开展“四责”活动 做好“责”字文章

开展“四责”活动 做好“责”字文章

近年来，兴安盟以培育和践行社会主义核心价值观为引领，以“中国梦·尽责圆梦”主题实践活动为抓手，紧扣“责”字做文章，通过创新载体、丰富内容、活化形式，在全盟广大党员干部、职工群众、青少年学生、农牧民中广泛开展定责、践责、评责、考责活动。通过开展“四责”活动，把个人的事业、生活和国家地区的发展紧密结合起来，在全盟形成了知责思为、勇于担当、尽责圆梦的良好氛围，进一步凝聚起了全盟160多万人民群众昂扬向上、奋发有为，建设幸福美好家园的强大力量。

一是定责立制，确定工作方向。开展“尽责圆梦·培育和践行社会主义核心价值观”活动，明责定责是根本前提。为了让广大干部群众把社会主义核心价值观融入到日常生活的各个方面,我们结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，在全盟党政机关、企事业单位开展了建章立制活动，对过去的规章制度进行了全面梳理，进一步明确了工作内容、任务、流程和要求，使各项工作有章可循、有据可依。建立了权力清单和相应责任清单公示制度，利用新闻媒体将各职能部门职责进行公示。明确了各级各部门、各行各业职责权限，方便了群众办事、群众监督。为了让广大干部群众在“尽责圆梦·培育和践行社会主义核心价值观”活动中明确定位、找准坐标，我们加大了宣传活动，制定了《开展培育和践行社会主义核心价值观创建活动实施方案》，要求每个旗县市每年重点打造一个机关、企业、学校、社区、商业街示范点，为全面培育和践行社会主义核心价值观树立样板；制定了《社会主义核心价值观公益宣传规划》，对理论宣传、新闻宣传、社会宣传、对外宣传任务进行了分解，提出了要求，营造了浓厚的宣传氛围；开展了“尽责圆梦·培育践行社会主义核心价值观”文艺作品征集活动，创作了一批具有地方特色的说唱、小戏、书画作品，运用群众喜闻乐见的形式传播社会主义核心价值观，使宣传教育更富有感染力和穿透力；组建了“兴安故事”宣讲团，把讲台交给群众，让群众担任宣传活动的主角，运用身边人讲身边事的形式引导人们努力践行社会主义核心价值观，践行中国梦。

二是践责履职，融入实际行动。开展“尽责圆梦·培育和践行社会主义核心价值观”活动，是核心关键。为此，我们在机关干部中组织开展了万名干部进城市困难家庭、千名干部进嘎查村帮扶活动，组织党政机关精兵强将深入农村，推进“十个全覆盖”、文化下乡等活动，改善农村生产生活条件、丰富农村业余文化生活、努力提升农村群众生活质量和水平，深受群众欢迎；组织窗口服务单位开展服务进企业、进农村、进社区，变管理为服务，坚持上门服务、主动服务，积极扶持群众创业发展；组织广大志愿者开展解难事、送爱心志愿服务活动，使志愿服务理念得到越来越多人的接受和认同；积极推进创城活动，完善城市建设、规范城市秩序、改善城市环境，营造了舒适的发展环境和人居环境；在基层各单位、各部门推行“主题工作法”，每个社区、各嘎查村根据实际，每天或每周确定一个工作主题，明确工作任务，并对工作进展情况进行评议，有效提高基层工作的针对性和实效性。

三是评责选树，强化典型引领。评责选树是尽责圆梦的重要手段。全盟各地各部门全面建立工作评价反馈制度，围绕各项任务、各个岗位、工作落实情况，定期面向群众发放意见函、工作测评表，主动接受群众民主测评。采取“请进来、走下去”的方式，定期了解民情，倾听群众呼声，及时改进工作不足，形成了常态化工作评议制度。注重发挥网信办网络平台作用，及时掌握网络舆情动态，及时了解各方面的重大关切，及时向各有关部门反馈社会诉求，推动党政机关、企事业单位改进工作。加强了对先进典型的宣传力度，通过新闻媒体和开展巡回报告等形式，积极宣传报道先进典型事迹和人物，在全社会树立学典型、赶先进的良好风气。广泛开展最美干部、最美社会工作者、最美一线工人评比活动，鼓励干部职工立足平凡岗位，创造不平凡业绩。广泛开展道德模范、草原儿女赞、优秀基层干部、身边好人、百佳文明农牧民、百佳十星级文明户等系列评选表彰活动，产生了很好的社会影响，有力地推动了各项工作的开展，增强了干部群众建设美好兴安的责任意识，倡导和引领了和谐文明的时代风尚。广泛开展“五好青少年”“美德少年”等评选活动，培养青少年自强不息、圆梦中国的社会责任感，在全社会形成了“点亮一盏灯、照亮一大片”的典型带头示范效应。

四是考责问效，促进责任落实。开展尽责圆梦活动，加强考责是重要保障。盟委、行署把开展尽责圆梦·培育和践行社会主义核心价值观工作纳入了对全盟各部门的重要考核内容，对考核项目进行了细化、量化、实化，并作为评价各地各部门工作实绩的重要依据，有力地促进了各项目标任务的落实。全盟各级各部门和各行各业普遍开展了干部述职、党员述责活动，各环节、各岗位定期围绕推进业务工作、加强廉政建设、服务基层群众情况进行述职汇报，主要领导和班子成员进行现场点评，及时提出工作意见和建议，推动干部职工提升尽责履职能力。盟委宣传部等部门还建立了月例会、季评议、半年测评的履职制度，每月例会听取上月工作完成情况和下月工作安排，每季度组织干部职工进行一次工作评议活动，每半年对干部职工工作实绩进行一次无记名测评，激励干部职工爱岗敬业创造性地完成各项工作。围绕尽责履职，各地各部门还建立形式多样的奖惩激励机制，对责任落实、业绩突出的干部职工进行奖励，对责任落实不到位和业绩较差的干部职工给予鞭策教育。

（兴安盟委宣传部供稿）