哈尔滨远东理工学院 尚明玉 赵福生
辅导员是高等学校开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育的骨干,是学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。作为一名从事学校工作多年的一线辅导员,我认为新时期高等学校必须将辅导员队伍的忠诚教育放在首位,坚定信念,始终保持旗帜鲜明,立场坚定,为大学生自控力起骨干模范带头作用。通过不间断的教育,增强广大辅导员的政治意识、大局意识和忧患意识。促使辅导员用好课堂讲坛,用好校园阵地,用自己的行动倡导社会主义核心价值观,用自己的学识、阅历、经验引导大学生改善自控力。只有这样,才能始终保持正确的政治方向,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,才能经得起任何风浪的考验。
如果没有满腔爱心、没有乐于助人的精神,是很难做好大学生的思想政治工作的。高校各级党组织要树立平易近人、和蔼温馨的观念,通过经常性的交心谈心,掌握辅导员真实的思想状况,换位思考体谅辅导员,倾听他们的诉求和愿望,尊重和采纳辅导员的合理建议。要正确对待辅导员的不满情绪,多做释疑解惑、化解怨气的工作,多做宣传引导、耐心说服的工作,多做统一思想、凝聚一心的工作,使辅导员保持积极、乐观、向上的心态,防止他们把不良情绪带到工作中去,影响大学生的世界观和自控力。各级院领导干部和系书记要把整个校园当作一个大家庭,把同事都看成是自己的兄弟姊妹,用真挚的感情和实际行动来关心人、帮助人、教育人,做到诚心、交心、知心、暖心,就如同一缕“晨曦光”,照亮每位辅导员的心扉,一定能形成心齐气顺、团结拼搏、干事创业的良好局面。
高校应把提高辅导员素质作为重要任务,作为一种责任、一种精神追求、一种教育方式。要提高辅导员队伍整体素质,须做好七项技能的培训。一是语言方面的技能,包括演讲、谈话和语言文艺表演,与大学生谈心、交流等;二是写作方面的技能,即日常管理应用文的写作,工作计划规划和要点、工作总结和简报、工作报告、请示和制度等;三是运筹方面的技能,工作和活动的整体策划、主题设计、实施谋略;四是公共关系方面的技能,各种工作和活动的组织、筹备和实施,各部门协调、处置、公关等;五是信息整合方面的技能,包括现代信息源的开发利用,文字录入及图文编辑,网络信息搜寻、网上互动等。六是生活指导方面的技能,日常生活事物的处理与操作以及交通安全防范、突发情况的应对等。七是礼仪社交方面的技能,组织大学生礼仪、人际交往礼仪、公众礼仪、赛场礼仪等。
辅导员承担的是高压力、高强度的教育管理工作,身为高校思想政治教育传递者、播音员,他们的身心健康问题比普通人更为突出。要切实减轻辅导员工作压力,通过合理配置,科学规划,实施科技强队,来提高工作效率,减轻劳动强度。还必须注重用好激励机制,用奖励弘扬先进、惩处鞭策落后的方法,营造平等竞争、优胜劣汰的工作氛围,形成一套体系,让大学生耳濡目染,积极改善自控力。对辅导员首创的经验、取得的成绩、突出的事迹,要及时表扬肯定,大张旗鼓地宣传鼓励,让辅导员充分体验干事创业的成就感,激发辅导员的旺盛斗志。要妥善引导辅导员减少与学生日益扩大的年龄差距带来的管理代沟,分析了解辅导员工作今后的发展趋势和出路,解除辅导员的后顾之忧。
学为人师,行为世范。辅导员面临着经济改革大潮中各种各样的诱惑,称职的辅导员是学生道德修养的镜子,大学生自控力的主要参照物,应该取法乎上、见贤思齐,不断提高道德修养,提升人格品质,并把正确的道德观传授给学生。如个别辅导员存在对学生吃拿卡要,利用职权谋取不正当利益,要坚决采取“零容忍”态度,发现一起,查处一起。要保持辅导员良好的生活作风,杜绝侥幸心理,时刻自我警惕、自我戒备、自我约束、慎行慎独,不放松、不放纵、守规矩。
“言传不如身教”,思想教育不仅仅是开会、学文件、读报纸,应从多种途径来开展。既要注重平常传达学习政治理论,又要联系实际工作开展实践教育;既要在日常管理辅导员的工作方法上有的放矢,又要在考核标准要求上实行精细化管理;既要不断加强辅导员正面教育疏导做到发挥榜样力量,又要注重反面教育做到警钟长鸣。要狠抓辅导员日常管理和绩效考核,注重引导辅导员牢固树立争先创优,永不言败,昂扬向上的坚定信念,牢固树立“围着红旗转、瞄着第一干”的争先意识,牢固树立“小岗位要有大作为”的进取精神。要通过培养和树立标兵能手、先进典型,使广大辅导员学有榜样、赶有方向,激励辅导员争先创优,用言传身教改善大学生自控力来适应社会发展。
[1]陈晓璐.高校辅导员思想政治教育工作实效性探讨[J].新西部(理论版),2014.09
[2]祁异慧.高校辅导员思想政治教育工作探析[J].科教文汇(中旬刊),2014.06
[3]罗昊宇.高校思想政治教育环境影响因素分析与优化研究[D].中国矿业大学(北京),2013