诉 累

策划　谭立独

诉 累

策划谭立独

我们来梳理一下，一个工伤案件，如果用尽程序，要如何进行下去。

这包括工伤受理程序；工伤受理的行政诉讼程序；确认劳动关系的仲裁、诉讼程序；工伤认定程序；工伤认定的复议、行政诉讼程序；劳动能力等级鉴定、再次鉴定程序；工伤待遇的仲裁、诉讼程序，执行程序。我国诉讼实行两审终审，但也有可能出现二审发回重审、再审发回重审等情形，所以，虽是两审终审制，但实际上却经过了多次审理。因此，实践中，一个工伤争议耗时三五载甚至十年八年，已不是新闻。甚至，争议未完，人已先故。

劳动案件具有“小而急”的特点，当前工伤处理上的“马拉松”现状，就好比“急病碰到慢郎中”，既难以解决劳动者的实际问题，也给政府及其相关部门带来很大的负面影响。工伤拒赔的“低成本、弱处罚”，纵容了更多企业对受伤工人采取“一推二拖三赖”的办法。当务之急，应修改完善相关法律法规，简化工伤处理程序，最大程度地加大违法企业对劳动者侵害的法律成本，降低劳动者的维权成本。不妨借鉴一些发达国家的做法，尽快出台劳动争议处理特别程序的规定，让处于弱势地位的劳动者维权之路更加便捷。