可喜的信任感回归

◎廖碧洲

可喜的信任感回归

◎廖碧洲

岁尾年初，既临干部调整，又值新春佳节。在这既敏 感又喜庆的时节，听不少领导干部私下交流，以往存在 的个别官兵蹿上蹿下、跑官要官、迎来送往等现象逐渐 消逝。这减轻了领导干部拒礼烦恼的同时，更折射出官 兵对党组织和领导干部的信任感增强了，官兵们私下将 此誉为信任感回归。

信任感是人际信任的经验积累，受单位风气影响， 官兵对组织和领导信任感的回归正是单位风气好转的 重要征兆。这也从另一视角印证：自党的群众路线教育 实践活动开展以来，从严治党在基层得到了有效落实， 党员干部形象有了较大转变，各单位风气建设有了明显 好转。去年全军政治工作会议上，习主席号召把政治工 作威信立起来。说到底，只有单位风气好了，官兵信任感 才会不断萌生，组织和领导干部才更有威信。

追寻我党我军的战火记忆：官兵情谊，除了志同道 合的同志之情，更有共患难、同生死的战友之谊，可以说 信任感是官兵舍生忘死、生死相依的基本前提和首要条 件。“政工元帅”罗荣桓曾回忆，行军的时候，党代表走在 后边，替士兵背枪和士兵共甘苦。士兵对党代表很拥护， 如果下个命令，没有党代表的署名，士兵对这个命令就 要怀疑的。从中我们不难看出，早在红军时期，党员就是 官兵最值得信赖、最值得依靠的身份象征。

反观当前少数领导干部与官兵疏远，造成有的官兵 对其失去信任，根源有三。一是“疏于学习”。放松了思想 学习导致思想滑坡，杂念增多，群众观念不断淡化，价值观产生偏差。二是“德不配位”。领导干部也都来自群众， 但随着职务提升，一些人就淡忘了自讼、自剖、自否，逐 渐麻木于曾经愤慨的现象、习惯于曾经鄙视的行为，导 致思想变质、生活变腐。三是“私念越位”。没有管控好个 人欲望，人情与原则搅在一起，合法与非法没有界限，多 了“唯我”少了“忘我”，责任面前欠担当，名利面前欠淡 然，诱惑面前欠守节。

官兵对党员干部的信任来源于其模范带头的实际 行动。古语云：“动人以言者，其感不深；动人以行者，其 应必速。”党员干部取得官兵的信任感，既要有开展工作 的过硬“看家本领”，更要有“行胜于言”的“立行本领”。具 体来说，党员干部就是要有好的思想作风，实事求是，光 明磊落，不搞弄虚作假、阳奉阴违，坚决反对官僚主义、 教条主义；要有好的工作作风，扎扎实实，不懈进取，追 求实效，去除花架子和形式主义；要有好的生活作风，求 真务实，言行一致，廉洁自律，抵制腐朽思想的侵蚀，做 艰苦奋斗、反腐倡廉的表率，以自身良好作风形象带动 单位风气不断向好。

许多时候，官兵都是从敬服领导干部的人格魅力开 始，进而信任他讲的道理和传播的真理的。党员领导干 部的人格不是道理，却往往胜过道理；身教不是语言，却 往往胜过语言。党员干部只有从灵魂、思想、工作、用权、 生活等方面深挖细查，内修品行、外树形象，才能以自身 修为的回归、德行的回归、威信的回归，换回官兵信任感 的回归。

【作者系77675部队政治委员】