浅谈高校团支部书记的素质要求与工作艺术

王白丽

（淮阴师范学院 数科学院团委，江苏 淮安 223300）

高校团支部是高校开[1]展共青团工作的基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，肩负着吸引凝聚青年、团结教育青年、服务青年成长成才的重要使命.作为团支部建设中的核心人物团支部书记，其素质的高低、作用的发挥关系到上级团组织的精神和号召能否在广大团员青年中落实，关系到团支部的建设和管理能否正常开展，也关系到广大团员青年能否在团支部书记的带领下更好地成长成才.因此高校团支部书记必须认清自身的角色定位，充分认识当前存在的问题和面临的困惑，努力提高自身素质，掌握做好团支部书记的工作方法与工作艺术.

1 高校团支部书记的角色定位

1.1 青年领袖

高校团支部书记经团支部民主选举产生，因此，无论是从思想品德、学识水平方面还是从工作态度、能力素质等方面来说，团支部书记都是出类拔萃的，因此团支部书记是学生中的青年领袖.

1.2 桥梁纽带

在高校里，各项任务部署和具体要求都要通过团组织来传达给众多团员，这就需要通过团支部书记来实施，做好上情下达、下情上传.团支部书记还可以利用来源于学生，贴近学生的优势，通过积极有效的沟通来解决师生之间的分歧.因此团支部书记是师生间的桥梁纽带，起到承上启下的作用.

1.3 人才主力军

团的岗位是需要奉献、吃苦、创新的岗位，团的岗位也是非常锻炼和磨练人的岗位.根据笔者多年的共青团工作经验，凡是在高校担任过团支部书记的学生毕业后大多数成为了工作岗位上的佼佼者、业务能手，并且能够很快在工作中脱颖而出.因此，在各行各业中，曾经担任过团支书的同志发挥着巨大的主力军作用，在各自的工作岗位上贡献着青春和爱心，为今后负担更为重要的工作奠定坚实的基础.

2 高校团支部书记面临的困惑

目前，高校团支部书记队伍整体素质较高，工作能力较强，但是也存在一系列的问题，影响了高校团支部书记的工作实际效果和个人素质提升.

2.1 思想觉悟不高，表率作用淡化

随着多元化思潮的影响，团支部书记的思想受到了网络游戏、不良文化等的侵蚀.在上级党团组织下达重要任务时，团支部书记不能及时有效的完成，且不能很好地发挥表率作用，没有带头克服困难和走在广大团员前列的气魄.荣誉面前，评奖助学金时，团支部书记也缺少谦让的奉献精神.

2.2 不善于总结反思，自身素质有待提高

在开展工作的过程中，大多数团支部书记只局限于把工作草草完成，敷衍了事，工作的质量和效果则无从保证.从笔者的实践经验来看，问题出在团支部书记没有很好地思考各项工作开展的实际情况，也没有很好地总结工作中的亮点与不足，更没有借开展工作的良机锻炼自己，提升自己.因此工作成绩马马虎虎，自身素质也没有得到有效提升.

2.3 缺乏工作艺术，工作效果差强人意

在新形势下，共青团工作出现了新情况、新挑战.在大学生群体全民皆团的情况下，动员青年同学参加共青团的活动越来越难.这就需要高校团支部书记不仅能够脚踏实地的开展工作，更应该灵活巧妙地组织、团结、调动团员青年，进而做好团支部的各项工作.

2.4 不能有效的处理好学习与工作之间的关系

当前，高校的每一位学生都受到学业压力、就业压力的影响.作为学生干部，团支部书记比普通同学要承受更多的压力.他们在工作中要占用大量的时间，因此与普通同学相比，他们的学习时间少且学习成绩不太理想.如何利用较短的时间来搞好学习，是团支部书记面临的一个亟需解决的难题.

3 高校团支部书记的素质要求

团支部书记在高校共青团建设中的重要地位和核心作用，迫切需要团支部书记提高自身综合素质，以自身的实际行动带领广大青年同学共同进步.

3.1 政治素质

政治素质是一个团支部书记必备的首要基本素质，其高低直接影响甚至决定能否更好的履行岗位职责，也会对团员青年产生重要影响.政治素质主要包括：一要有较高的政治觉悟和较好的理论水平；二要有严明的政治纪律，树立正确的权力观、地位观、利益观；三要有坚定的政治立场，正确的政治方向，提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性.

平时，团支部书记要关心时事，关注社会热点，要有天下兴亡匹夫有责的气量，要使自己在思想上、行动上与中共中央保持高度一致，此外，还要注重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力.目前我国发展所处的环境还很复杂，当一些不良现象刚露头时，团支部书记就应该能够及时抓住，见微知著，明察秋毫，洞察本质，判明利害，把握发展趋势.此外，还要能够清醒地把握政治形势，及时预见社会发展的动向和趋势，把一些可能出现的倾向解决在萌芽状态.同时要善于用正确的立场、观点和方法，鉴别各种社会现象和政治思潮，从政治中划清是非、善恶、美丑、荣辱的界限，增强对各种错误倾向的抵抗力、免疫力.

3.2 道德素质

团的岗位是十分光荣的岗位，团的岗位也是大有可为的岗位.每一个有追求、有抱负、肯做事的人都能在其中找到发挥作用的舞台.因此，团支部书记要具备良好的道德素质.

道德素质包括政治道德、思想道德和社会道德.政治道德要求团支部书记具备坚定的信念，热爱这个充满热情的岗位，顾全大局、实事求是，以全心全意为同学们服务为宗旨，以做好自己的本职工作为义务.团支部书记作为青年学生的领袖和表率，应当具备良好的思想.团支书良好的道德品质修养，对其他青年学生社会主义品德的形成具有潜移默化的作用，同时对团的工作也具有举足轻重的影响.诚实守信、表里如一、以诚相见、宽以待人、乐观向上都是团支书应该具备的思想道德.良好的社会道德就是要求团支部书记能够密切联系群众、公道正派、公正廉洁、团结上下、乐于助人.团支部书记不能以个人的好恶来判断、开展、衡量工作，要严于律己、以身作则、接受青年学生的监督，把各种问题和矛盾处理好.比如团支书在组织团支部开展优秀团员、优秀团干评选时，一定要做到公开、公正、公平，不脱离群众，始终倾听群众的心声.

3.3 领导素质

团支部书记的工作量大、工作任务重，既有党团组织布置的工作，又有上级党团组织围绕工作提出的要求，还有支部工作中不断出现的一系列问题，这就要求团支部书记具有并不断提高自己的领导素质.

领导素质包含理解判断力、组织执行力和突破创新力.团支部书记既要熟悉党对青年工作的基本要求，又要在工作中努力学习，掌握党在各个时期的工作方针，使本支部工作能够体现党的整体工作的要求.同时结合实际，合理安排工作，从支部的实际情况出发，继承支部好的传统，吸收外来好的经验.对临时应变性工作作出判断和决策.支部工作从整体上看有规律可循，但在实践中，往往偶然因素很多.这就要求团支部书记具有纵览全局、临时应变的理解判断力.团支部书记在做出正确的判断之后，还要有较高的组织执行力.首先学会制订工作计划，其次学会分清工作主次，第三学会保证工作质量.凡是预则立，不预则废.工作之初，制订计划能够显著提高工作的效率.计划也不能一蹴而就，要循序渐进，张弛结合，分清主次，保证工作的节奏性和持续性.在工作过程中还要注重运筹帷幄、沟通协调，宣传调动，从而保证工作的质量.此外，在工作中难免会遇到不适合当前工作的模式和方法，这就需要团支部书记具备突破创新的能力.突破意味着对旧的观念、旧的经验的否定.创新则是结合当下实际，对工作内容和工作方法进行调整、开拓和建立.团支部书记要在继承的基础上突破，也就是坚持辩证唯物主义的扬弃.支部真正有力度的工作往往也就是有特色的工作.支部工作特色也正是支部工作创新的重要标志.因此，团支部书记要有创新精神、要勇于实践、要勤于调查、要善于学习.

3.4 心理素质

经过笔者调查统计发现，有的团支书平常少言寡语，但自尊心较强，言谈谦和平易，办事小心谨慎，跟同学相处融洽，颇受大伙儿的好评；有的团支书性格比较外向，生活中一贯争强好胜，言语直率粗犷，但这类同学有较强的适应能力与交际能力，具备“初生牛犊不怕虎”的品质，敢于闯生场；有的团支书性格内向，善于以静制动，受挫折力较强；有的团支书一贯精力充沛，思维敏捷，乐于奉献，但热情有余而稳重不足，工作进度快又难免谋划不周，结果是欲速则不达.这就意味着团支部书记不仅有优点，也难免存在不足，尤其是在与同学相处和开展工作的过程中，可能面对很多的不理解、不支持，这就要求团支书遇到挑战和矛盾时不回避、不退让，练就较强的心理素质.首先，团支部书记要学会科学的评估自己.既肯定自己的优点又要能正视自己的缺点.对于自己的优缺点，既不骄傲也不气馁.其次要增强自信.相对于普通同学来说，团支部书记一般都具备过人的特质.学会自我肯定对提升自信大有好处.最后要学会心理调节和情绪调节.团支部书记要有坚强的内心，淡定的心境去对待人、事、物，学会稳定和控制自己的情绪，遇事沉着、冷静思考，这样才能开展好团支部工作.

4 高校团支部书记的工作艺术

团支部书记要想开展好支部工作，光有能力和素质是不够的.在工作中，不少团支部书记经常反映花了不少功夫，使用了很多办法，但是工作的效果却不尽如人意.因此，高校团支部书记除了要具备一定的素质和能力之外，还要能够学会运用一定的工作艺术.这样一来，工作才会事半功倍.

4.1 激励艺术

把团员的积极性充分调动起来，是团支部书记工作中至关重要的一环.团员的积极性靠什么来调动，就是要靠激励.有三种途径：一是关心她，重视她，她最强的需要是什么，我最大限度的满足她，可以激发起积极性.二是给团员们适当的压力.压力过小，团员们松松垮垮，潜力难以发挥，压力过大，团员们会逃避.所以要考虑现实情况，施以适当的工作压力.三是发挥其专长.不会用人就不会激励.要充分调动组织成员们的积极性，必须发挥其专长，使其英雄有用武之地.把每个人的长处都考虑到了，并恰到好处地加以利用，这也是激励的一种境界.

4.2 示范艺术

团支部书记是生活在团员青年中的干部，可是团支部书记又是与普通学生一样的普通团员.在工作中，团支书不能以行政手段或者生硬的办法去组织青年.唯有和团员青年打成一片，并在工作过程中以自身进行示范才能感化青年、带动青年.一要学习示范.要好学、勤学、会学.学习是学生的本职.要有探索的精神，坚强的毅力、合理的学习方法，学习政治理论、专业知识、文化知识和有关团支部工作的知识.团支部书记工作确实较忙，把别人学习的时间用来了工作，那别人在娱乐放松的时候就必须要刻苦学习，才能使得学习成绩不落伍.二要工作示范.班级团支部工作，团支部书记应一马当先，率领大家走在前边，这不仅是一种精神上、姿态上的要求，更是一种方法、技能上的要求.这就要求团支部书记一方面要有勇往直前的精神，遇到困难和阻力时，要作为一个身先士卒的领导者走到前面，去做突破性的实践.另一方面，要有“吃亏”的思想准备.当如果有某个人的“吃亏”能调动起大家的积极性，能推进支部工作的进展，那么这种“亏”是值得的，团支部书记应该有这种“吃亏”的思想准备.三要风格示范.团支部书记的风格示范主要表现在；一是荣誉面前的谦让精神.在很多活动中都有荣誉的伴随，对于这些荣誉称号、物质奖励等，团支书应该淡薄、谦让.这既是鼓励其他团员的意义，也有自己“淡泊以明志”的气量和修养.二是工作中的牺牲精神.要想工作做得好，免不了多花时间和精力，这就必然会耗费时间、精力，甚至娱乐、谈恋爱的时间.如果没有牺牲的精神，工作中总爱斤斤计较，那是绝对干不好工作的.三是甘为人梯的精神.团支部书记应为青年成长成才创造条件，这就要求要有一种“人梯”精神.即鼓励和引导大家赶上自己和超越自己.

4.3 交往艺术

团支书要开展好工作，群众基础一定要牢.这就需要不断扩大自己的交往面，提高自己的交往水平，让自己拥有好人缘.一是消除嫉妒，减少对抗.在交往中，难免会遇到由嫉妒引起的敌意和对抗.因此，最好的办法是化解妒意.学会赞美别人，学会让对方知道你的成功所付出的艰巨的代价，知道你在这方面虽然成功了，但是在其他方面有痛苦和失败，其他方面不如对方成功，还可以通过真心帮助别人进步，助其发挥潜力来消除妒意.二是克服自负，控制自傲.团支书虽然都是各个团支部的精兵强将，但不能有自以为是、瞧不起别人的高傲心里，应该谦虚谨慎，戒骄戒躁.当然，谦虚也是有一定艺术的，不能丧失人格去装腔作势、殷勤献媚、逢迎巴结等.

4.4 语言艺术

要想成为一个称职的团支部书记，还应该掌握以下语言艺术：一是演讲的语言艺术.马丁路德金的那篇《I have a dream》曾经打动过来无数人.他的演讲让我们明白了原来语言可以这么有魅力.团支书学会演讲的艺术能够调动团员们的干劲，增强团员和整个团支部的战斗力，演讲时要注意内容、观点鲜明、结构严谨.脸部表情丰富，充满自信，声音洪亮，语速适中.二是主持会议的语言艺术.不开没有明确议题的会，不开有很多议题的会，不开无充分准备的会，不开可开可不开的会.开会时要注重精简、适时.三是交谈的语言艺术.团支书在工作中除了能够调动、号召广大团员外，还要学会打动、感化广大团员.这就要求团支部书记在工作中要学会交谈的语言艺术，要做到亲切热情，语言生动形象，情理交融.

〔1〕李震.培养高校团支部书记的必要性和形式研究[J].延边党校学报，2010（4）.

〔2〕王鹏飞.高校团干部应注意的几个问题[J].高教高职研究，2009（7）.

〔3〕潘秀秀.加强高校团支部建设的实践与思考[J].青年文学家，2013（10）.