浅谈大学生假期自主实习行为

李保元

【摘 要】大学生假期自主实习渐渐成为社会上一种流行趋势，本文主要分析大学生假期自主实习的原因、利弊，并针对大学生假期自主实习行为提出几点建议。

【关键词】大学生    假期    自主实习

寒暑假，大学生纷纷通过网络招聘或者朋友介绍进入公司实习，这已经成为社会上一种非常普遍的现象，其利弊引起了各方的关注和探讨。与前些年由学校组织高年级学生进行专业实习相比，现在大学生假期多选择自主实习的方式。所谓自主实习这种现象是由多方面的原因造成的，对于学生的成长也会产生直接或间接的影响。大学生对于该不该假期实习，如何实习，选择什么样的单位实习，充满了困惑，本文针对这一现象进行分析，提出一些看法和见解。

一、 大学生自主实习的驱动力

1.自我发展的要求

随着社会的逐步发展，同学们已经不满足于课本知识，大学生课堂教学跟社会发展有一定程度脱节，大部分同学认为社会这个大课堂能学到比课本更多的知识，平时在校园学习基础知识，寒、暑假时间较长，可以趁机到社会实习，多了解社会，促使自己的学习能力、社交能力、专业知识运用能力等多种能力得到较大的提升。

2.就业的需要

大学生毕业后有一部分同学出国，有一部分同学接着深造，读硕士研究生，有一部分同学直接参加工作。对于出国和读硕士研究生的同学来说，实习没有明显的意义。对于直接参加工作的同学来讲，有过不同实习经历可以缩短从学校到公司，从学生到职员的适应过程。有关用人单位负责人指出，几乎每一个雇主都希望所聘用的新雇员能马上发挥作用，节约成本。因此对于没有工作经历的大学生来说，以“实习”为主的实践经历显得尤为重要。

3.经济因素

在20世纪90年代前，我国高等教育是完全免费的，不仅学费全免，而且国家还发放生活费，学生不用家里出钱可以自立，但是随着高校的扩招，同时为了进一步促进高校发展，国家允许高校收取一部分学费，同时国家基本不给学生发放生活费。对于普通家庭来说，特别是农村家庭，家里孩子多，如果几个同时读大学，每年的学费和生活费压力是比较大的。另外一方面，物价飞速发展，为了满足基本生活需求，每个月的生活费相对较高。因此，这些大学生希望通过实习赚钱来减轻家庭负担。实习工资尽管不是特别高，但是对于家境贫困的大学生来讲，假期打工实习工资基本能满足半个学期生活费。因此，大学生通过实习挣钱是促进大学生参加实习的因素之一。

二、 大学生自主实习的利弊分析

1.大学生自主实习的益处

大学生利用寒、暑假进行自主实习，特别是跟本专业结合的实习，对于后期专业课的学习有明确的目标，有需求就会有发展，学生对专业知识有需求就会更加努力更加深入地去学习，达到事半功倍的效果，并且通过跟专业相关的自主实习，实习过程中会对本专业的就业前景有粗略的认识，调整思路，更加贴近实际。课堂之余与同学们交流时，感觉到同学们对毕业出路的期望值较高，通过实习，可以真实地树立目标。一些同学的实习单位并非与本专业相关，涉及其他专业，这样可以使一些因为当年报考失误，大学所学专业并非自己最感兴趣专业的学生根据自己的兴趣爱好选择实习单位。某高校一名同学，大学所学专业为工科专业，但是其一直热衷于金融行业，上学期间假期实习单位一直选择银行，最终通过自己的努力考取了相关证书，如愿以偿地从事了金融相关行业。

2.大学生自主实习的弊端

大学生自主实习的弊端有几个方面。第一，缺乏目标性，不明白自己需要去哪个单位实习，该如何实习，往往是有同学去哪里了就跟着去哪里，大部分做流水线工作，对今后的学习和生活的帮助不大。前程无忧网的调查显示，在评价自己的实习经历时，有三分之一的大学生说是“机械体力劳动”，比如文件装订，打字等。有一部分同学从事的是短期的销售工作。还有一些则称是“廉价劳动力”，比如餐饮小时工，送外卖等。大学生认为，实习期间最大的苦恼是所学不为所用。造成这种效果差的原因是多方面的。第二，实习生的劳动时间、劳动薪酬、人身安全等权益缺乏相应的法律保障。在双向选择机制和供过于求的大背景下，现阶段大学生在实习过程中相对处于弱势，实习期间不能享有相关待遇。 在实习期间自身的合法权益受到侵害时，超过80%的大学生选择忍气吞声。实习生与实习单位不签订劳动合同，发生工伤、医疗等事故权责不清。另外，还有2014年8月份以来出现多起女大学生人身安全事件，选择自主实习的大学生们，特别是女大学生人身安全问题堪忧。

三、 对策与思考

1.政府方面

从政府方面来讲，政府部门应出台相关鼓励性政策，鼓励企业和事业单位招收实习生，为广大学生建立广阔的平台。一方面应该加强学生实习的宣传，使社会各界能够关注和关心大学生的实习问题。应制定相关的法律法规，对支持学生实习、支持教育事业的企业给予政策、税收、财政等方面的优惠。使企业感到支持学生实习不再是企业的额外负担，而是能使企业获益的且体现企业承担社会责任的重要途径。再者相关部门还应制定相关法律以保障大学生实习权益。使得大学生的权益在受到侵害时能够充分维权。

2.企业单位方面

企业一方面应转变观念：第一，正确认识学生实习问题，从战略人力资源的角度建立人才储蓄观，将学生实习作为企业招聘高素质人才的一个有效途径。现实表明，许多积极支持大学生实习的企业往往在学生中享有良好口碑，也是优秀大学生毕业后争相进入的地方。第二，企业应将接受大学生实习作为一种社会责任，是支持教育事业的表现。优秀的实习生制度可以为企业树立良好的形象和提高企业的知名度。第三，企业应认识到现代大学生拥有丰富的专业知识和很强的职业意识，他们年轻，充满活力，富有创新意识，而这些正是许多企业所没有的也是现代竞争所需要的。第四，企业应该健全实习制度，应将大学生实习工作作为人力资源管理工作的一个部分进行统筹规划。建立完善的招聘、培训、测评系统同时建立人才档案。这样当企业需要合适的员工时就不必大海捞针似地寻找，而是可以利用手边的资源寻求最合适的员工。

3.大学生自身方面

大学生应该意识到，对于学生的成长，社会、企业、学校等的作用都只是外因，能使大学生实现目标的还是自己。作为大学生，在实习过程中应做到以下几点：首先要正确定位，切忌眼高手低，珍惜身边的机会。很多事情，理论是一回事儿，实践起来又是另外一回事儿，想当然地以为自己会做了，但是在实践过程中会出现这样那样的问题。在寻找实习岗位时要早做准备，要有大致的方向和目标，积极收集相关的信息，利用身边可以利用的人际关系以寻求适合自己的实习机会。其次要树立良好的心态，对于实习要有正确的期望，始终抱着学习的态度，在实习中积极主动的工作，多问、多思、多学，在条件允许的情况下为自己创造锻炼的机会从而检验所学。对于一个有本领的人，哪里有过重的负担;对于一个有决心的人，哪里有过远的路程。相信经过各方的努力，越来越多的大学生能够找到理想的实习岗位，越来越多的企业也能从学生实习中获益，大学生实习的大环境会越来越好。最后在平时的学习中，除了注重课本基础理论知识的学习外，对于教学过程中的实践环节，例如课程实验、课程实习、专业实习等要有正确的认识，态度认真，通过基础实验培养一些专业技能。在平时生活中，多参加社团活动，提高自己各方面的能力，比如人际交往能力、表达沟通能力、实际动手能力等，为工作和实习打下良好的基础。

【参考文献】

[1]李广军. 浅析当前大学生实习行为[J].文化经济，2012：227.

[2]张炼，王新凤.我国大学生实习问题的政策选择[J].中国高教研究，2011（8）.