新形式下会计职业道德问题探究

朱兴华

(吉林建筑大学计划财务处，长春 130118)

1 概述

随着经济的快速发展，会计行业迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着严峻的考验，会计造假、会计信息失真等问题时有发生，会计职业道德受到质疑，社会大众对会计职业道德的关注，也引发了会计界学者和会计工作实践者对会计职业道德问题的再思考.

会计职业道德是职业道德的一个分支，是会计领域中因会计活动引起的道德现象以及由此归纳出来的道德理论的总称［1］.我国在《会计基础工作规范》中对会计人员职业道德作了明确规定，会计人员要敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密［2］.

2 会计职业道德缺失的表现

改革开放以来，市场经济获得了快速发展，取得了前所未有的丰硕成果，但在经济体制转型成功的同时，也给人们的道德意识和道德观念带来了巨大的冲击，道德沦丧，法制观念淡薄，贪图个人享乐、小团体利益至上等案例屡见不鲜.在这种大的社会环境下，有些会计人员的职业道德也出现了滑坡，甚至放弃了本应坚持的职业道德和职业追求，主要表现以下几个方面:

(1)道德和法制观念淡薄. 会计活动贯穿一个单位的全部经济活动，涉及经办、验收、审批等多个环节，人数众多，涉及的利益关系也比较复杂，既涉及个人利益也涉及单位利益，甚至涉及其他相关人员的利益，由于管理体制的限制，在这种复杂关系中，有些会计从业人员在各种利益面前自律性和觉悟性降低，缺少坚持客观、公正的理念，为他人谋取不正当利益提供方便;有些会计从业人员弄虚作假，粉饰会计报表，提供虚假的会计信息，有的甚至还私设账外账和“小金库”;

(2)会计人员素质参差不齐，敬业精神不足. 会计从业人员是会计法规和会计制度实施的践行者，会计人员的职业修养和工作状态直接影响着会计工作的质量和效率，但在实际工作中，由于对会计从业人员的要求标准不高，所以单位在选人、用人方面也比较灵活、宽松，这种会计队伍的组成现状，使会计从业人员的综合素质和业务能力千差万别.有的未接受正规教育的会计从业人员理论功底薄弱，缺乏理论指导会计实践工作的能力;有的会计从业人员甚至是无知者无畏，随心所欲，胆大妄为;有的会计从业人员态度不端正，坚持职业道德的思想意识薄弱，马马虎虎，做一天和尚撞一天钟，得过且过，这种懈怠的工作状态也导致了会计职业道德不同程度的缺失.

3 会计职业道德缺失的成因分析

3.1 管理体制的影响

探讨会计从业人员职业道德缺失成因不能“就道德论道德”，应从现有的会计工作氛围、会计工作环境、结合相关制度进行分析，会计职业道德缺失并非都是会计从业人员的主观责任，在会计业务活动中其他相关人员也难辞其咎.会计从业人员在单位内部的从属性，使会计人员的公平、客观、独立性受到严重制约，会计人员受聘、受雇于会计主体，当会计人员的职业道德与业务主管或会计主体负责人发生业务冲突时，会计人员就会面临两难选择，一是听之任之，二是被辞退下岗，身处尴尬境地的会计人员往往是被动违规，不得已而为之.

3.2 利益驱动

经济基础决定上层建筑，会计职业道德出现滑坡的深层原因是受利益驱动，人们在追求物质利益的同时也给人们的思想意识带来了巨大冲击，价值观念、价值取向也发生了巨大的变化.面对各种各样的诱惑，有些会计从业人员的自律意识逐渐淡漠，个人利益膨胀，在坚持会计原则与违规处理的选择面前，丧失应有的立场，铤而走险，通过伪造、变造会计凭证、会计记录、虚拟经济交易事项或截留、挪用、隐瞒收入等手段为自己或协助他人谋取利益.有些单位为了达到利己目的，根据不同的会计信息使用者提供不同的会计报表，这种刻意造假的结果最终导致社会公众对财务报告的质疑，甚至面临信任危机.

3.3 内部监督力度不够，缺乏有效的内部监督实施机制

会计是一个经济信息系统，其良好运转离不开有效的内部监督机制，但现阶段我国内部监督的独立性还比较脆弱，因管理体制的原因无法完全发挥其应有的监督作用，使会计信息的安全、完整少了一道内部保护屏障.无论是无意中的会计差错还是有意而为的故意违规，内部监督都无法做到事前发现错误并督促纠正，因此，内部监督职能有待强化，真正发挥其为会计信息真实、可靠的保驾护航作用.

4 加强会计职业道德建设的措施

4.1 加大会计法规的宣传力度，营造良好的会计工作氛围

会计法规是会计人员开展会计工作的法律依据，会计法规在约束会计业务处理流程的同时，更是对经济活动中相关业务及人员的约束.在整个经济活动过程中，会计核算的记录、归集是从属于最后的业务活动.只有各个业务环节都能按会计制度的要求取得合法、无误的原始凭证，才能为科学开展会计核算工作提供重要基础和依据，因此，宣传和学习会计法规，不应只是会计人员的事情，无论是会计主体负责人还是业务事项的经办人员，都应了解会计法规的主旨，认知经济事项正确的业务流程及合法的业务凭据，认知违反会计法规的严重后果，以便共同营造会计工作的良好氛围，为提高会计从业人员的职业道德和职业修养提供环境支持.

4.2 加强会计人员的职业道德教育，提高会计人员的职业修养

会计从业人员职业道德缺失受客观环境的影响，但会计人员职业道德建设问题绝不应忽视，会计行业管理部门要担负起会计人员职业道德建设的责任，强化会计人员的职业道德建设，将会计职业道德建设作为会计人员继续教育的重要组成部分，加大会计职业道德培训的内容，警示违背会计职业道德的严重后果.会计人员要树立终身学习的观念，勤学习，常思考，不断充实自己的业务知识，注重自身的思想道德建设，坚守客观、公平、公正的职业道德，树立风险防范意识，居安思危，增强抵御外界干扰的能力，不断提高自身的职业道德水平.

4.3 完善内部控制制度，健全内部监督执行机制

完善的内部控制制度可以及时发现和纠正业务上的偏差及人与人之间、部门与部门之间业务流程上的衔接和相互制约，可以使各项经济活动在既定的程序和框架内运行，严密有效的内部控制制度在弥补内部管理漏洞的同时，还可节约管理成本.因此，完善内部控制制度是强化内部管理，提高管理绩效的有效途径.但内部控制制度的有效实施，一定要有良好的运行环境和与之匹配的内部监督执行机制，各级管理人员应协同管理，增强责任和担当意识，规范管理，理顺管理流程，创造良好的内部管理环境，强化内部监督机制，确保各项管理制度落到实处.

4.4 健全奖惩机制，严格财经纪律

会计人员职业道德与会计信息的质量密不可分，健全奖惩分明的会计职业道德管理机制，有利于推动会计工作整体质量的提高.以“三严三实”学习为契机，以“三严三实”主旨为指导，力戒浮躁，做老实人，办老实事，持之以恒，弘扬诚信为本的会计工作理念，严格财经纪律，加大对造假失信者的处罚力度，使其造假的预期成本大于其造假的收益［3］，净化会计工作氛围，塑造高尚的会计职业道德.

5 结语

诚信是市场经济的基石，会计信息又是市场经济的重要组成部分，为了确保会计信息的真实、完整性，同时保证会计信息的质量，必须加强会计职业道德建设，使会计信息更好地服务于社会主义市场经济.

［1］王 静.会计职业道德探究［D］.北京:首都经济贸易大学，2010.

［2］中华人民共和国财政部.会计基础工作规范［S］.北京:经济科学出版社，1996.

［3］汪 澜.浅谈会计职业道德建设［J］.改革与开放，2010(8):43－44.