麻袋毛精神：一个老国企的创业之歌

文/于万夫 冯立波

“勤俭创业，艰苦奋斗，爱厂如家，从我做起”的“麻袋毛精神”作为一个老国企的创业之歌，形成于上世纪50 年代，却伴随企业成长、成熟的全过程。

于德泉,必须提到的一位老人

1948年，吉林解放，吉林化工厂回到人民的怀抱。65 岁的老工人于德泉加入了恢复生产的建设者队伍。听说这位精神矍铄的老人有技术，领导就给他一台刨床，一台破烂不堪、没人用、也不能用的破床子。几天，这台老掉牙的机器，竟青春焕发地开动起来，为恢复生产立下汗马功劳。

1949 年9 月1 日，66 岁的于德泉加入中国共产党。

1953 年，新中国开始执行第一个五年计划。1954年，在吉林化工厂的基础上，吉林“三大化”作为“一五”国家重点项目开工建设。吉林江北，方圆十几里，简直就是个一眼望不见尽头的大工地。领导给已经70 岁的于德泉安排了一个相对清闲一点的岗位—材料仓库保管员。他勤勤恳恳，爱厂如家，有空儿就到工地转，看见散落、遗弃的零部件、废铜烂铁，哪怕是螺钉螺帽，不管有用、没用、能用、不能用，全都捡回来，能修的修，能拆的拆，日复一日，年复一年，他自己动手建起来的木板库房的货架上总是摆得满满的，小至螺钉螺帽，大至备品备件，修旧利废，应有尽有，人称“于老仓库”。

有一次，厂里出了事故，在两个车间停产抢修的关键时刻，人们从“于老仓库”一次就选走160 个零部件，解决了恢复生产的燃眉之急。至今在相关的档案资料里，人们可以查到这样一组数据：缝补麻袋5000条，补不了的麻袋片剪成麻刀4000 斤，回收废铁80 吨、铜料1.5 吨、铅料1 吨，修复各种部件1600 个、铜质阀门60 个、水暖器材100 件等等。于德泉还用捡回来并修理好的零部件举办了一个反浪费展览，在厂内引起很大反响。

在他的倡导、影响下，吉化染料厂建了修旧利废的1 号库和再生车间，后来整个吉化公司开展向于德泉学习的活动，各厂都成立了再生车间。1954 年于德泉被评为吉林省劳动模范。1956 年出席吉林省和全国社会主义建设先进生产者代表大会，在中南海怀仁堂见到了毛主席。1959 年4 月，这位76 岁的老模范，作为人民代表光荣地出席了第二次全国人民代表大会。

于德泉和“于老仓库”出名了，他以厂为家、兢兢业业的主人翁精神，感动了许多人，也作为企业文化的经典载入史册。1956 年5 月号《人民文学》发表报告文学《中国的老茹尔宾》，介绍于德泉“爱厂如家，勤俭节约”的事迹。

1967 年2 月18 日，于德泉在吉林市去世，享年84岁。

老模范走了，故事还在继续

于德泉走了，但于德泉的故事却没有完。吉化染料厂还有一位老工人叫李云山，比于德泉年纪小，小了整整40 岁。老模范在中南海怀仁堂见到毛主席的时候，同在一个厂的李云山，参加工作还不到两年。李云山身体棒，有力气，在装卸队扛包。

1977 年，50 多岁的李云山被调整到厂里的麻袋库当班长。

染料厂用于包装化工原料的麻袋，每天进出量达到两三千条，面对堆积如山的麻袋，老班长李云山以于老模范为榜样，把麻袋库整治得井井有条，企业整顿时挂上了“一类库”的奖牌，李云山带领十几名女工，发扬光大于老仓库的优良传统，几年如一日地坚持，回收缝补麻袋9 万多条，从麻袋缝里抖落回收化工原料24 吨、麻袋毛200 多公斤……有人算了一笔账，李云山及其麻袋库，在保证生产的同时，节约价值能买回4 台解放牌卡车。

1980 年，李云山出席了全国物质战线劳模大会，领回一面“红色管家人”的锦旗。

与李云山同时代、同在染料厂，还有一位女工叫丁占茹，她埋头苦干，续写“麻袋毛精神”的故事给人们带来了新的精彩。

丁占茹所在的14 号车间，每天废弃包装原料的塑料袋20 多条，多的时候将近80 条，而这些装过染料的袋子，总是或多或少的有些染料残留，丁占茹把废弃的包装袋撕开，塞进大铁桶里浸泡，分门别类，串洗3 次，无论冬夏，酷暑严寒，6 年的坚持，她从十几万条塑料袋的清洗中，回收2BLN、FFB 等染料6416 公斤，价值73.8 万元。

进入新世纪，染料厂落后的装置与工艺都淘汰了，但麻袋毛精神却没有褪色，代代传承，熠熠生辉。

苯酚丙酮装置是引进美国UOP 技术。2008 年开始，市场动荡，无法稳产高产，频繁的负荷调整，给工艺带来巨大压力。班长刘玉带领一线操作人员，死看死守地盯着DCS 画面，盯着AMS 塔的塔板温度和焦油塔回流流量，连续跟班分析检测1100 多次，渐进调整，寻找最佳运行数据，将装置的控制点优化在90%以上，从而保证了产品质量，有效降低了各项能耗指标，为工厂创效106 万元。

为了节能降耗，刘玉带人把泵房的蒸汽采暖，改为凝液回水供热，按照零上5～10℃的标准严格控制，在保证设备、管线安全过冬的同时，一个月，全车间的蒸汽消耗每班节约17 吨，每天节约50 吨、每月节约1500 吨，变现人民币就是20 多万元。

夏天的一个晚上，在装置区巡检，经过铁路专用线站台，刘玉看到己二胺空桶参差不齐的堆放在那里，他想归拢归拢，随手一搬，感觉桶底有液体流动。一连检查了好几桶，或多或少都有些挂壁料残留。己二胺，进口化工原料，一吨5 万多元，空桶没空，就这么从厂里放走了？不行，下班后，他再次来到站台，50 多个待运空桶，挨个“控”了一遍，1 个多小时下来，竟然回收了价值1 万多元的原料。

刘玉把他的发现跟班里的党员同志说了，跟他一块儿回收己二胺的人一下子多了起来，空桶里倒出了化工三班党小组的“第一桶金”。当时在工厂开展“党员人均创效1000 元”活动中，他所在的化工三班人均创效8000 元。如今，这个回收项目已经列为车间党支部的“党员工程”长期坚持，每年回收己二胺价值5 万余元。

2009 年春天的一个早晨，站在控制室门前，刘玉发现装置区里的照明灯全都在曙光中有气无力地亮着。心想：“冬天7 点钟亮天，夏天4 点钟亮天，装置里这么多照明灯，要是管理不好，那得浪费多少电呐！”

于是，在他的组织下，“照明灯”被纳入班组岗位责任管起来。整个装置819 盏照明灯，被化工三班20多双“定时开关”般的眼睛死死地盯上了，4 个月下来，节电5.64 万度，价值5 万余元。

领导上把刘玉班的做法在全厂、全车间推广，使个人行为成为团队行动，“麻袋毛精神”在新时期、在他的故乡吉化染料厂得到了进一步拓展与升华。

2006 年以来，刘玉连续8 年被评为劳动模范、“十大金牌”工人，成为吉林省“五·一”劳动奖章获得者。2013 年，刘玉20 年如一日点滴节约的事迹被拍成电视专题片，获评中国石油最美一线石油工人称号。2015 年3 月5 日，被中共中央宣传部首批命名为全国50 位“岗位学雷锋标兵”之一。

人们在思考：麻袋毛的“价值”

上世纪90 年代，染料厂一位青年工人以“麻袋毛的价值”为题，作过一个精彩的演讲。他讲到：在我们这个事事处处讲究价值的世界上，麻袋毛恐怕是最没有价值、最不屑一顾的了。而老一辈吉化人却有他们自己的价值观，在他们看来那微不足道得可以在空气中飘来荡去的麻袋毛，也是有价值的，尤其是麻袋毛精神，更是千金难买的宝贵财富。

这位演讲的小伙子扪心自问，坦然承认，自己只会在“小家”里当主人，因为水龙头用过不关，出门忘记闭灯，水烧开了煤气还在燃烧，对妻子发火、吵嘴，那浪费的不是水，不是电，不是煤气，而是“钱”，那计量表上读出的数字是家里的经济支出哇！

可是在企业里，问问那成百、上千的“主人”们，你那个车间，你那个岗位，有几个漏点，知道吗？滴滴嗒嗒，嗒嗒滴滴，不仅在污染环境，损害健康，漏出去的也是员工的血汗、企业的经济效益，我们尽到“主人”的责任了吗？

如今“麻袋毛精神”已经在吉化落地生根。车间里的“万宝库”、班组里的“百宝箱”，承载着勤俭办企业的优良传统与主人翁精神代代相传。吉化化肥厂通过经济活动分析发现，好多生产控制指标只要升降微不足道的一点点，就可以给企业带来很大利益。造气车间每立方米炭黑含量下降1 克，全年节油58 万公斤；转化车间饱和塔出口温度每上升1 度，全年节电3万度。他们从1 度1 克做起，搞了“10 个1”活动，一年节约价值41.8 万元。后来，又通过“23 个1”、“40 个1”活动，把“双增双节”引向深入。

1990 年5 月13 日，《人民日报 》发表长篇通讯《“麻袋毛”的连锁反应》。文章说：“几十年来，公司领导已多次换届，但是‘麻袋毛精神’却像‘接力棒’一样，一届一届地传下来。”“可贵的‘麻袋毛精神’，一直在吉化闪光。”

2014 年8 月25 日，由中国经济网开设的“节约之星”发布厅发布全国首批十大“节约之星”，吉林石化的“麻袋毛精神”榜上有名。

点评：麻袋毛的价值与主人翁的责任

年龄大的老同志也许还都依稀记得，50 多年前新华社播发了一篇《“一厘钱”精神》的电讯稿。文章通过“一厘钱”“一分钟”“一根火柴”，揭示了“一个真理”：伟大的事业要从最小的事情做起。

近年来，人们一直在反思：再大的经济总量除以13 亿，都会变得很渺小；而多么微不足道的渺小，乘以13 亿都会变得异常巨大。这就是中国，这就是中国的国情。

这个真理也告诉我们，可贵的“麻袋毛精神”，为什么一直在吉化闪光？可贵的“麻袋毛精神”永远也不会过时。