河北省地质职工大学 任 民
党的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和谐是国家层面价值目标,倡导自由、平等、公正、法治是社会层面取向,倡导爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则,积极培育和践行社会主义核心价值观。运用社会主义核心价值观引领教职工,紧紧围绕公民个人层面价值准则,把思想政治工作落到实处。
2014年6月,我校组织教职工到平山西柏坡进行红色爱国主义教育,通过爱国主义教育,激励广大教职工教书育人、管理育人、服务育人,比贡献作为地质职工大学教职工思想政治工作的首要问题。
1.教书育人,教师必须关爱学生、尊重学生人格,促进他们在德、智、体等方面都得到全面发展。教育,首先应该是温暖的、充满情感和爱的事业,教师应多和学生进行情感方面的交流,做学生的知心朋友,教师用爱关心同学,爱让教师与学生在相互依存中达到心灵沟通,共享成功的欢乐,分担挫折的烦恼。和谐的师生关系,是促进学生学习的强劲动力,爱要一视同仁,持之以恒,爱要面向全体学生。更要关爱学习成绩不理想的、家庭发生变故的同学,用行动点燃他心中之光,促进学生健康成长。
我们常说:“十年树木,百年树人”教师要用自己模范行为,为同学们起到典范的作用。为同学们指明前进的方向,更要用高尚的思想境界,积极影响教育学生,从而促使同学们树立正确人生观、价值观。
2.管理育人与服务育人。学校育人工作不仅体现在严格的管理上,更要为学生创造一个稳定有序的生活、学习环境,培养和训练学生养成良好的行为习惯和优良作风。只有严格的管理才能培养出真正合格的人才,只有正面教育与严格管理相结合,才能收到最佳的效果。管理不是把学生管死,而是要了解学生的心理特点及心理活动,实行行政管理、自我管理、民主管理相结合。
服务人员树立全心全意服务的思想,服务热情、周到、积极为师生员工提供优质服务,努力为同学们排忧解难。通过严谨的工作作风和良好的行为举止,把服务育人落实到工作中,同时加强与学生的沟通与交流,及时了解学生的合理需求,并将有关问题及时反映给相关部门,协同做好育人工作。
管理育人与服务育人不是对立的,是互相促进和共同发展的。工作人员的素质如何,对学生思想政治工作的成效起重要因素。在为学生管理服务过程中,工作人员的工作作风、责任感、服务态度都能感染到学生。无形中把学校各部门优良品德、高尚情操,正确的人生观和价值观传递给学生,可以取得课堂教育中所达不到的效果。要求职工从学习和生活上关心爱护学生,以自身勤勤恳恳的工作态度、任劳任怨的奉献精神去影响他们。使他们在思想感情上、道德品质上得到熏陶,受到社会主义核心价值观启发教育,从而有效提升教职工的思想政治工作水平。
近几年来,全国高考生源大幅减少,其重要原因是适龄学生人口的持续下降,而这一趋势将一直延续到2020年前后。2014年暑期地质职大高职院校,在招生工作中,遇到了困难和挑战,如何转“危”为“机”。地质职大校党委,速迅研究招生形势,深入调查生源情况,精心谋划,周密布署,想尽一切办法,确保完成招生指标,使学校生源稳定可持续发展。为此,校党委动员全体教职工,速迅投入到招生工作中去。成立招生领导小组,明确各科室招生任务,组建五大招生团队,介绍招生的有效方式、方法。为了保证完成招生任务,教职工不仅本人在行动,而且动用自己一切资源来确保完成招生任务。
教职工积极宣传、引导各位家长、同学报考我校,并如实宣传我校的优势和特点,我校是长江以北唯一一所地学院校,好就业、工资高的特点。学校依托行业优势,建立了遍布全国就业网络,每年5月和11月在校内召开大型顶岗实习推介会和就业洽谈会,引来全国各地的大中型企业到校选拨人才,就业率连续多年保持高职院校前列,让学生满意、让家长满意、让用人单位满意的“三满意”原则,学生能就业,好就业是我校的终极目标。
通过全体教职工不懈努力,在招生工作中涌现出了许多先进集体、先进个人、优秀党员等,教职工感受到团结协作的力量,使生源大战立于不败之地,充分体现了地质职大教职工昂扬向上的精气神。
在学校开展职业道德教育,按照“育人为本,德育为先”的原则。首先,要重视“师德”示范,把师风师德建设放在重要位置,对教职工在教学、管理、服务工作中的行为提出明确的要求;其次,注重诚信教育,坚持把“诚信做人”作为“诚信做事”的基本功,建立“诚信档案”,并将其作为教职工评优的重要因素。
2014年9月,我校组建党员志愿服务队,开展了“开文明车、行文明路、做文明人”为主题的交通活动。我校位于石家庄中山西路,毗邻裕西公园,中山西路属于主干道,车多人多,再加上地铁一号线的施工,交通矛盾更加突出。维护交通秩序,帮助他人,友善待人,促进市民自觉遵守交通法规,为和谐社会的建设做贡献。