思想政治工作生命力之我见

贾彦勇

思想政治工作历来是我们党革命、建设和推进改革的一大法宝，是党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的生命线。一路走来，党领导人民赢得了民族独立和人民解放，正在中国特色的社会主义道路上阔步前进，其间，思想政治工作发挥着强大的凝聚、号召和团结作用。

在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，面对新形势、新任务、新要求，要提高行业治理能力，要不断增强行业管理全体干部职工的认同感和归属感，要充分发挥思想政治工作的团队建设法宝和密钥作用，必须高度重视思想政治工作者在工作实践中的言传身教和以身作责的示范带动作用。

一、身教是思想政治工作生命力的基础

思想政治工作是一项综合性的工作，是系统工程，它的主客体都是人，承载着影响人、感染人、教育人的功能，是打造优秀团队的有力保证。领导者的言传身教是发挥其功能的主要方式，领导者只能通过自身的言和行这两种方式才能实现思想政治工作影响人、感染人和教育人的目的。

思想政治工作者被誉为人类灵魂的工程师，“身教重于言教”，这是几千年来积累总结的宝贵经验，孔老夫子早已为我们树立了学习的楷模。身教关系到领导者的形象和威信，如果领导者在团队中不讲自律，不讲诚信，就会没有形象，没有威信，没有群众基础，做好思想政治工作也只能是句空话。

有了良好的形象和威信，就有了良好的根基，才能理直气壮地带领、引导团队承担起法律、法规赋予的职责，履行好行业管理工作的重要使命，确保行业安全形势的持续稳定，为行业转型升级，科学全面发展提供坚实的思想基础和政治保证。因而，身教是领导者确保思想政治工作生命力的坚实基础。

二、身教是思想政治工作生命力的关键

队伍建设是行业管理工作的基础。加强队伍建设，强化团队敬业和进取精神，离不开领导者的示范作用，离不开传帮带，每个领导者都肩负着历史赋予的重任。领导者的一言一行都在向他的团队传递着是与非两种信息，领导者的功与过都被他的团队看在眼里，记在心上。

我们正处在社会变革时期，各种矛盾凸显，这是社会发展的必然。鱼与水的干群关系也发生了微妙的变化，群众仇官、仇富的心理日益严重，这里有大环境的问题，但主要原因还是我们有些领导干部忘记了自己的公仆身份，放松了自己的学习和世界观的改造，养成了当官做老爷的官本位思想意识，很多言行从不考虑群众的感受，我行我素、独断专行、圈圈主义、以权谋私、贪污腐败，把党和人民赋予的权力变成谋取个人利益的工具，玷污了我们的干部队伍，损害了党的形象，破坏了党群关系和干群关系，极大地伤害了人民群众的感情，在群众中造成恶劣影响，干部的公信力下降，干扰了思想政治工作的正常开展。这些负面影响需要后来人用几倍甚至几十倍的艰苦努力才能弥补。

习近平总书记在十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话中指出：“领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你;干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。”共产党人只有满腔热情地对待群众，群

众才会发自内心地拥护党的领导。

发挥思想政治工作的重要作用一靠真理的力量，二靠人格的魅力。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”无数事实证明，只有领导者身体力行，率先垂范，时时刻刻为人表率、言行一致、勤政为民、一身正气，不仅说在前，更要做在前，不仅说的漂亮，而且做的更漂亮，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。只有如此领导干部才能够在团队中树立起良好的自身形象，进而在我们的团队中产生影响力、感召力和凝聚力，才能较好地解决思想政治工作“两张皮”和思想政治工作生命力的问题，才能改善干群关系，融洽干群关系，重塑干群关系。才能切实提高思想政治工作的有效性。因而，身教是增强思想政治工作生命力的关键所在。

三、身教是思想政治工作生命力的保证

习近平总书记告诫党员干部：“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”他还指出：“领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，做到台上台下一种表现，任何时候、任何情况下都不越界、越轨。”

领导者的言教是必须和必要的，但言教必须得到自己身教的佐证和配合，它既是无声的号召，又是有形的示范。

身体力行、率先垂范、言行一致、表里如一、为人师表、言传身教、言必行，行必果、打铁先得自身硬、火车跑得快全靠车头带、榜样的力量是无穷的，这些华丽的词汇都诠释了身教重于言教的通俗道理。这看似通俗又简单的道理，领导者不难通晓，但做起来却很难，甚至难于上青天。对此，领导者必须给予足够的重视，必须牢记习近平总书记的教导，否则，谈思想政治工作的有效性和生命力，谈凝聚力，谈归属感，谈认同感，终究是一句空话。脱离群众，就会失去根基，害己、害人、误事、误国。做事先做人，群众的眼睛是雪亮的，百姓心里有杆秤。因而，身教是管理者体现和增强思想政治工作生命力的有力保证。

综上所述，团队建设是一个长期的动态过程，需要我们持之以恒，在实践中不断解决问题，总结经验，探索规律。思想政治工作既是目的，又是手段，必须贯穿交通科学发展的全过程。如何运用好思想政治工作这个密钥，发揮领导者的身教在思想政治工作中的重要作用，进而推进团队建设，应做到：

一是领导者要加强自身政治素质和道德修养。正人先正己。只有领导者自身具有坚定的政治立场、过硬的理论功底和良好的道德品质，讲诚信，讲原则，守纪律，以身作则，求真务实，忠于职守，才能发挥身教的示范效应，对团队产生强大的说服力、感染力和渗透力，久而久之，这种感染力就会转化为号召力和驱动力。

二是领导者要加强自身知识储备。行业管理工作专业性强，这就要求领导者要勤奋地学习相关的业务知识，做到不耻下问，力求真懂，同时要注重知识结构的更新，不说行外话，不做行外事。要把坚持不懈的学习当做一种觉悟，当做一种修养，当做一种境界，当做一种责任。具有坚实的理论和业务基础，才能为有针对性地做好团队思想政治工作打下坚实的基础。

三是领导者要为团队营造宽松、和谐的工作氛围。增强职工的归属感、荣誉感和责任感，领导者必须率先垂范，摒弃那些形式主义、官僚主义的不良工作作风;摒弃那些独断专行、拍脑门、拍胸脯、拍屁股，搬弄是非、暗箱操作、欺上瞒下的不健康工作方式。尊重人与关心人是正确处理干群关系的基础，理解和信任是干群关系的升华，只有以人为本，与群众进行心与心的交流、平等的交流、真诚的交流，才能夯实干群关系基础并升华干群感情，才能搭建敢于表达、勇于表达不同意见和敢于创新、勇于创新的工作环境，才能形成凝聚力、向心力和战斗力。

四是领导者要牢固树立依法行政和责任意识。行业管理机构是国家法律、法规明确赋予的代表国家行使行业安全监督管理职能的行政执法机关。只有领导者牢固树立了依法行政意识和责任意识，才能更加有效地抓好制度建设，规范管理工作，规范执法行为，才能形成良好的工作秩序，才能树立良好的团队形象，进而树立领导者自身形象和领导者权威。

作者单位：天津市机动车维修管理处

责任编辑：双艳珍