传承老一辈劳模美德展现新宝山劳模风采——记全国劳动模范、湖南宝山有色金属矿业有限责任公司陆新华

李山洪|文

2015年4月28日，时隔36年，中国再次最高规格——以党中央、国务院的名义表彰全国劳模和先进工作者，是对工人阶级和广大劳动者的褒扬。来自千年矿都、神奇宝山的有色人——陆新华，代表着有色人、宝山人，接受“全国劳动模范”的奖章和荣誉证书，成为宝山有色矿山自1966年建矿以来的第一位全国劳动模范，荣膺宝山有色矿业最高殊荣。

4月28日，美丽的宝岭山下，宝山人四处奔走，竞相转告着来自全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的好消息——湖南宝山有色金属矿业有限责任公司（以下简称“宝山有色矿业”）机运工区竖井总队长——陆新华和其他2968名贡献卓著的全国先进模范人物一起受到表彰，代表全体劳动者接受党和国家的最高礼赞。

陆新华，男，汉族，1976年1月出生，湖南耒阳人。中共党员，大专学历，维修电工高级技师。参加工作十八年来，他曾先后获得全国技术能手、湖南省劳动模范、湖南省首届“十大技能大师”和湖南省政府特殊津贴、郴州市劳动模范等荣誉。

业绩突出 吃苦好学的矿山真汉子

宝山有色矿业地处湖南省有名的“有色金属之乡”——郴州市桂阳县，是一家国有矿山企业。1996年8月，陆新华从湖南省株洲有色技工学校电工专业毕业分配到宝山机运工区竖井从事维修电工工作，成了名副其实的“矿二代”。从一个小时候就爱把家里开关和电器拆了装、装了又拆的顽童，到从事深爱的电工技术工作的工人，短短四年，勤奋好学的陆新华很快就在电工技术岗位上“冒了尖”，成为一名能独当一面的年轻骨干，担任了竖井电工班班长。这四年间，他是电工老师傅们最喜爱的勤快徒弟，也是业余时间最爱“宅”在家里的“书虫”。《数字电路》、《电力拖动与自动控制系统》、《PLC控制程序及应用》等专业书籍在他的脑海里滚瓜烂熟，一摞摞厚厚的读书笔记和维修技术日志记录着他刻苦钻研电工技术的心路历程，那些蜿蜒曲折的电器线路图让他全身充满了追梦的无限能量。

娴熟的技术很快在矿山井下有了施展的舞台。2005年，宝山矿对204#、208#、318#、320#等供电线路的设施进行技术改造。作为此项工作的技术骨干，陆新华在320#线路配电屏安装过程中发现图纸遗失，为了缩短施工周期，身高达1.76米的陆新华硬是将身体猫成近乎90度直角蜷缩在黝黑狭小的地沟里，摸清楚了每根线路的走向，认真辨别每个号码筒，连接的200多根控制线无一出错，仅3个小时便绘制了一张清晰准确的电路图，而且使改造后的线路相比每年节能降耗16万余元。2005年年底，作为技术骨干的陆新华主动承担了机运工区竖井更换副提升机罐笼和更新电控系统的重任。他带头抢过最苦最累的工作，连续往返于竖井塔楼三楼的副提升机电控系统室和五楼的副控提升操作台，每天往返次数多达百次2000多级台阶，任劳任怨，提前十天完成了新设备的安装工作。

2008年年初，郴州遭遇了百年不遇的冰灾，整个郴州地区都陷入了停水停电的困境，宝山有色矿业更是其中的重灾区。2月6日，宝山有色矿业抗灾指挥部要求在大年三十晚上，恢复家属区因冰灾毁坏的所有低压架空线路，保证矿区居民在除夕夜都能通上自发电。陆新华临危受命，带领电工班的工友们，秉承矿工“吃得苦、霸得蛮”的优良传统，冒着零下五度的严寒背着踏板、抬着楼梯，查遍了矿区每一条线路。在冰冷湿滑的雪地里和高空电杆上，冻雨落在他们身上，衣服结了一层冰，手冻得通红发肿也全然不顾。连续十二个小时工作了近一周的时间，终于在大年三十晚上，家属区线路全部恢复并送电成功，确保了家家户户过上祥和、欢乐的新春佳节。

“人只有脚踏实地，一步一个脚印朝着目标前进，勤奋实干才能照亮自己的梦想。”据统计，从1996年8月参加工作至今的18年时间里，陆新华累计加班1440个，也就是相当于整整做了24年的工作。先进生产工作者、劳动模范、模范共产党员……纷至沓来的荣誉背后，凝聚着多少熬夜加班的辛苦，多少愧对家庭和稚子的内疚，吃苦耐劳、勤学上进、业绩突出的陆新华，就是矿山企业的真汉子。

全国劳模陆新华载誉归来

技术“达人” 创新创效的竖井“守护神”

常年在井下一线，处理过太多的设备故障，使陆新华积累了丰富的经验，练就了“火眼金睛”，就像一名“医生”一样能够迅速准确地为设备“问诊把脉”。竖井提升系统电路方面出了问题，只要他到场，定能人到“病”除。由于电路故障处理及时，减少了提升机的停机时间，仅此一项每年可为企业增加有效提升时间200多个小时，相当于每年多生产10天，增加产值近千万元。过硬的技术本领使陆新华被矿工们亲切地称为竖井塔楼“守护神”。

宝山有色矿业竖井井塔楼位于海拔高度为472米的宝岭山顶，是矿山井下运输矿石的“咽喉”。因地理位置海拔较高，每到冬季来临气温骤降，竖井主提升机润滑站就会出现油路冻结现象，造成电机启动困难，设备无法正常运行。为了解决这一难题，2003年，陆新华多次跑现场，反复做实验，甚至在许多人的冷嘲热讽中，独自完成了温度自动控制装置的设计改造。温度自动控制装置成功改造后可将润滑站油温控制在10～30℃之内，解决了冬季润滑站油路冻结严重影响生产这一长年没有解决的技术难题，保证了主提升机的正常运行，每年可为企业增加有效提升时间500个小时，多提升矿石24000吨，新增产值1700余万元。

2008年5月，竖井主提升电控系统由原来模拟化控制改为数字化直流提升机电控系统，并采用两台可靠性高的进口工业计算机，配以西门子电气传动公司生产的全数字SIMORED、DCMASTER、6RA70整流调速装置组成的整流调速柜。很少接触PLC控制程序的陆新华，对有关这方面的知识一无所知。为了弥补这方面的知识缺陷，他一方面虚心向供货方工程技术人员学习，没日没夜蹲守安装调试现场，从不放过学习掌握每一个技术环节、每一个技术要领的机会；另一方面他利用业余时间自学专业书籍，恶补新技术和新知识。短短一个月后，新系统安装成功，他也全盘掌握了PLC控制程序和技术，成为了行家里手。做到了只要出现故障，他就能够准确判断出故障原因。

宝山有色矿业公司陆新华(右三）在实验房开展模拟罐内自动阻车器技术攻关

2010年之前，竖井副提升机没有安装语音报警、自动减速装置，卷扬司机不能及时减速，冲罐事件时有发生，给井下生产带来了极大的安全隐患。为了解决这一技术难题，陆新华利用自学的编程技术，为副提升设计安装了语音报警、自动减速装置。改造后的副提升机罐笼到达的深度、位置都有实时显示，到达设定位置自动减速，语音自动提醒操作人员。同时，他又对主控台进行了全面改装，将原来的电控元器件和主控制器全部更换，并重新编程布局，添加了新功能，让卷扬司机操作起来更加方便顺畅，有效解决了主控台故障多、操作不方便的问题，使原有的冲罐、停车不稳等现象完全杜绝，彻底消除了潜在的人为操作所带来的安全隐患。

2011年2月，陆新华主动承担了对竖井主提升机配备的离心风机进行变频改造的工程，取得了显著成效，每年可为企业节约用电3万度。2012年年底，陆新华在井下50中段、472和330中段搭建的人行天桥入口处加装电磁锁与罐笼联锁，既有效消除了井下乘罐人员拥挤上下车造成的安全隐患，又提高了工作效率。2013年，在他的带领下，宝山有色矿业竖井主罐内安装了自动阻车器，他利用遥控装置，通过软件编程设计与调试安装，使罐笼的停止位置、阻车器与提升信号系统实现了“三联锁”，从而降低了员工的体力消耗，提高了劳动效率，又大大地提高了安全系数，确保了生产安全。

“每一项技术革新只有创造了效益才是有价值的。作为技术人员，只有不断坚持创新才能为企业的发展服务好。”在陆新华的带领下，竖井维修队技术创新不断创造佳绩，据统计，至今竖井维修队共发明技术革新40余项，累计为宝山有色矿业创造经济效益700余万元。

授人以渔 传承技术的矿山好师傅

在每一项技术成果成功取得的同时，陆新华向着更高的目标不断攀登。2009年，他代表宝山有色矿业参加全国第三届职工职业技能大赛，凭着精湛的技术，获得了郴州市维修电工第一名、湖南省第三名、全国第二十一名的优异成绩。付出得到了回报，荣誉接踵而至，“郴州市劳动模范”“郴州市技术能手”“湖南省技术能手”“湖南省首届十大技能大师”“湖南省五一先锋”“湖南省劳动模范”“全国技术能手”等荣誉称号见证了他的成长经历。2014年3月，陆新华再次成为首批享受湖南省政府特殊津贴获得者，成为湖南省有色行业享受政府特殊津贴第一人。

鲜花和掌声并没有让陆新华迷失方向，反而成为激发他更大潜能的“助推器”。身处于工业自动化向智能化升级的变革时期，他深知对一个处于转型发展的矿山企业来说，一个人的强大并不代表整体的强大，只有全体技工人员水平的提升才是企业核心竞争力的保障。

2007年，原宝山铅锌银矿改制成立矿业公司后，陆新华被任命为竖井维修队副队长。为了带动技工人员比学赶超热情，提高队组成员整体的技能水平，他充分发挥自身技术特长，在队组内部开设了“培训班”，在排除故障现场讲解，手把手、面对面传授经验技艺，把自己的所知所学毫无保留地传授给同事们。每当同事们遇到技术上的难题，陆新华总是不厌其烦耐心讲解，倾心相授。由于陆新华的倾心传帮带，技术过硬、在电气领域能够独当一面的骨干精英层出不穷。竖井电工班7人，其中就有3个技师和一个高级技师，并且在公司的技术比武中取得了良好成绩。电工段晓晖、钳工骆明楚，都以陆新华为榜样，从成为宝山有色矿业技术比武状元，到成了郴州市技术能手。

2011年，由郴州市总工会成立的“陆新华劳模创新室”在宝山有色矿业正式挂牌。作为团队负责人，陆新华以弘扬劳模精神来带动人、感染人，精诚团结身边的技术人员，立足公司节能降耗、技术创效主题，在师带徒、科技项目攻关、完成公司交付的任务方面，开展了系列的创新工作，取得了良好的效果。截至2014年年底，短短三年时间，陆新华带领劳模创新工作室的技术团队，为公司解决各类技术难题78项，完成技术攻关16项，承担技术升级改造8项，主动承担维修任务12项，为企业创造效益1126万元。同时，利用劳模创新室的平台，陆新华主动授课36课时，培养电工技术人员37名，参培人员达816人次。尤其是他对PLC培训的开展，破除了PLC技术的神秘面纱，有部分优秀的学员在公司PLC技术方面脱颖而出，为公司的设备维修起到关键的作用，有力地推动了企业PLC技术的进步。

“作为一名共产党员，我将弘扬劳模创新精神，勇攀技术高峰，共圆宝山科技兴企梦！”在郴州“中国梦·劳动美”劳模讲坛宣讲活动上、在郴州市国资委系统“道德讲坛”上、在宝山有色矿业的“劳模事迹”报告会上，作为一名扛旗帜、树标杆的模范共产党员，陆新华多次为广大职工作先进事迹报告，表露出他对党的无限忠诚、对工作的无限热爱和奉献宝山的无私情怀，向社会传递着时代精神的正能量。同时，他刻苦钻研技术的拼劲和为企业获得的荣誉，更极大地鼓舞了宝山有色矿业广大党员和员工，调动了公司广大党员和员工学技术、比奉献、创佳绩的积极性。

岁月如歌多历练，人生须臾求真知。十八年的工作经历，从“小陆”到“陆劳模”，再到今天的“陆大师”和宝山“最美共产党员”，陆新华务实的工作作风和过人的技术水平凝聚起了他所在的机运工区竖井团队。2012年2月，机运工区竖井维修队获得了“全国有色金属行业先进集体”荣誉称号。陆新华成功了，他是所有奋战在有色矿山企业一线员工的杰出代表。如他一般的宝山人，正与他共同携手，为实现美丽宝山梦而一如既往地铿锵前行。