。教育引导党员、干部模范践行社会主义核心价值观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

2 参与重大决策，保障企业科学发展

参与决策是国企党委把握政治方向，保障企业科学发展的重要形式。国企党委把党和国家的路线、方针政策、上级组织的文件精神贯彻到企业各项工作中去，民主管理、科学决策，推动和保障企业发展朝着正确的方向前进。

按照《中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》文件的精神，国企党委要坚持“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，党委和行政领导交叉任职，不仅从组织、制度和机制上保证了党委参与重大决策，还有机地把政治工作和经济工作结合在了一起；企业要建立完善的制度，保障党委参与重大事项决策，包括党政联席会制度、党委会制度、“三重一大”制度等。党委在公司重大决策中发挥重要作用，既是对行政的支持也是监督，将有效提高公司管理的科学化水平，有力保证公司战略决策的正确高效。

3 保障监督，为企业发展护航

企业的健康发展离不开廉洁的职场，廉洁也是公职人员职业生涯的安全带，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。习近平在十八届中纪委三次全会上强调，党风廉政建设要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。国企党委要健全和落实党风廉政建设主体责任，建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制，促进企业党风廉政建设深入开展，为企业的发展提供安全保障。

企业党委要加强对纪委领导的监督。要常态化开展形式多样的学习教育活动，以提升党员、干部的廉洁意识；完善企业领导人员诫勉谈话、领导班子廉洁自律专题民主生活会、述职述学述廉等制度，增强企业领导人员的自律意识、他律意识和责任意识；开展专项治理工作，认真落实“三重一大”决策制度，积极开展效能监察，促进企业规范管理；狠抓责任落实，从公司、部门、科室到员工，层层签定党风廉政责任书，推进惩防体系建设深化；不断拓宽信访渠道，认真处理来信来访，维护党纪政纪的严肃性；公司与地方政法机关密切合作，共同推进企业廉政建设。通过长期不懈地建设，在教育、文化、制度、监督、防控、惩处等层面形成监督干部、约束干部、保护干部的企业廉政建设机制，把权力关进制度的笼子里，打造干事创业的“安全区”，为企业发展保驾护航。

4 抓队伍建设，为企业发展提供人力保障

人是企业的第一资源，党委要抓好队伍建设，坚持党管干部、党管人才，这也是深化干部人事制度改革的重要原则。企业在确定了发展方略之后，干部就是决定因素。建设高素质的干部队伍和后备干部队伍，是企业党委发挥政治核心作用的关键。

企业党委要注重培养和选用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部；要坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善用、人尽其才；要坚持注重实绩、群众公认的用人标准，从严教育、从严管理、从严监督，强化干部的带头意识，严要求、作表率；要建立科学有效的选人用人机制，把好干部及时发现出来、合理使用起来，使各方面干部充分涌现；要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，帮助干部树立正确的政绩观、事业观。企业党委还要做好后备干部的培养，尤其是年轻干部，要加强对他们的教育培训，丰富他们的知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础，为公司的可持续发展作好人才储备。

5 做好思想政治工作，营造和谐发展环境

企业发展需要稳定和谐的环境。企业党委要领导企业的思想政治工作和精神文明建设，将社会主义核心价值观、中国优秀传统文化与企业文化有机结合，建设优秀企业文化，培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，增强企业持续发展的软实力，将国有企业党组织政治优势转化为核心竞争力。

要加强企业文化建设。在当前信息时代环境中，员工有更丰富的途径获得信息和发表观点。企业党委要充分利用企业的各种宣传媒介，如企业报、网站、展板、视频、书刊、微博微信等，占领文化宣传阵地，以文化理念引领宣传方向，大力弘扬主旋律。党工团组织要以企业文化理念为指引，大力开展技能比武、知識竞赛、文体活动等，深植文化理念；要积极实施厂务公开。对员工关心的绩效考核、机构调整、职业发展、工程招投标等热点实行公开制度，让员工知情，接受员工监督；要重视思想沟通，系牢情感纽带。思想政治工作不仅要持之以恒，还要常做常新，理念随企业发展进行更新、建设手段要创新、要持续积累企业文化新故事，要让企业文化永远保持新鲜感和存在感，在全公司范围内营造风清气正、干事创业的氛围，为企业可持续发展创造和谐环境。

6 结语

总之，在深化改革的新时期，更要求国企党委发挥政治核心作用，牢牢把握企业党组织的政治优势，因应时代的发展，坚持创新思维、改进方法、发挥作用，将党的建设与企业中心工作紧密结合，为企业健康、科学发展提供坚强的政治保障。

参考文献

[1] 习近平.在全党大兴学习之风 依靠学习和实践走向未来[Z].中国共产党新闻网，2013.

[2] 习近平.胸怀大局把握大势着眼大事努力把宣传思想工作做得更好[Z]，2013.

[3] 贾立军.论国企改革中党组织的政治核心作用[J].忻州师范学院学报，2013，29（3）：123-124.