浅谈企业会计信息化人才队伍建设

□文/杨冬莹

（山东泰安烟草有限公司 山东·泰安）

对于一个企业来说，人才是非常重要的，每个企业都希望拥有创新性强、技术性高的人才。因为有了好的人才，就会使企业不断地创新，使企业的地位加以提高，也会节约企业的运营成本，为企业创造更大的经济效益。企业不能只吸纳人才还要创建人才队伍，这样就会使企业人员的整体水平得以提高。对于企业会计信息化会计人才队伍来说，企业加强会计信息化会计人才队伍是有必要的，因为一个企业的会计部门决定着企业的经济命脉，关乎着企业未来的发展。

一、企业会计信息化人才队伍现状

企业会计信息化是指企业会计部门用计算机技术和信息技术对财务进行管理，它替代了原有的人工的财务管理模式。现今，许多企业都使用了会计信息化，但对会计信息化的内涵理解的不是很透彻，许多企业不能正确的理解企业会计信息化的意义，只是简单的认为会计信息化只是用计算机代替人工操作，其实不然，会计信息化不仅是运用计算机技术对会计工作进行操作，还改变了企业原有的业务流程，通过改变企业内部的业务流程，与信息化相结合才能使人力资源得以充分的利用。很多企业都配置了计算机和相关的软件，但由于企业领导对企业会计信息化不重视，许多企业没有专业的会计信息化管理人员和操作人员，使会计信息化成为了企业的一种摆设。企业会计信息化的人才是非常匮乏的，人才匮乏的主要方面是缺乏能掌握会计信息化的管理人员、缺乏既懂得计算机知识又懂得会计知识的复合型人才。企业会计信息化复合人才的缺乏制约着中国会计信息化发展。

二、企业会计信息化对会计人才有哪些要求

企业会计信息化对会计人才的要求要从两方面来阐述，对会计人员知识掌握的要求和对会计人员职业技能的要求。在企业会计信息化的环境下要求会计人员要具有丰富的专业知识，计算机知识、网络技术知识和相关知识。会计人员不仅要熟练掌握相关的知识还要具有很强的分析能力、判断能力、控制能力和决策能力。可以通过网络技术进行业务沟通和相关的会计工作，能运用网络进行数据的采集、存储和输出。在收集的数据中提取有用的信息，并将这些信息进行整理、分析最后加以利用，为企业的发展更好地服务。

三、企业在建设会计信息化人才队伍中面临的问题

企业会计信息化软件存在问题，企业会计信息化人才队伍建设与会计信息化软件存在着很大的关系，目前在我国会计信息化没有统一的软件，为了将企业信息化进行的全面很多企业会选择使用国外的会计信息化软件，由于国外的软件没有中文版本，这就要求会计人员不仅要掌握软件的运行，还要掌握与软件相关的所有外文，这就要求会计人员要具有英文水平。然而，会计人员既能掌握会计知识又计算机知识的人本来就不是很多，再要求要具有一定的英文水平，这就加大了企业会计管理者和信息化使用者的要求，也给想进入、想了解、想学习会计信息管理系统软件的人们设立了较高的心理门槛，给企业信息化人才队伍建设加大了难度。企业对会计人员的培训方式存在问题，企业对会计人员的培训大多是来自社会和企业的，培训内容不是很全面和详细，往往只培养与会计相关的知识，没有对其他知识包括计算机知识、网路知识、证券知识、软件的更新、维护、实用知识，有时还只是形式上的，会计人员对培训的重视度不够，培训模式较为单一。

四、企业会计信息化人才队伍建设相关策略

国家和学校应加大对会计信息化学生的教育，给予学生最新的、最全面的和最系统的知识教育，使学生可以顺利地通过企业“门槛”进入企业，这也间接地增加了企业会计信息化的人才。

提高会计人员的综合素质要培养会计人员的学习能力，要从改善财会队伍的人员年龄结构和知识结构入手，通过转变会计人员的工作作风，提升会计人员的责任感和使命感，进而快速提升队伍的活力和战斗力。

企业要创新人才培养模式，会计信息化人才的培训不仅要增加培训的内容，还要将培训的内容与实践相结合，要让相关的工作人员与同行业的工作人员进行交流，对于在工作上遇到的极端问题，企业可以聘请技术较高经验较多的技术人员去公司进行讲解，要注重工作人员的专业技能和岗位技能还可以借助信息技术、网络技术和多媒体技术来辅助会计人才的培养模式，使工作人员的工作具有灵活性和开放性，企业还要为工作人员创造便捷的和高效的学习条件和学习环境。

综上所述，要想加快企业信息化人才队伍的建设还应从多方面来考虑和进行的，国家要加强会计信息化人才的教育，给予学生最全面的知识，还要从企业的角度来挑选会计信息化的人才，对会计信息化人员进行综合性的、不间断的培训。总之，建设会计信息化人才队伍是当今企业发展的必然课题，因为建设好企业会计信息化人才队伍可以使企业更好地发展，为企业带来更多的经济效益，提高企业的核心竞争力。

［1］黄旭，王钊.对高校ERP实践教学的思考［J］.中国教育信息化，2008.12.