天津市河东区人力社保局开通绿色通道快速处置集体劳资纠纷

天津市河东区人力社保局为外来务工人员开设绿色通道，使一起拖欠外来务工人员的纠纷问题一周之内得到解决。

近日，坐落在河东区的一家健康咨询公司的企业职工代表来到区人力社保局，感谢区人力社保局为他们开通维权绿色通道，通过快立、快审、快结，由原来的45日内结案缩短为一个星期便进行了公正裁决，及时维护了合法权益。据悉，该企业的42名职工来到区人力社保局集体提出仲裁请求，反映其老板拖欠职工3个月工资共计90余万元。由于人数较多、涉及金额较大，职工们的情绪十分激动。“该企业职工大多为外来务工人员，面临租房到期、生活费没有着落等难题。我们经过协商，为他们开通了维权绿色通道。”区人力社保局副局长、区劳动人事争议仲裁院院长侯起介绍，他们对此案优先立案、优先组庭、优先结案。按照集体争议处理的相关规定，区劳动人事争议仲裁院采取“集体争议个案受理、集中审理、个案裁决”的方式，立即进行立案受理，并组成合议仲裁庭处理。一天后，仲裁院向4名申请入代表发送了受理案件通知书，向被申请人经营住所留置送达应诉通知书及相关材料。4天后，在被申请人缺席的情况下开庭审理，最终认定事实依据清楚，裁决企业立即支付拖欠职工工资。

最终在5天内，完成了审理终结，区劳动人事争议仲裁院放弃周末休息时间，针对企业和42名职工逐一制作了仲裁裁决书，并立即送达，为职工依法申请强制执行提供了司法保障。

今年以来，受经济下行压力影响，部分企业经营效益不佳，出现裁员、撤出、外欠债务等现象。区劳动人事争议案件数量呈明显上升趋势，10人以上的群体性案件数量上升现象较为突出。今年以来共发生群体性案件7起，涉及劳动者134人，区劳动人事争议仲裁院通过规范行为、优化服务、提高效率，均已完成妥善处理，促进劳动人事关系和谐稳定。