新时期如何做好事业单位思想政治工作探讨

马丽

[摘要]近些年来，我国社会取得了长足发展，其中，事业单位在整个社会发展过程中发挥着重要的作用，而事业单位的思想政治工作则为其提供了思想上的指导，在新的社会发展形势下具有重要意义。

[关键词]新时期；事业单位；思想政治；创新对策

思想政治工作为我国的事业单位实现内部管理提供了重要的思想理论依据，这也是社会主义党政建设中不可或缺的一部分。因此，对于事业单位而言尤其要加强思想政治工作，从而能够高效发挥思想政治工作的作用。

一、新时期事业单位思想政治工作中的不足

（一）思想政治工作不够系统

进入二十一世纪之后，人类逐渐步入知识经济时代，我国事业单位员工的队伍结构发生了显著变化，在各项工作开展过程中能够充分体现其主观能动性。然而，大部分的事业单位在思想政治工作的开展上却依旧沿袭传统的工作方式以及工作理念，这样在事业单位中就形成了一种落后的工作状态，同时，在思想政治工作的制度上不够完善，漏洞百出，导致了工作效率低下以及思想方面的懈怠，甚至在个别的事业单位中出现了思想腐败现象。

（二）思想价值观有待提升

我国正处于社会转型发展的关键时期，社会变革更新了人们传统思想观念，并且当前的社会价值取向也呈现出多样化的特点，事业单位员工由于受到市场经济的影响，导致拜金主义盛行，事业单位中的人员在其价值观上也发生了扭曲，难以走出思想迷雾。

（三）同职工的需求相脱节

事业单位思想政治工作开展的主体就是人，以人为中心开展思想教育就应当坚持以人为本的思想理念，只有这样，思想政治工作的开展才能够深入人心，从而获得坚实的群众基础。然而，部分事业单位在思想政治的工作中缺乏对员工的关怀，难以真正做到以人为中心，各项工作的开展也流于形式，同职工的需求相脱节。

二、实现事业单位思想政治工作的优化对策

（一）与时俱进，解放思想

伴随着我国事业单位的不断深入改革与发展，当前有相当一部分的事业单位开始采用聘用制为主的人事制度，其管理方式也随之发生改变，由现在的法制管理逐渐取代了传统的身份管理，这也充分打破了事业单位“铁饭碗”局面，实现了干部职工身份的转变。新时期，事业单位要想切实做好思想政治工作就应当深刻认识到时代的发展，与时俱进，开拓创新，在思想观念上要及时更新，能够从社会发展的现状出发，确立起一种崭新的思想观念，从而能够激发事业单位员工的工作积极性，推动事业单位的健康稳定发展。

（二）始终坚持以人为本的理念

以人为本是事业单位所应遵循的核心价值理念，在事业单位的思想政治工作中，要想真正做到以人为本，主要有三点：首先，要关心人，关心事业单位中的每一位员工，特别是要真正处理好物质激励同精神鼓励之间的关系。事业单位的思想政治工作人员以及上级领导应当主动关心员工的工作与生活，切实关注员工的合法权益，能够真正为员工办事，想员工之所想，急员工之所急，努力为员工解决难事，做好事，尽最大努力改善员工的生活状况，从而能够促使其全面发展；其次，尊重人，尊重每一名员工，将员工视作独立的个体，肯定员工的尊严与价值，维护员工的人格，对于员工的个性要予以理解，从而能够获得更广泛的群众基础；最后，要依靠人，事业单位的发展离不开所有员工的支持，因此事业单位的领导要充分发挥领导干部的带头作用，调动员工主观能动性，消除其思想問题，维护组织的团结。

（三）发挥思政工作的服务作用

新的社会形势下，我国事业单位理应强化各方面经费投入，引进新的办公设备，为事业单位广大职工创造一个良好的办公环境，以便于思想政治工作的有效开展，为其提供必要的物质条件。特别是加强事业单位的硬件投入建设，根据单位自身的实际情况，引进现代化的多媒体及网络教学设备，从而真正实现事业单位思想政治教育的现代化。

（四）健全事业单位的激励制度

首先，应当在单位中构建一种良性的选拔体制，事业单位要想取得长足发展就应当不断充实领导团队，优化骨干力量群体，为事业单位的发展注入新的活力，为思想政治工作的高效开展营造氛围，必然要有相应的选拔制度予以参照；其次，进一步完善事业单位的教育培训机制，只有这样才能实现思想政治工作计划性与目的性的统一，对于事业单位的所有员工应当定期开展培训，从而切实提升其思想政治素养；最后，事业单位各项激励制度进一步完善的过程中还要对于思想政治工作的特殊性考虑在内，事业单位要始终坚持定量分析与定性分析有机结合的科学原则，做到物质利益与精神利益的统一，最终推动事业单位思想政治工作的进一步发展。

[参考文献]

[1] 魏娜. 如何做好新形势下事业单位的思想政治工作[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2010（10）.

[2] 孙洁. 关于建立事业单位思想政治工作长效机制的思考[J]. 管理观察，2008（06）.