把对手留下

文/黄鹤

2006年，百事公司CEO卸任后，首席财务官英德拉·努伊与几位候选人竞争CEO职位。当时，呼声最高的要数副董事长怀特，因为他资历最深，还当过财务官。但努伊凭借出色的表现最终胜出，成为公司历史上首位女掌门。

怀特落选后，便去了科德角湾度假。努伊顾不上庆祝，匆忙赶去找他。二人见面后，闲聊了一会儿。努伊看到房间里有架钢琴，便提出想唱首歌，并请怀特伴奏。唱罢，努伊真诚地说：“你看我们不是配合得很默契吗？留下来好吗？你提任何条件，我都会考虑。”怀特迟疑了一下说：“让我再考虑考虑吧。”

努伊没有放弃。接着，她让公司卸任的CEO去做说客，但怀特还是没松口。随后，她又给怀特涨了薪，享受和自己同样的待遇。努伊还在公司会议上说：“怀特是公司最出色的经营人才，也是我最亲密的伙伴，有他的帮助，我才能干得更出色。”怀特终于被感动了，决定留下来。他对努伊说：“以后我弹琴，你唱歌，我们就这样一直合作下去。”

在努伊看来，能成为对手的人，必然有他的过人之处。与其把他们推到对立面，不如与他们共赢未来。