工作时误伤雇主，雇员应否承担赔偿责任？
2015-02-06 18:28
工友 2015年10期
《工友》编辑部：
两个月前，孙某雇佣我帮其清运装修房屋的建筑垃圾，工作中，我一不小心，让建筑垃圾砸中了孙某，花去了医疗费1万多元。请问我是否应当承担孙某的医疗费？
黄海妹
黄海妹读者：
你无需承担赔偿责任。
《侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。……”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条也指出：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”也就是说，就雇员在从事雇佣活动中所造成的损害，原则上应当由雇主担责，只有在雇员对损害存在故意或者重大过失时，雇员才能承担相应责任。这一点，对雇员造成雇主本身的人身损害同样适用。