焦作：“三个一”舞动国土宣传工作

◎特约记者 张涛

焦作：“三个一”舞动国土宣传工作

◎特约记者 张涛

近年来，焦作市国土资源宣传工作在全省国土资源系统一枝独秀，无论是《中国国土资源报》《资源导刊》等业内媒体的发稿量，还是系统外媒体的发稿量，在省直辖市局中都遥遥领先。该市国土资源系统的宣传工作已经形成了浓厚的创先争优氛围和良性循环格局，而这种格局的形成，是该市国土资源局“三个一”推动国土资源宣传的结果。

一个注重宣传的领导班子

领导的支持，一把手的重视，是做好国土资源宣传工作的重要保障。焦作市国土资源局历届党组都十分重视宣传工作，坚持“以宣传促工作，以工作促宣传”。局长亲自部署过问宣传工作，给宣传工作人员压担子、交任务，明目标、定调子；平时有重大活动就安排宣传人员参加，有重大题材定思路，对重要稿件把关，对发表的大篇幅、有分量的稿件进行批阅、点评；从人员上给予支持，抽调有一定写作水平的人员到办公室负责宣传工作；在经费上舍得投入，为宣传人员配备较好的电脑、照相机等工具，提供较好的办公环境和培训经费，优先为宣传工作人员安排交通工具等，确保经费、设备、人员三到位；主管局长统领筹划，每年年初参与制订宣传工作要点，出台相关考核奖励制度，并把宣传工作纳入全局年度责任目标，提出宣传工作的量化指标，进行目标管理，做到宣传工作全年有计划、半年有小结、每月有安排、每周有任务，每年召开一次宣传工作会，总结表彰工作先进的单位和个人，以此调动系统上下搞好国土资源宣传工作的积极性。

一支高素质的国土资源宣传队伍

焦作市国土资源系统从市局到市局各二级机构，从县（市、区）局机关各科室到基层国土资源所，都有国土资源信息宣传报道员，全系统共有17个基层报道组110多个新闻信息宣传报道员。这些人员既有纵向联系，也有横向联络，组成了一个覆盖全焦作国土资源系统的报道网络。每年各单位根据人员变动情况进行调整充实，确保国土资源宣传队伍的稳定发展。

焦作市局每年让县（市、区）局及局属二级机构、各科室签订宣传目标责任书，县（市、区）局让股室队所签订宣传工作目标责任，并严格考核。各县（市、区）局采取不同措施，均取得了较好效果。如修武局出台了《政务信息、新闻报道工作考核办法》，一月一小结，一季一讲评，半年一奖惩，从县局机关到基层所，层层发动，人人动笔，周周都有新稿件，确保了国土资源宣传工作的深入有序开展；博爱局实行月考核通报制度，把宣传目标任务逐月分解，每月考评，经常督导；温县局将国土资源宣传工作纳入科室评先条件，与科室负责人和宣传工作人员个人年终奖相挂钩，调动大家的写稿积极性。

焦作市局发挥上下连通作用，积极搭建国土资源宣传的桥梁。每年初，局办公室根据局党组重点工作安排，制订宣传工作重点，编制宣传工作规划。局宣传工作负责人定期不定期地与中国国土资源报社、资源导刊杂志社的编辑沟通、交流，请编辑对稿件进行指导讲评，指明写稿方向；定期下县到乡检查指导，深入基层挖掘新闻源，督促检查，贴心指导，促使大家把宣传工作干在平时，及时把本单位的工作宣传出去，并在和基层宣传报道员的面对面交流中提高大家的新闻写作水平，从而打造了一支兢兢业业、勤奋刻苦、积极向上、高素质的国土资源宣传队伍。

一套有效的宣传工作激励机制

焦作市局把国土资源宣传工作列入全年主要工作目标，并进行严格考核。每年修订完善《新闻信息工作积分考评办法》，细化积分考核标准，划定国家级、省级、市级报刊发稿积分范围和分值，实行全年目标积分制。县(市)局、分局、市局二级机构、市局机关科室分层次实行不同的目标积分，凡未完成发稿目标的，在年终综合考核中扣除宣传工作分数；机关各科室（不包括办公室）完成年度宣传工作目标的，每超10分奖100元。每季度对各单位宣传稿件采用量及积分情况进行一次通报；每年年终对各单位新闻信息工作目标完成情况进行一次汇总考评，对取得显著成效的单位和个人进行精神和物质奖励。所辖各县（市、区）局参照市局奖励政策对宣传工作先进单位和个人进行奖励。同时，该局对国土资源宣传工作成绩突出的个人，在干部提拔使用上优先考虑给予激励，有效调动了各级领导干部职工撰写国土资源宣传稿件的积极性，形成了浓厚的创先争优的良好氛围。

（作者单位：焦作市国土资源局）