天脊搭建成才平台助力企业健康发展

天脊搭建成才平台助力企业健康发展

本报讯“工会搭建的职工职业技能大赛这个平台好！既能让职工们在比赛中交流技艺、相互学习，还可以精准地查找差距、寻求突破，更重要的是通过比赛促使职工岗位成才，为企业发展集储‘智力’。”一提起职工职业技能大赛，全国职工职业技术能手、享受省政府特殊津贴、天脊集团钳工创新工作室负责人肖斌连连赞道。

职工职业技能大赛已成为天脊集团工会每年的“规定动作”和“必修课”。从近十年大赛情况来看，参赛工种、参赛人数都在同步增加，至今年，参赛工种已达12个、进入复赛职工人数近千名。据统计，天脊集团代表队在山西省第四届职工职业技能大赛、山西省化工系统职工职业技能大赛、全国化工系统职工职业技能大赛中，分别获得焊工团体一等奖、钳工团体二等奖、钳工团体三等奖。

值得一提的是，天脊集团参赛职工激情高涨，涌现出一批技术精、业务强的“中坚力量”。如：连续两届夺得长治市职工职业技能大赛焊工第一名的成跃龙，现已成为公司焊训站的负责人；仪表厂计量科科长康文杰被潞安集团授予“创新标兵”，以其精湛技艺攻克了多项硝酸仪表系统难题；荣获“山西省劳动模范”称号的热动厂司炉工王洪波，在连续倒班近30年的化工岗位上，苦练操作技能，探索连运规律，成为锅炉高效运行的“急先锋”。还有，职工医院全体医护人员普及精练的“全员心肺复苏实践操作”，连续7年参与技能大赛，培养出动作精准、反应迅速的医护人员；消防应急救援大队在长治市消防系统技能比武大赛中连续多年夺得第一名。

近十年时间，天脊集团有93名职工在技能大赛中获得“金牌工人”称号，并对他们建立了“人才库”。天脊集团劳动竞赛委员会明确规定，对各工种第一名职工授予“金牌工人”称号，对前三名职工授予“职业技术标兵”称号，对四至六名职工授予“职业技术能手”称号。同时，还向山西省劳动和社会保障厅为技能大赛各工种前三名职工申报高级工职业资格证书。