企业财务会计中的集中核算问题及解决措施

摘 要：本文对企业财务会计中的集中核算问题进行了研究和探讨，希望能给相关企业工作人员提供一些帮助。

关键词：企业财务；会计；集中核算；问题和解决措施

一、引言

现阶段，社会经济得到突飞猛进的发展，在这样的环境下，我国经济体制改革也不断推进，各企业纷纷开始在财务会计中采用集中核算制度。这样做不仅能够节省管理成本，提高资金利用效率，同时还有利于对企业的收支情况进行监察规范。然而事实上，企业财务会计中的集中核算在我国的运用尚未成熟，依然有许多问题存在，比如岗位分配和人员分工的不合理等，这些问题大大阻碍了企业的正常发展。因此，发现并解决这些问题才是当务之急。本文笔者通过调查并结合自己实际工作经验，对财务会计中的集中核算问题进行分析并提出自己的观点，以供相关工作者参考。

二、目前我国企业财务会计中实施集中核算制度所面临的主要阻碍因素

1.我国企业财务会计几种核算管理制度尚不够完善

目前，集中核算制度在我国的企业财务会计中施行的现状是：小有成效，但是推行时间很短，依然处于初步阶段，制度不够完善，有时无法满足实际工作中的需求，以至于在某些情况下工作内容难以得到落实，进而影响到企业发展进度。对于目前的企业来讲，大部分企业的财务数目都十分巨大，相应的管理难度也非常高，因此需要一个专门的财务管理部门遵循相应的财务管理体系才能做好这样工作。同时财务管理问题并不是一个部门就能完成的，它还涉及到设备管理部门、资产使用部门等。所以，资产集中核算中需要各部门的完美配合，才能使集中核算工作的效率得以提高。然而事实上，企业的集中核算制度并不够完善，企业中各部门之间缺少一些必要的联系，同时各部门之间的职能划分也存在一些不合理的情况，这些都导致了企业财务会计集中核算工作无法正常开展。

2.监督力度不够

会计集中核算制度是让各部门都参与到资金管理的过程中，这样就能使资金管理的效率得到保障。但是在此过程中，只有报账和出纳工作，因此企业内部各部门之间缺乏应有的牵制和互相监督，这就容易导致腐败现象的产生。尽管会计集中核算问题中有着代理记账制度，这个制度能在一定程度上避免腐败现象产生，可是有关人员对企业的整体财务状况依然不能有一个详细的了解，因此监督力度依然有待提高。

3.缺乏先进的技术处理手段

当今我国企业财务会计集中核算的现状是处理的问题多种多样，但是计算和系统的核算模式单一，这些大大影响了企业财务会计的集中核算制度的效率。因此想要保证集中核算工作的顺利开展，使企业能够更好更快地发展，企业必须在会计电算化的进程中大力投资，研究新的技术和处理手段。然而，目前我国尚未有此实力，所研发出来的技术也不能完全达到这个要求。因此，技术也成为阻碍企业财务会计集中核算制度发展的一个不能忽视的问题。

4.员工缺乏工作积极性

由于企业财务会计集中核算制度在我国时间不长，因此依然有一部分企业领导和工作人员无视不接受会计集中核算制度，这主要是因为，会计集中核算制度对资金审核十分严格，使得他们无法随意的使用这些资金。对于一些领导来讲，他们不能理解这种制度，很容易让他们产生权力被限制的想法，进而导致抵触心理的产生。从企业角度来讲，或许应该尊重一下老领导们的感受；但是从企业发展角度来讲，要想更好更快地发展，企业领导必须摈弃这种想法，积极支持配合集中核算制度的实施，否则领导的观点将会在很大程度上影响到员工的积极性。因此，在会计集中核算的过程中，部分管理人员由于积极性不足，会降低对财务管理的积极性和理财意识，使得财务管理过程中问题丛生；另外，由于会计集中核算制度容易导致腐败现象的产生，部分员工或部门会利用其中存在的漏洞来谋取利益，导致公司利益受损，危害极大。

5.企业的管理工作人员素质有待提高

在改革开放的影响下，我国社会经济取得了突飞猛进的发展，在这个潮流中，企业也取得了极大的发展。由于发展速度过快，导致如今企业的重心依然在经济发展上，并没有仔细考虑过企业自身的管理问题。因此，企业并没有对管理人员进行重视，导致管理人员的工作能力不足，缺少正式的培训，最终导致整个管理团队素质不高。然而就会计集中核算工作而言，其工作量大，工作难度高，十分复杂，因此没有一定专业知识和工作能力的管理人员将无法胜任这项工作，这就使得企业财务会计集中核算制度无法顺利进行。

三、针对财务会计中集中核算问题的解决措施

1.制定完善的财务会计集中核算制度，完善集中核算体系

要想使集中核算在财务会计工作中能够更好地发挥它的作用，首先就必须建立一个完善的会计集中核算体系，这样才能有一个科学、高效的工作参考准则。建立的这个制度应予以财务管理部门足够大的权力，这样就有利于财务管理部门才能放手对相关工作进行全方位、多角度的集中管理，这样做不仅有利于会计集中核算制度的实行，也可提高工作效率。同时，在进行会计集中核算管理的过程中，会出现部分账目与明细不对应的情况，致使企业遭受损失。这就要求不断完善集中核算体系，确保工作的落实情况，为会计工作人员提供参考依据。只有这样，才能使集中核算的工作效率得到提高。

2.提高员工综合水平

在企业财务会计集中核算工作过程中，实际操作者是员工，可以说他们是工作的主体，如果他们的知识操作水平不到位，将会直接对集中核算的工作产生阻碍作用。因此，企业应重视人才培养工作，在人才培养方面进行投资，通过学习教育和上岗培训等方式，提高员工的专业素养和职业技能；定期开展企业间的学习交流活动，安排工作人员参加讲座等活动，巩固专业人员的能力，提高他们的工作热情。同时还要注意培养员工们的团队协作能力和沟通交流能力，最终培养出一支专业的管理团队，这样就能保证会计集中管理工作的主体完成工作的效率和质量。

3.做好企业内部部门之间的沟通交流工作

由于企业财务会计集中核算工作需要调配大量的组织部门参与到财务管理的过程中来，因此沟通交流工作就显得格外重要。但是实际上，大部分企业部门之间缺少交流联系，其中一环出问题了，另一环不能得知，所以在工作中也经常会因此产生的一系列问题就不能得到及时解决。所以对于企业来说，就要注意加强各部门之间的联系工作，使它们能够第一时间获取别的部门的信息，从而做到更加全面的配合，使各环节效率得到提高，最终提高整体的工作效率。同时，管理部门自身也应恪尽职守，做好自己本职工作，积极配合其他部门完成集中核算工作。只有部门之间互相了解了，它们的合作才会更有成效，才能推进财会中的集中核算工作的顺利进行。

4.采用科学的技术手段

可以说，对于任何一项工作而言，拥有先进的算法和技术是十分重要且必要的。对于企业而言，拥有一项先进的技术手段，就能提高企业的运行效率，促进企业更好更快地发展，提高企业的竞争力。在企业财务会计集中核算的实际工作过程中，我国大部分企业的技术手段依然不够先进，这就要求企业抽出一部分资金投入到技术研究的过程中去。最终找到一种高效告诉的数据处理方法，进而提升集中核算工作的效率和质量；做好电子查询系统等平台的完善工作，通过对新型软件的开发使工作人员的管理核算水平不断提高，同时还应对工作人员的计算机使用能力进行培养。只有这样，才能使企业集中核算工作顺利开展，使集中核算工作的效率大大提高。

5.做好职能的科学划分

因为财务会计的集中核算工作具有系统性、复杂性等特殊特点，所以科学的人员职能分配就显得格外重要。当前的企业中，工作人员很多，但是专业人员却很少，这种现状就导致了财务工作无法顺利有效的发展，所以企业就更应该对人员的合理分配加以重视。例如，传统的岗位是单人负责特定的岗位，这种分配模式有很大的局限性，所以为了确保工作的真实性和连续性，必须安排专业人员参与到这些岗位中去，专门负责特定工作的执行。这样科学的分配有利于企业财务会计集中核算工作更好的执行。

四、结语

本文对企业财务会计集中核算工作进行了详细的分析，并就其中存在的问题给出了相应的解决措施。企业的管理者和经营者应在平时的工作过程中，切实认识到问题所在，并对这些问题加以重视，及时给出解决措施。首先要加大对技术、人才方面的投入，研发出一套先进的集中核算工作技术，培养出一支优秀的财务管理团队；建立完善的企业财务会计集中核算管理制度，以此为基础，做好各相关部门之间的交流工作，并且对工作人员和部门的职能进行科学的划分。只有这样，才能不断提高企业的集中核算工作的运行效率，进而提升企业的竞争力，使企业能够更好更快的发展！

参考文献：

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[2]王艳.浅析企业财务会计中的集中核算问题及其解决措施[J].品牌，2015，05：67.

[3]马永龙.企业财务会计集中核算问题及措施研究[J].企业导报，2015，16：12-13.

作者简介：杨亭亭，对外经济贸易大学国际商学院在职人员高级课程研修班学员