康迪泰克稳中求进

本刊记者 王作函 |文

康迪泰克稳中求进

本刊记者 王作函 |文

中国是我们的一个关键市场，未来我们要进一步发展壮大。对于康迪泰克来说，发展壮大不单单意味着扩大生产线，而是更大程度上意味着进一步渗透到公司具有核心竞争力的市场。

ContiTech Air Spring Systems Keeps Growing in a Stable Development

In this year’s Bus & Truck event, ContiTech air spring systems again made presence as promised.Though there was no significant change in display of the exhibiting platform and presenting products as well, we had a fruitful conversation and exchange views with Mr.Axel Terbeck, director of ContiTech air spring systems China, and learnted a lot about the latest development and achievement ContiTech air spring systems had gained in China.

在5月举行的北京客车展，康迪泰克如约而至。从展台布置和所展示的产品来看，似乎让人感觉不到有多大变化，但通过与康迪泰克空气弹簧系统中国区总经理谭贝克(Axel Terbeck)的深入交流，我们了解到了康迪泰克在中国市场取得的最新阶段性成果。

立足中国，服务中国

自1995年进入中国市场以来，康迪泰克陆续成立了13家合资与独资公司，分布在上海、江苏、浙江、天津、长春等地，为中国市场提供空气弹簧、传送带、胶管系统、汽车内饰材料、橡胶涂布织物和材料等多种产品。其中，空气弹簧是康迪泰克的一个重要业务领域，目前能提供的产品包括应用于客车、卡车、挂车领域的底盘悬架和驾驶室空气弹簧系统，以及高铁和工业用空气弹簧产品。

据谭贝克介绍，通过20年的深耕细作，康迪泰克在产能、研发和客户质量方面都实现了跃升，产品赢得了良好口碑。所有产品已经实现国产化，并针对中国市场量身设计系统解决方案。与国内主要整车、车桥制造商建立了业务联系和战略性伙伴关系。谭贝克表示，中国是全球最大的商用车市场，中国的使用环境比较特殊，客户有很多特别的要求，所以康迪泰克一直以来都秉承“立足中国，服务中国”的理念，为中国客户提供量体裁衣式的服务，以更好地满足中国市场需求。

“目前我们在客车市场每年保持着稳定增长，而在近几年刚刚起步的卡车及挂车市场我们在2014年则取得了2位数增长的好成绩。”谭贝克笑着表示。他同时坦言：“中国卡车超载的情况对空气悬架的推广是很大的挑战，如果没有超载，空气悬架在中国的推广还会更加迅速，市场空间也会很大。”

3 大新境界

据介绍，工程技术新境界是康迪泰克全球工作指导方针。对于中国市场，它有着3点特殊含义：卓越绩效、紧密合作、企业责任。这就要求康迪泰克在中国要开发高性能产品，与合作伙伴并肩携手开拓市场，始终为客户、供应商、员工和社会负责任。

谭贝克认为，康迪泰克能够获得市场认可，“紧密合作新境界、绩效新境界和责任新境界”3大新境界功不可没。谭贝克进一步解释说，“绩效新境界”是指利用专业材料和工艺知识，不断提高橡塑技术，成为行业标杆；“紧密合作新境界”是指立足中国，与中国客户紧密合作，开发能够满足市场需求的最佳产品和系统，并且确保每次都以最快的速度提供综合服务；“责任新境界”是指肩负社会责任，为人类、环境、气候的改善提供可持续发展技术，为企业行为负责，降低企业对环境的负面影响。

记者注意到，2015北京客车展上康迪泰克展出的膜式空气弹簧、袖式空气弹簧及系统，如果仅从外表看，与之前展出的并没有多大区别，但其实不然。谭贝克告诉记者，此次展出的轻量化空气弹簧系统就是康迪泰克与合作伙伴共同开发的产品，很多地方进行了改进和提升，是其“紧密合作新境界”的很好例证。

4 大价值

“康迪泰克之所以在中国能够取得快速发展，除了得益于自身技术先进、质量可靠的产品和中国商用车行业的快速发展之外，另一方面，背后隐藏的核心驱动力则是公司坚持创新、为客户提供最富有竞争力产品的企业文化。”谭贝克指出，扎根中国20年，康迪泰克在不断深入本土化的同时，十分重视企业文化建设。对康迪泰克而言，企业文化已经成为公司实现可持续发展的重要推动力量。

谭贝克告诉记者，企业文化与企业价值息息相关，康迪泰克早在几年前就提出了4大价值——相互信任、自主而为、同舟共济、奋力拼搏。在谭贝克看来，中国最大的不同点是速度快，不但生活节奏快，工作节奏也很快，中国客户报价、研发、发货要求的速度都远远快于欧洲。为了满足中国客户对速度的要求，康迪泰克组建了非常强大的本地化团队。“康迪泰克的本土化销售和服务团队，除了我这个外国面孔，其余全是中国面孔。”更让谭贝克欣慰的是，他所带领的团队的价值观与公司价值观高度吻合，多年来整个团队十分稳定。其中，在康迪泰克工作最长的已经超过15年，超过10年的员工也不在少数。

要知道，在中国这样一个快速发展的市场，保持稳定的团队是一个很大的挑战。对此，谭贝克认为，良好的企业文化是关键。作为国际知名公司，康迪泰克拥有良好的工作环境，而且整个集团拥有不同的部门和工厂，设有很多岗位，可以给员工更多的发展空间。与此同时，康迪泰克内部还有各种人才培训计划，每年都会定期与员工进行互动和交流，尊重员工自己的职业发展规划，并给出合理的建议。

未来战略

尽管中国的汽车市场面临着新常态的局面，然而康迪泰克依旧对中国市场充满着极大的期待。随着用户对车辆舒适性要求的提高，国家政策的逐步实施，以及主机厂对于技术与零部件质量追求的攀升，都将为康迪泰克带来巨大的机遇。

谭贝克告诉记者:“未来，康迪泰克能够为中国市场提供更为广泛的产品系列。中国是我们的一个关键市场，未来我们要进一步发展壮大。对于康迪泰克来说，发展壮大不单单意味着扩大生产线，而是更大程度上意味着进一步渗透到公司具有核心竞争力的市场。”