政工人员对于和谐企业建设的作用

叶德胜（陕西交通集团吴靖分公司　陕西靖边　718500）



政工人员对于和谐企业建设的作用

叶德胜（陕西交通集团吴靖分公司陕西靖边718500）

摘要：现阶段我国正处于改革的全面深化阶段，企业的政工队伍对于和谐企业建设有重要影响。加强企业的政工队伍建设有着重要的现实意义，不仅能对企业的发展起到重要推动作用，同时也能够提升整体人员的素质水平。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,和谐社会同时需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑.在新的形势下,明确企业思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的职能定位,如何发挥政工队伍在构建和谐企业中的作用,是一个值得我们认真思考和深入探索的课题。

关键词：政工队伍；和谐企业；解决对策

随着全球化社会的发展，竞争日趋激烈，企业想要获得新的发展，必须对自身提出新的要求与挑战。随着当前企业的不断发展壮大，企业政工队伍发展上的诸多的问题开始凸显出来，由于企业的政工队伍对整个企业的和谐发展有着重要的促进作用，所以及时解决其建设中的问题就显得格外重要。只有健康发展政工队伍建设工作，才能保障企业的和谐发展和顺利运行。

一、加强企业政工队伍建设有助于和谐企业建设

随着我国国民经济的不断发展，企业在不断发展的同时，更加注重对工作人员思想政治的建设，通过对政工干部思想政治的不断完善，以实现和谐企业的构建。这样，企业的工作人员才能在思想上与企业保持一致，才能维护企业的利益。企业通过思想政治的建设提高企业工作人员对于企业的凝聚。

1.加强企业政工队伍建设的迫切性

现阶段企业的政工队伍建设是现代企业发展的需求，只有充分调动全体员工的创造性及能动性，才能促进企业的发展，而这需要对其进行思想政治方面的教育。加强企业的政工队伍建设，是构建和谐企业的前提条件，企业的思想政治工作对员工的思想观念及工作的职业操守保持有着重要的转化和改造功能。加强企业的政工队伍建设还是留住技术人才的需求及企业的人力资源需求，是企业健康和谐发展的思想保障。

2.加强企业政工队伍建设的作用

加强企业的政工队伍建设，有利于提高政工队伍的综合素质，保障准备人才的培养，促进企业的进步发展，最大化的激发员工的工作热情，使其充分发挥自身的才能，促使企业在激烈的市场竞争中占据优势，并能有效地指导员工制订合理有效的工作方法，为企业的发展提供最大的动力。

二、加强政工队伍建设 促进和谐企业发展

1问题分析

当前我国的企业政工队伍建设过程中还存在诸多问题，这些问题主要体现在政工队伍的总体素质不高、队伍的力量相对比较薄弱。企业政工人员的整体素质不高已成了普遍现象，由于没有接受专业化的培训，对我国日常的政策制度不够重视，造成其思想政治觉悟与实际发展不能有效结合。并且在实际的工作中积极性也得不到有效提升，企业不够重视政工人员的培训工作，使整体政工队伍的力量较为薄弱。

具体问题为：企业的政工队伍人数较少，加大了实际的工作开展的难度；企业政工人员在工作岗位上流动性较大，阻碍了思想政治的工作地有效开展；企业政工队伍整体结构不合理，主要是年龄结构不合理及专业水平结构不合理，部分企业政工人员的整体年龄偏大，对专业人员没有采取培养策略实施，这阻碍了整体政工队伍的活力及创新发展；在学历水平上的差距也相对较大，使政工队伍工作的整体效率得不到有效提升；在政工队伍建设中的资金投入有待加强，创意意识也需要进一步强化。

2.优化策略

要从根本上解决企业政工队伍建设中的相关问题，就要详细分析实际问题。首先，要转变政工队伍建设的思想意识，主要从企业的领导者着手，在重视企业的经济效益的同时，加强政工队伍的建设，在企业的带头作用下有效加强企业的整体人员对政工工作的重视。和谐企业的竞争力，归根结底来源于企业人才。对政工干部进行科学有效的管理，不仅可以调动员工的工作积极性、激发每位员工的潜能，鼓励员工创造更多的价值，还可以使企业在竞争中处于有利的位置。假如制订了不合理的激励措施，就会导致人力资源的流失，不利于企业的发展。

其次，要完善相关制度，重视企业的政工思想工作，规范化地开展工作，促进企业的政工工作更好地开展。积极优化企业的政工队伍结构，并将高素质的人才引入其中。政工队伍的优化对政工队伍建设有着重要的促进作用，调整结构不合理的现象，将高学历高技术的员工调入政工队伍当中，为政工队伍增添新的血液及活力。同时，要对有效满足各种专业人才需求，完善人才搭配，从而有效保障政工队伍具备多方面的人才。

第三，爱岗敬业是企业的员工的责任与义务，让政工干部满意自己的工作岗位是让其热爱岗位的前提。结合政工干部的职业发展需要，为他们提供合适的工作岗位，创造满意的工作环境，并且为其今后的发展提供必要支持，政工干部才能为企业充分发挥自己的力量，并将自身的发展融入企业的发展之中，推动企业的进一步发展。

激励指的是企业采取一定的奖励与惩罚手段，以公平、公正和公开的工作方式对员工进行考查，调动员工的工作积极性，充分发挥员工的个人价值，实现企业与员工个人的共同发展，有效的完成企业综合目标和个人目标。因此，强化企业政工人员的创新意识，提升和谐企业建设的工作效率。这需要政工人员从多方面汲取知识，加强创新能力的提升，为企业的发展做出最大的努力。

三、结语

总而言之，当下企业竞争日益激烈，加强企业内部政工管理体系的建设极为重要。企业内部科学有效的考核与管理能够激发员工的工作积极性，对企业的发展起到一定的积极作用，有利于促进企业与员工的共同发展与进步。企业的发展需要政工队伍的建设支持，作为企业发展的中坚力量，政工队伍在其中起到了不可替代的作用，企业要努力抓好思想政治工作，保障其健康稳定发展。

参考文献：

[1]沈继忠.如何加强政工队伍思想政治工作建设[J].管理观察，2014（15）.

[3]杨枫.新时期企业政工队伍建设的现状及对策[J].东方企业文化.2014（3）.