文/李国贵
思想政治建设须注重制度化规范化
文/李国贵
在全面推进依法治国、依规治党的新形势下,加强领导班子思想政治建设应在继承发展过去优良传统的基础上,更加注重思想建党和制度治党的紧密结合,更加突出以制度化规范化保障思想政治建设的常态化长效化。
加强班子思想政治建设,首要任务就是通过入脑入心的学习教育,让各级干部坚定理想信念。要坚持和完善中心组学习制度,以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容,每次突出一两个主题,有针对性地开展领学式、研讨式、互动式学习,让思想越学越通、方向越学越明。坚持和完善理论培训制度,不定期举办中央和省市委重要文件、重要会议、领导讲话专题读书班、研讨班,不断提高政策理论水平。坚持和完善典型教育警示制度,经常性组织学习先进典型和身边典型的先进事迹,定期组织参观法纪教育基地、观看警示录警示片,及时专题剖析反思发生在身边的违规违纪典型案例,深刻吸取教训。将述学评学纳入干部年度考核重要内容,不断完善学习教育监督检查制度。
民主集中制是我们党的根本组织原则和组织制度,但在班子运行实践中,民主不够和集中不够两种情况皆有存在,解决好这些问题,关键要把民主集中制的原则规则化、具体化、程序化。重点完善班子议事规则、“三重一大”决策程序和“三个不直接分管”、“一把手”末位发言等制度规定,进一步细化落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等各项要求。突出抓好“一把手”权力监督,划清权力边界,制定权力清单,扩大“拍板”透明度,着力规范“一把手”用人、用钱、决策、审批等权力。健全完善民主集中制执行监督及终身追究责任制度,确保各项程序规则规定落到实处。
相当长一段时期以来,一些领导班子党内政治生活的原则性战斗性逐渐削弱甚至完全丢失,不敢坚持原则、不愿开展批评的不良风气逐渐滋生甚至蔓延开来。因此,要认真总结群众路线教育实践活动专题民主生活会“只谈问题、不讲成绩,多谈思想、少讲工作,会前沟通、会上交锋”等成功经验,研究制定党员领导干部民主生活会细则,明确程序步骤和方法要求。健全完善党员领导干部双重组织生活会制度,对其参加生活会的时间、次数、内容等作出硬性规定,杜绝特权党员、特殊党员。坚持和完善函询、约谈、诫勉、提醒等制度,规范程序步骤,对发现班子成员中的苗头性、倾向性问题,上级党组织和各级“一把手”要早打招呼早“扯袖子”,未及时提醒制止造成严重后果的,要追究相关责任人责任。
领导班子思想政治建设能否见到成效,关键在于各项制度规定能否执行落实到位。要建立健全领导班子思想政治建设责任制,强化“一把手”在抓班子思想政治建设中的主要责任,落实班子成员“一岗双责”和纪委、组织部、宣传部等职能部门具体责任,构建一级抓一级、共同抓落实的责任体系。建立完善定期向上级党委(党组)报告领导班子思想政治建设情况制度、领导班子定期分析研判自身思想政治建设状况制度、班子成员思想政治建设定点联系制度,有针对性加强督促指导,推动工作落实。把抓班子带队伍作为党建述职评议考核的重要内容,作为领导班子和领导干部考核评价的重要指标,严格考核和责任追究,确保思想政治建设能够抓具体抓到位。
(作者系中共自贡市委常委、组织部长)