浅析在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用

韩治国

山西省煤炭规划设计院，山西 太原030045

聚焦眼前，我国事业单位正处在一个改革发展的关键时期，需要获取社会各界的更多协助。改革是推动社会发展的根本动力，许多事业单位都在响应时代的号召，切实改革创新，力求适应发展进步的社会环境。如何把事业单位的改革做到最好以及使其改革真正的能够使人民和社会受益才是改革的目的。在改革进程中，政工师毋庸置疑地充当着生力军的作用，一位优秀的政治工作者面对新形势、新变化，在完成自身本职工作的基础上，还需要时刻铭记自身使命，处理本职工作要始终秉承认真负责的态度，拥有高水平的业务处理技能，以积极的热情和饱满的心态，有效应对实践过程中的矛盾问题，全面推动事业单位改革工作的进展。以下就在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用，浅谈自己的拙见。

长期以来，事业单位由于实行既定分配制度，滋养出了一定的优越感，在改革面前，心里的恐慌和思想落差都使他们经受着考验。所以，在事业单位改革中扭转干部职工的思想政治工作尤为重要，抓住重点这样才能有效发挥政工师的作用。

一、明确形式，加强学习，听从党的指挥

在政治经济文化互相激荡的世界潮流下，科技发展日新月异，知识更新空前迅速，事业单位政工师要履行好自己的义务，切实尽到职务本分，同时要加强自身学习，把握政策理论精髓，要将学习党的路线、方针、政策和相关文件精神作为立身之本，倚靠着牢实的政治理论根基，始终保持清醒的头脑，坚守正确政治立场、政治态度，保持政治方向毫不动摇，摒弃错误的权力观和政绩观，努力提高自身政治修养。提高自我净化能力，做到“吾日三省吾身”，勇于自我反省，做到自重、自省、自警、自励，以党和人民利益为重，不断学习，用理论武装头脑，加强干部职工之间的沟通交流，发挥干部职工之间强大的凝聚力和战斗力，推动单位思想政治工作的科学发展，立足于本单位的现状，把握工作原则，一切从实际出发，这样才能更好的在改革浪潮中扬帆远航!同时也要看到法律法规的导向性作用，作为一名事业单位的政工师必须要严明党的纪律，遵守党的指示，接受党的监督。在党的带领下开展工作，必须紧紧依靠党的工作方针和工作路线，落实三大作风建设，理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评并进，这是政工师队伍工作的试金石。

二、坚持以人为本，立足实际，树立良好形象

在事业单位部门中，政工师专职从事党的思想政治工作，经过评审获得相应职务的任职资格。政工师在事业单位中进行思想政治熏陶，是密切联系群众的桥梁与纽带，真正做到以人为本和全心全意为人民服务是事业单位政工师队伍建设的基本功与必修课。受各种历史遗留，外界和个人因素的制约，从而造成本事业单位隐匿的隔膜与不和改革发展相适应的现状，要努力从自身做起，以身作则，严格的自我剖析，深刻的自我反省。作为一个优秀的政工师，要坚持以人为本，把事业单位的职工人员的问题作为改革中的重点问题，把握他们的思想情况，了解他们的需求，不断的进行多方面的思考。要深切的遵循工作规律、工作原则，加强政工师队伍内部的交流与协作，最大限度的发挥政工师们之间的聚合力与协作水平。在四风建设的指导下，真抓实干，扼杀享乐主义，形式主义的源头，言必行，行必果。置身于现实生活，了解世风民情，正视当代现实，办实事，解难题，求实效，第一时间为事业单位的改革发展排忧解难。在工作中要树立良好的个人形象，以人格感染人，以行为引导人，在思想政治工作中，相互尊重，以理服人。在工作中以身作则，廉洁自律，率先垂范，处处以国家和人民的利益为重。严以律己、宽以待人、胸怀宽广、认真办事，以良好的形象来影响人，以表率作用来教育人，把自己置身于群众的监督之下，坚持“以人为本”的理念。

三、保持原则，求真务实，开拓创新工作

事业单位在改革过程中，政工师的知识水平以及专业技能存在很大的差别，由于工作中分工不同，容易出现很多的分工不均等问题，也有徒挂虚名却不做实际工作等问题。针对这些问题所在，提出几点解决办法:

(一)在事业单位要制定好完善的工作原则。这样所有问题都有据可循，以实际为衡量的标准，保持原则结合实践来解决问题。

(二)要以事实为依据，讲究求真务实。当工作中遇到问题时，要实事求是，保证事业单位改革的务实性。在要保持思想政治原则和工作原则的前提下，充分发挥思想政治工作的作用，避免“形式主义”和“教条主义”等一些问题的出现。

(三)要开拓创新工作内容、方法、载体和思维。江泽民同志指出“创新是一个名族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”政工师要开拓创新工作，结合事业单位改革中存在的实际问题进行分析和解决，并对积极向上的内容和思想进行宣传，借助科学技术手段加强宣传，促进事业单位员工充分了解改革的内容和过程，确保改革的顺利进行，完成改革的各项措施。简而言之，政工师的创新工作就是要把科学理论知识和工作实践结合起来，用理论指导实践，用实践丰富理论。

四、广纳谏言，一视同仁，实行民主管理

认真的听取来自各方的意见也是非常重要的。在进行事业单位的改革中，必须考虑到各方的利益，了解各方的想法，对于不同的问题要采取不同的解决方式。这些都必须是在认真听取各方意见之后才能顺利的进行，而不是只是根据个人的想法去处理一些问题，只有处理好这些问题，抚平各方人员的情绪才能保证事业单位改革的顺利进行。作为政工师，时时刻刻都要摆正位置，了解自己的首要职责是化解问题，要做到不卑不亢，不因上级领导指导工作而丧失原则，不因下级部门员工请示而妄自尊大，居高临下，盛气凌人，一切都要一视同仁，心平气和面对，兼顾各方利益，平衡双方立场，收集有利于事业单位改革发展的妙点子，精点子，更好地贯彻事业单位民主化管理、人性化管理的理念与模式。最有效的做到真正的关注各位工作人员的呼声，真诚的倾听他们的心声，将政工师们的核心潜能价值发挥的淋漓尽致。

五、结语

总之，事业单位是我国社会体制的特殊形式，在国民经济和社会发展中发挥着重要作用，是社会发展中坚力量的集结地。在事业单位的改革历程中，所涉及的内容是丰富多样。广大的政工师们既要保证自己的切身利益，也要相应改革需求，从自身方面做到思想觉悟透彻，工作实践扎实，改革创新并行，坚决制度方针与原则的贯彻，而又不失灵活地将民主、人性化运用于工作之中，以人格魅力感染他人，不断的提升自身的综合素养，方能真正将政工师们在事业单位改革中的重要作用发挥出来，以更加专业的技能水平解决工作中的矛盾核问题来顺利完成事业单位的改革，实现双赢。总而言之，事业单位的改革需要政工师们的积极拥护与主动投身。

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