社会主义核心价值观在企业落地生根

王建昌|文

宝钛集团有限公司全面宣贯社会主义核心价值观，并与企业生产经营、企业文化建设及文明创建有机结合，践行社会主义核心价值观迈开了铿锵有力的步伐。

人无品不立，国无格不兴。社会主义核心价值观彰显着一个民族的品格，蕴含着一个国家最深沉的精神追求。三年来，宝钛集团有限公司（以下简称“宝钛集团”）全面宣贯社会主义核心价值观，并与企业生产经营、企业文化建设及文明创建有机结合，践行社会主义核心价值观迈开了铿锵有力的步伐。

深刻领会核心价值观的重大意义

社会主义核心价值观，高度概括和充分体现了当代中国发展要求，中华传统文化血脉以及人类文明优秀成果。国家层面的价值目标，体现了中国在经济政治文化社会生态文明建设方面的总体价值诉求；社会层面的价值观取向，是中国社会谋求全面进步的基本价值；公民个人层面的价值标准是社会主义公民必须恪守的基本道德规范。

24个字，高度集合了国家、社会、个人三者的奋斗目标、价值追求和道德规范，实现了国家、社会、个人价值认同与精神追求的高度统一，是构筑当代中国人共有精神家园的核心与基础。

要在落细、落小、落实上下功夫

在现实工作生活中，面对同样的事情和境遇，不同的人反应可能会不同，在关于社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德等诸多问题上，几乎无一例外展现出正反两方面的事例。为什么？原因就在于人的价值取向选择不同。

“个人素质一小步，民族素质一大步”。践行社会主义核心价值观，之所以要在落细、落小、落实上下功夫，因为践行它最基础的主体是个人，价值观大量地体现在社会生活的深处，落脚在公民的日常行为规范中。但恰恰是个人言行举止，折射出一个国家一个民族的道德水准，“你怎么样，中国便怎么样”，核心价值观要落地生根、融入社会生活，就必须按照习近平总书记要求的那样，在落细、落小、落实上下功夫，推动人们在为家庭谋幸福，为他人送温暖，为企业做贡献的过程中提高精神境界，培育文明新风尚。

落细，就是从细小环节的点点滴滴抓起，持之以恒不断校正，要做到目标细、要求细、责任细、措施细。同时要把践行社会主义核心价值观的主题教育实践活动、计划开展的目标和要求，分解细化为可以抓在手上的一项项具体任务。如倡导干部职工明“仁、义、诚、敬、孝”五礼，知“懒、贪、奢、浮、愚”五耻，把“道德讲堂”推进至车间、班组和社区，营造知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好氛围。

落小，就是不能大而无当，坚持大处着眼、小处着手。通过对各种崇德向善的身边人、身边事的宣传教育和传播，让职工真切地感到，正气和好人终究占主导，与其感叹人心不古、世风日下，不如你我他身体力行，从细微之处和点点滴滴做起，我为人人、人人为我，重信然诺、见贤思齐、积善成德。使得向上、向善、向美的良性互动更多涌现。

落实，就是在落细、落小的基础上不断夯实，通过宣传引导、舆论支持、文化熏陶、实践养成、考核问责、制度健全等，把社会主义核心价值观贯穿于企业生产经营和工作生活的方方面面。

落细、落小、落实上的具体实践探索

宝钛集团是我国最大的以钛及钛合金为主的专业化稀有金属生产科研基地，拥有钛材、锆材、装备设计制造、特种金属等四大产业板块，拥有两个上市公司。近十年来，宝钛集团取得跨越式的突破发展，2014年销售收入达到185亿元，经过近50年的积淀和发展，积累了诸如技术、人才、装备、质量和品牌等优势，同时也积聚了文明创建和企业文化建设的良好态势。

1.企业高度重视核心价值观、企业文化和文明创建工作

公司党委设有精神文明建设委员会（下设文明办），企业文化建设领导小组，党政一把手亲自抓，使得社会主义核心价值观在企业落地生根，有了组织保证和正确的方向。通过党委年度工作安排，政工例会、文明委联席会议、调度会等形式，安排布置和细化落实核心价值观的相关工作，使它与中心工作同部署、同落实、同检查，年底进行考核检查。2014年对企业“地标”性巨幅宣传牌，更换为24字的社会主义核心价值观内容，在宝钛的三个生产区和生活区都有核心价值观的宣传牌。使社会主义核心价值观的影响如同空气一样无处不在，使干部职工从这种浓厚的氛围中感知它、领悟它，增强认同感。

2.抓好示范引领

善于发现、深度挖掘并宣传报道蕴藏在日常工作生活中的先进典型，让真善美的道德风尚和社会正气始终成为工作生活主流和人们心头的暖流。一是每年八月份开展的文明月主题实践活动，并在当月月底举办文明创建表彰晚会，隆重表彰文明居民、文明家庭、文明经营户、孝老敬亲个人及其他先进典型。我们自编自导自演的主题MV《文明在哪里》在宝钛唱响，深受干部职工好评；二是每年“五一”节，隆重表彰宝钛集团的劳动模范和标兵及各类先进工作者，弘扬劳模精神，营造劳动光荣、劳动伟大、劳动崇高的氛围；三是每年“七一”前夕，隆重表彰集团的优秀共产党员和优秀党务工作者，彰显共产党人的先锋模范作用和先进党支部的战斗堡垒作用。在宝钛集团显要位置设立光荣榜，将劳模、标兵和优秀共产党员的大幅照片和先进事迹进行展示，成为公司一道风景线，并在公司电视台和报社对其进行连续宣传报道。四是以敬业爱岗、助人为乐、孝老敬亲、见义勇用等几个方面为主旋律，持续开展“宝钛好人”的推选活动。近几年来，宝钛好人好事层出不穷，凡人善举不断涌现，为企业持续稳定协调健康发展提供了正能量。

3.结合宝鸡市创建全国文明城市活动，不断提升文明水平

2014年在创建全国文明城市的系列活动中，以各项“创文”硬条件和软约束为契机，完善创文机制和措施，细化创文工作措施、办法和要求。突出创文责任制和考核问责，上下联动，摸索出了文明创建的有效途径。宝鸡市荣膺第四届全国文明城市，这是一个城市最具竞争力的金字招牌。通过这一创建实践，我们公司整体文明素养也随之大幅提升，是一次难得的主题实践和考验。

4.和企业文化建设相融合

宝钛集团在近50年的发展历程中，创建完善和发展着自己独特的企业文化。加强了宝钛文化理念体系建设和行为规范体系建设，如健全完善了《职工文明公约》、《职工道德规范》、《职工岗位职责》和《居民文明公约》，编印了《宝钛员工职工素养规范手册》。突出了形象识别体系建设，提升了宝钛品牌美誉度。

企业是员工生存和依赖的大树，这棵大树越繁茂，庇护员工的福荫就越长久，而这棵大树要靠每一个宝钛人来呵护和浇灌才能根深叶茂。党的十八大之后，我们把核心价值观建设与宝钛文化建设与时俱进有机融合，把24字与宝钛文化核心理念“美好生活源于奉献，和谐宝钛源自发展”相结合。“引领中国钛工业走向世界，不断提升宝钛人的幸福指数和生活品质，把宝钛建设成为快乐、阳光、祥和的精神家园”的企业愿景，“协调一致，共谋发展”宝钛理念，“全面协同，精细精益”管理理念，“雷厉风行，说到做到”的企业精神等等，把宝钛人紧紧凝聚起来，宝钛文化的系统性、实践性、广泛性和丰富性，与社会主义核心价值观高度契合，使两者相得益彰，深深地影响和“内化”广大员工的内心。共同的责任、共同的目标、共同的奉献，成为企业发展的强大动力与源泉。

培育和弘扬核心价值观，全社会都应有责任感和紧迫感。关键在从我做起，常抓不懈，只有每个人真正认知认同和践行，推己及人，凝心聚力，就会聚沙成塔，垒石成峰。它就一定会融化在心灵里，体现在行动中。中