财会巾帼的精彩人生

●郑洁

财会巾帼的精彩人生

●郑洁

三月，是春暖花开的季节，这个月有一个所有女性共同的节日，国际妇女节。现今，女性在职场上的影响力越来越大，她们在各个领域发挥着女性特有的优势，或更细致、或更耐心、或更有亲和力、或更善于沟通、或更令人赏心悦目、或更具有敏锐的判断力……也在各个领域取得了傲人的成绩，散发出耀眼的光芒。

财会领域历来都是女性从业人员占绝大多数比例的行业，企业财务会计部门、会计师事务所，甚至高校财务会计专业的学生中，都是女性占据了绝大多。据统计，在我国财务会计领域，女性工作者的比例约为三分之二。这可能源于大众普遍认为，女性相较于男性来说，更细心、更耐心，因此更善于与数字打交道。

然而，由于女性担任的社会角色赋予了女性特有的社会责任，在女性财会工作者的职业道路上，尤其是财会领域的管理高层中，女性的生存环境则相较于男性则呈现出劣势，如，男性女性同工不同酬，同样的工作女性获得的报酬略低于男性。据《彭博商业周刊》2014年的数据分析表明，2014年商学院毕业的职场女性的起薪要比男性职员低14548美元；又如，职位晋升的道路上的摩擦力较大，管理层女性极少。据统计，全球财富500强公司中，女性CFO的比例低于10%，担任公司财务主管、税务主管等次一级职位的女性比例大约为20%。人们普遍觉得，社会赋予了女性更多的家庭责任，因此女性在职业发展的道路上，需要力求工作和生活的平衡，若要不断晋升，也就意味着要花费超出常人的巨大精力，否则就需要放弃一方。根据相关机构的调查和各种渠道的证据也显示，似乎女性们要么是更期望工作生活的平衡而不是全心追求职业发展，要么就是得到的晋升机会太少。

但不得不承认，依然有很多女性在这个行业发光发热，做得越来越好。相比于20年前财富500强企业中的女性CFO只有10位的状况，现在已经有了较大幅度的增长。根据去年的一项调查，新兴经济体的女性企业高管比例明显高于发达国家，致同会计师事务所《2013国际商业问卷调查报告》显示，在受访的中国内地企业中，女性CFO的比率为61%，明显高于世界平均水平，这虽然不绝对代表这个行业的真实现状，但至少说明，女性财务高管已不再稀少，对企业的发展有着越来越重要的推动力。

近几年备受瞩目的阿里巴巴集团，其首席财务官武卫被评为2014年中国商界最具影响力女性之一。阿里巴巴于2014年在纽约证券交易所上市，创下史上最大IPO纪录，使这家中国电商集团以逾2300亿美元的市值成为仅次于谷歌(Google)的世界第二大互联网公司。武卫作为该公司在美国投资者路演的带头人之一，回答了有关公司通常秘而不宣的增长预测以及复杂财务结构的各种问题。武卫自2013年4月10起担任阿里巴巴集团首席财务官职务，在阿里巴巴集团的上市进程中发挥了重要作用。她于2007年7月加入阿里巴巴，出任Alibaba.com首席财务官一职，领导了公司财务体系的建设并帮助Alibaba.com于当年11月在香港成功上市。2011年10月被任命为阿里巴巴集团副首席财务官。2012年，在联合领导Alibaba.com的私有化项目后，武卫开始负责阿里巴巴集团财务组织的关键部门，包括运营财务、财务报告、内部控制、税务和资金管理等。

并不是所有的女性财务工作者都如此光鲜并能有这般举世瞩目的成绩，相反，平凡的财会工作岗位也许更多的是枯燥和冗繁，但女性同行们热爱这个行业，在这个行业里有欢笑也有泪水，有付出更有收获，她们的贡献都是不可小觑的。作为定位于财会领域学术探讨平台的财政监督杂志财会版，这一期是一期特殊的专题。我们邀约了在高校从事财会理论工作的教授、国企财务部门刚入职几年的新鲜人、政府财务部门有经验的女性工作者等等，向我们敞开心扉讲述了她们在这个行业里的人生感悟。■