企业思想政治工作存在问题及对策探讨

企业思想政治工作存在问题及对策探讨

通过对呼伦贝尔农垦集团等部分国有企业思想政治工作开展情况进行调研发现，企业思想政治工作有许多新情况、新问题，而且与当前新形势新任务的要求相比，企业思想政治工作还存在许多薄弱环节。

企业思想政治工作面临的情况和问题

一是认识“错位”，思想上不重视。领导干部无暇过问，忽视了企业思想政治工作。不少经营者认为思想政治工作解决不了“吃饭问题”，一些国有企业党组织领导干部不敢对存在的问题大胆干预，担心引起党政不和，放松和削弱了思想政治工作。政工干部存在困惑，片面地把企业思想政治工作“服从”“服务”于经济工作理解成为经济工作让路，使其失去了独立性。另外，近几年不少国有企业深陷低谷，使得职工思想沉重、波动大。

二是重心偏离，管理上不到位。思想上不到位，出现“短期行为”。不少企业主要领导干部把思想政治工作当“敲门砖”，用时拿出来，不用时丢一边，使思想政治工作遭冷遇。也存在工作上难定位的问题。当前，众多国有企业领导干部是“一肩挑”干部，在生产任务紧时，常常让思想政治工作主动“让位”。尤其近几年企业机制不断变化，新举措纷纷出台，使得一些领导干部对企业思想政治工作如何搞、怎么搞缺乏思路。

三是队伍弱化，作用难以发挥。有些企业在改革方案中取消了党委宣传部，由党工委统一负责此项工作，而且只有一人承担宣传思想文化建设职能，显然，这很难支撑宣传思想文化工作职责的履行。即使保留宣传部门的企业，也是不断地削减人员设置，只有一两个人来承担企业的宣传思想文化重任，从目前形势看很难适应当前及今后工作的需要。企业经营出现困难，使得员工技术培训等方面受阻，出现了断层。此外，一些企业基层思想政治工作的好经验好方法由于改革调整，人员变动大，被人为地丢弃了。因为一切要为生产经营让道，在工作量大、日常事务难开展时，就对思想政治工作被动应付。一些政工干部常忙于上面“指令”性任务，工作处于被动局面，随意性大，思想政治工作的作用难发挥。

加强和改进企业思想政治工作的思路与对策

中共中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》下发后，结合《意见》的贯彻落实，结合自治区党委宣传部的部署，结合各地区与企业的实际问题，我们认为应当从以下几个方面做好工作：

一是抓好理想信念教育。坚定理想信念、鼓舞斗志信心，是基层思想政治工作的一项基本任务。一个国家、一个民族，要同心同德迈向既定目标，必须有共同的理想信念作支撑。要深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习宣传贯彻“四个全面”战略布局，深化中国特色社会主义、中国梦和中国道路宣传教育，坚定干部群众的道路自信、理论自信、制度自信。

二是深化社会主义核心价值观学习教育实践。要把培育和践行社会主义核心价值观作为思想政治工作的根本任务，在贯穿结合融入上下功夫，在落细落小落实上下功夫。要结合企业生产经营、管理服务的实际，利用各种宣传文化阵地、工具开展广覆盖、有声势的宣传，包括宣传栏、横幅标语、公益广告、LED显示屏、建筑围挡喷涂、展览和企业自办报刊、电视、网站等媒体，在企业内部和企业所办社区大规模、高密度、广覆盖、持久地开展宣传，让社会主义核心价值观“像空气一样无所不在、无时不有”，让职工群众随时随处看到、感知。

三是加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。各地区、各企业积极探索企业文化建设与思想政治工作融合发展的有效手段、内容模式，牢固树立“以人为本”的指导思想，发掘出激励职工与企业同呼吸共命运的企业文化，以强有力的思想政治工作为企业文化建设把好方向，从而更好地推进企业精神与社会主义核心价值观的有效融合；要创新和改进典型宣传方式，注重发掘基层干部职工中的先进典型、爱岗模范，推出“最美一线工人”“最美技师”“爱岗尽责模范”“模范班组”等可信、可亲、可学的身边典型，让他们走上前台，激发社会进步的正能量。要通过开展集思想道德建设、文化娱乐、知识技能普及于一体的文化娱乐活动，满足职工群众的精神文化需求，打造职工群众共有的精神家园。

四是加强人文关怀和心理疏导，切实为困难职工解决实际问题。提高广大干部职工适应经济新常态所带来的变化和环境压力，必须更加注重对职工心理辅导，疏导和缓解职工心理压力；必须更加关心职工的生产、生活，加强对困难职工的关心和帮助，增强广大职工共同面对压力、克服困难的信心。各地区、各级各类企业党组织要充分重视企业职工心理压力带来的生产经营积极性、劳动创造性不高的问题，疏导职工的心理压力，为他们解决实际困难和问题，把职工群众的积极性、创造性和主动性充分调动起来，为企业发展汇集智慧和力量。

五是进一步加强政工队伍建设，做好政工人员的教育培训。政工干部的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。各级企业党组织要紧密结合实际，把政工干部政治思想教育和业务知识培训作为重要任务来抓。组织政工干部系统学习马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治理论水平和认识、分析、处理问题的能力。要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训调训轮训等方式，着力对政工干部进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高，使政工干部能在企事业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用，有效推动企业思想政治工作。

（呼伦贝尔市委宣传部供稿）