“三要”与“三不要”

文/王志腾

“三要”与“三不要”

文/王志腾

绝不沾染贪腐，是团干部成长过程中的必修课，而且没有补考、没有重修……

喜欢周敦颐的“予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植”。喜欢这句话，不是因为周敦颐的才华与辞藻，也不是因为莲花的色彩斑斓，更多的一种好感是对莲出身贫瘠淤泥之中却始终向往光明、瑰丽示人并将芳香撒向人间的成长逻辑。笔者作为一名基层团干，围绕习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的要求，结合自身成长经历，个人认为团干部健康成长要把握“三要”与“三不要”：

一要信念坚定。团干部与其他机关组织、专业岗位干部不同之处在于，团干部大多年纪较轻便走向领导岗位，他们有较好的学历、饱满的激情、灵活的资讯渠道，同时也是思想最为活跃、接触外界各类思潮最为广泛的群体。在缺乏有效监督和思想引导的情况下，团干部中难免会出现虽然到了共青团的岗位，却只是把共青团的岗位当作职位晋升的跳板，而不是心系青年，为青年解决问题等乱象。所以，坚定的信念是团干部成长的前提，也是做一个让组织放心的好团干的必备条件。

二要苦练本领。带领一支思想活跃、有着不同技能的青年队伍，对团干部来说必须要掌握扎实的带队伍本领。共青团组织是群众组织，不是行政组织。习近平总书记在讲话中提到“共青团组织要去行政化”、“做青年友，不做青年官”。共青团干部带领青年把各项工作做好，很大程度上是“人格魅力”型领导力的作用，这种魅力最直接的来源就是扎实练好工作需要的各种本领，才能更好的服务青年、引领青年快速成长。

三要心系青年。心系青年是共青团工作的落脚点。共青团干部的成长与其工作业绩是分不开的，团干部的工作只有以青年的成长、青年的利益、青年的需求为落脚点，才能受到青年的拥护，青年的作用才会更加充分地发挥，共青团组织的业绩才能更好地体现。

做到这“三要”便有了成长的基础；但是，团干部要真正“健康成长”，笔者认为还应该有“三不要”——

一不要急于求成。很多团干部的第一步走得比其他青年快，步子迈得比其他青年大，甚至有尚未完全“走稳”，便开始“疾跑”的，这样的进步方式本身就有很多不确定性和风险性。“工欲善其事，必先利其器”、“千里之行始于足下”、“磨刀不误砍柴工”等等这些古训中蕴含的人生道理同样适合于团干部：万丈高楼终究还是一砖一瓦平地而起。

二不要放弃理想。理想是意识层面的概念，看似缥缈，实则是附着在我们的骨骼、血液并具化为言论、行为的。团干部的成长离不开理想，抛开了理想说成长，那是肆意妄长，甚至最后可能是南辕北辙，偏离最初的成长轨迹越来越远。

三不要沾染贪腐。习总书记讲道“人生的扣子从一开始就要扣好”，贪腐不是位高权重者的“专利”，近几年网站频频曝光“××团委书记收受卡物”、“××团委书记不雅视频”等案例，都在给团干部敲响警钟。绝不沾染贪腐，是团干部成长过程中的必修课，而且没有补考、没有重修。

（作者系东风汽车车轮有限公司团委书记）