盛大网络试行游戏化办公

近日，盛大网络对公司进行“游戏化管理”改造，其内部OA系统也随之改造，所有员工都可以随时查询并管理自己的经验值。据悉，这种管理方式颇受新兴的互联网创业公司青睐，除盛大外，国内几家互联网企业也开始试水游戏化管理。这些公司的游戏化管理方法大同小异，大都是将员工平时的表现、业绩以经验值的方式记录，员工像一个游戏玩家一样，通过“练级”提升经验值，从而达到升职、加薪等目的。endprint