陈金兰
(广州市医药职业学校,广东 广州510430)
探讨医药特色教育装备工作中的“建、管、用”
陈金兰
(广州市医药职业学校,广东 广州510430)
医药特色;教育装备;人才培养
中等职业学校是职业教育的主体,主要培养各类技能型人才与高素质劳动者。作为国家重点支持的高新技术领域,生物与新医药技术的发展前景无可限量。而学校是行业的兵工厂,教育装备是行业的水平标志,技术应用是行业的缩影。职业教育根据行业需求而逐渐调整培养目标,建设仿真实训环境,科学管理教育装备,实现技术应用最大化。
1.1 立项取决于调研
结合全国教育科学“十一五”规划课题“中等职业教育工学结合课程的实施研究”与行业需求制订课改目标,并研究校企合作模式。通过对医药企业进行实地考察,与行业专家和教育专家反复研讨,在中央和地方财政的支持下,建设标准化、规范化、多功能的现代化医药产业省级重点实训基地。该项目拓宽了教育渠道,学生可以全方位地获取最新的信息,提高技能,彰显医药特色。高标准的设施、装备与技术,规范化的管理、操作与维护,都为课程实施提供了保证。
1.2 仿真取决于活用
实训大楼主要有5个功能:药学/中药学基础实训、制药技术实训、药品检验实训、药品流通实训和医药信息实训。参照企业标准化设计,分别设置了多功能实训室,主供机械等基本技能训练;中药饮片室,对药材进行前处理和加工;固体制剂GMP实训车间,包括颗粒剂、片剂、胶囊剂、丸剂等剂型的生产线;液体车间,主要设置制水机组,提取机组,针剂机组,口服液机组以及灭菌、灯检和包装机组,还有软膏生产间等;中心化验室,对原料、半成品及成品等进行分析检验;模拟药店按GSP要求进行陈列、经营。此外,还有中药标本室、数码显微互动室、高清录播室和多媒体室等。合理的实训布局虽然模拟重现了医药企业的工作环境,但无法取代实际的生产工作。仿真建设不是复原生产车间那样简单,不能单一追求相似而忽略内涵,而应灵活运用这些装备去提高专业技能。
1.3 实施取决于转变观念
在建设教育装备的过程中,往往存在“投资=成效”、“教学=生产”的误区,以至于出现“见物不见人”、“提笔忘字”等现象。教育装备不是一种工具,投入产出的是教育效率,但并非投入越多成效就越明显,其价值由学生间接表达,通过社会财富体现[1]。教育装备可辅助教学、促进认知、加强实践、提高效率,但并非越多越好。多媒体技术是教育装备的重要组成部分,但过度依赖多媒体技术会脱离教学内容,减少学生思考和师生互动等。因此,应规范合理设置装备,转变观念,摒弃因循守旧,但切忌喧宾夺主。
2.1 科学管理,专项专管
从各地纷纷设立教育装备中心并行使职能可以看出,科学管理教育装备是一项重要的工作。学校要与企业保持良好的合作关系,了解最新装备动态,借鉴先进的技术和管理经验,引进各项SOP,逐渐形成规范化、制度化的管理体制。
2.2 资产清晰,专项专账
为全面掌握教育装备的设置及使用情况,实现资源共享,避免重复购置造成浪费,应设立专项转账管理教育装备固定资产。将价值在800元以上的建筑物、机器、设备、多媒体及其他与教学或实践有关的辅助工具作为固定资产。购进装备时做好标识并登记入账,说明书、保修单等归档管理,借用归还明细登记,每年定期对固定设备进行维护管理[2]。已达到报废期(一般设备为8年,另有规定的除外)的装备将集中清点、向上级部门申报,经审批后处理报废装备、销账,相关账目资料继续存档保存。实施专项转账管理教育装备,有计划采购,减少无用、闲置摆设,账物相符,实现合理、可持续、循环利用。
2.3 权责明确,专项专人
装备的维护和保养离不开人工操作,尤其在医药学校,对于实训基地应配备具有高学历、高专业素质的管理人员。根据教育装备的功能,可分为化学及食品化妆品类、微生物及生物技术类、中药技能类、药学技能类、营销类、计算机类,专项专人管理。管理人员不仅负责维修、保养、使用装备,还承担协助教学、创新技术、科研立项等工作。
组建科研团队,定期开展专家学术讲座、专业技术培训,到兄弟学校交流,培训精英骨干教师,指派专业教师暑假下企业学习实践,野外采集中药标本等,鼓励教师多学多用,既可提高教师的专业水平,又能熟悉装备使用,或创造新装备、开发新功能[3]。
3.1 应用教育装备推行工学结合模式
根据不同阶段或层次来定位中职生的培养目标,这与学校目标、专业建设、实训改革、课程改革是一脉相承的。让学生带着“是什么”的问题去调查认知,进而找出“怎么做”的方法去实践锻炼,最后解决“为什么”,从而提高职业能力。不管是工学结合实施问题,还是精品课程建设等,均是以实践为主线的“教-学-做”一体化学习体验。应用基础装备培训学生的基本医药技能,熟悉后转入专业装备的学习,培养专业综合技能与关键技能。如对学生开设综合实验,在实验室进行小型的阿司匹林合成、提纯、精制,应用精密仪器分析、检测,再组装大型制药设备,进行混合、制粒、干燥、整粒、压片、包衣、质检及药动和药效学研究等,以研讨和学术报告的形式来考查评价教学改革的内容、机制与效果。
3.2 应用教育装备试行定向培养模式
落后地区的学生在国家扶贫资助下,到发达城市的主要产业的职业学校免学费学习,完成学业后可在大型企业获得相应岗位,实现校、企、生“三赢”。换种说法,学校也可以跟药厂、药店等签订定向培养协议,如实习基地协议、订单式人才培养协议等。教育装备是一种提高技能的手段,加强与制药企业横向合作,应用教育装备在合作课题中提高教师“双师型”能力;加强与制药企业战略性合作,应用教育装备在就业实习中凸显学生的专业优势。如我校制药设备班与广药集团签订定向培养协议,在校期间针对岗位工种培训,应用各种制药设备进行实践操作,反复演练,使知识与技能同步提高。实习期直接到企业报到,学校定期对学生进行指导,并与药厂沟通反馈今后在校培养的目标和预期达到的要求。
综上所述,随着医药科技的深入发展和相关课程改革的推进,学校与行业的合作往来将更加频繁。然而教育装备建设不合理、过分依赖装备的功能、不能发挥装备应有的作用、教师业务水平没有持续提高、教学与行业脱节、学生专业技术滞后及专业技能不熟练等问题仍然存在。因此,科学管理现有的教育装备是合理应用的前提和基础,也是规范今后建设的根本保证。同时突出管理,既要重视装备的更新,又要注重人才的培养。
[1]陈锦花,李晓丽.教育装备效用分析[J].中国教育技术装备,2012(21):14-16.
[2]程发军.关于对教育装备管理现状的思考[J].佳木斯教育学院学报,2012(5):296-297.
[3]张煜炯.论高职高专院校科研实验室建设与管理[J].中国现代教育装备,2011(11):80-81.
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1671-1246(2015)18-0048-02