马志娟
徐州市妇幼保健院,江苏徐州 221009
在新形势下,在医院中加强纪检工作势在必行,这是促进医院医德医风建设的重要手段。基于此,医院纪委等人员需要切实在医院开展反腐倡廉以及党风廉政建设,要在全院范围内进行正风气、严纪律和抓教育等工作,不断提高医院干部队伍的纯洁性,为医院建设的发展奠定一个良好的基础。下面就具体的整风内容进行探究,以期给后续相关方面提供借鉴。
在新形势下,医院工作人员面临着日益复杂的工作环境,同时也需要在诱惑众多的环境中开展,所以医院人员的思想容易受到外界环境的影响,会给医院的纪检工作带来挑战。尤其是那些医院领导阶层的人员,他们的思想素质以及医德医风教育等直接影响着学校教育的质量,所以彻底遏止医药购销以及医疗服务中的各种违纪行为具有重要的意义[1]。基于此,医院首先需要将政治教育与医德医风教育贯穿于医院工作开展的过程中,以制度的形式来规范医院相关人员自身的综合能力,从而使他们逐渐开展政治和理论学习,比如《药品管理法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《执业医师法》等,每年通过定期开展相关方面的教育活动,不断增强医院医疗队伍的整体思想素质,提高他们抵御不良风气的能力。
另外,医院还需在平时将经常性思想工作与引导工作相互结合,以普遍的医学教育知识与实际的教育相互结合,积极推进医院的医德医风教育,并将其积极融入到经常性思想工作中。同时需要在医院全范围内开展谈心活动,帮助全体医护人员树立正确的人生观、世界观、价值观、职业荣誉感和责任感,不断提高全体医护人员的道德意识。对于那些存在问题的医务人员,需要采取有效的引导措施来帮助他们树立正确的教育理念,做到早预防,从而将违纪现象消除于萌芽阶段。
首先,坚持自我监督,自我约束。培养医院中医护人员的自律能力,使他们可以具备“慎独”精神和强烈的职业责任感,可以严格遵守医院相关的规范和道德原则来规范自身的医学行为,即便在无他人监督的情况下也可以做到恪守自身,自觉履行医护人员的职责,廉洁行医,并可以做到自觉奉献,不断提高自身的行为能力[2]。其次,医院要制定完善的制定,来规范和监督相关人员的行为。通过对医院医护人员的从医制度进行健全,可以有效地提高医护人员的业务素质和能力,帮助人们建立健全的医疗业务管理规章和制度,从而使医护人员可以做到有规可依,行有规范,确保他们自身的医疗活动均被约束在特定的管理范围内,从而不断提高医护管理能力。
另外,医院还需要完善医院的奖惩激励机制,采取物质和精神双方面的奖励策略,将医院业绩与医护人员个人的利益和荣誉相挂钩,从而使医护人员与医院的发展形成一个共同体,提高他们工作的积极性和热情。比如,在医院建立相关的医德医风考核制度,通过对个人医德医风进行量化来提高医护医务人员自身的能力,同时可以使部分优秀的医护人员自身的能力可以得到肯定和表彰,而对于那些表现较差或者出现不良医德问题现象的人员可以采取通报批评等惩罚措施,从而不断规范医院人员的行为,在医院形成一个良好的风气。
“标本兼治”原则是医院医德医风建设的一个重要原则,为了确保医院的服务质量,相关人员必须要结合医院工作的实际情况,重视对于医院中的重点或者关键问题进行解决,以专项治理的形式来对医院中存在的医药购销或者医疗服务中出现的违规违纪环节等进行彻底治理,以不断提高工作的实效。医院首先需要严格落实考核制度,来对医德医风进行量化考核;建立完善的医德医风档案来对医院各个医护人员服务态度、护理质量以及医疗技术等进行经常性考核,从而不断提高医院医务人员的整体业务素质和能力[3]。
另外,还需要畅通监督渠道,聘请纪检监督人员到医院来对相关医护人员的工作情况进行监督,或者通过在社会聘请相关人员来进行相应的监督,来使全社会群众对医院的服务质量等进行监督,比如设立举报箱或者举报电话等。通过这种形式来避免医院中存在的私拿回扣、吃拿卡、收受红包以及开单提成等现象的发生。开展“四查四看活动”,进行集中整改活动。所谓的“四查四看”活动实际上就是查服务质量、执业纪律、工作姿态和廉洁自律等,看医院医务人员是否存在责任心不强、有无粗疏作风、有无以医谋私或者收受红包等问题存在,不断规范医护服务行为,提高医疗工作的质量。
部分医务人员为了增加自身的经济收入而肆意钻医院管理空子,他们采取商业贿赂的形式来给部分人员提供一些便利,这严重影响了医药购销的正常开展。为了彻底规范医药购销秩序,医院需要开展事前监督。通过在医院内部建立专门的评审组来对医院工作开展的实际情况进行必要的监督,如仪器设备购置、药品耗材等的进货等均需要由医院办公室决定,并要严格按照医院仪器、药品耗材等的采购程序来执行。其次,需要开展事中监督。医院纪委成员需要全面监督医药和器材的引进流程,包括选择合适的生产厂家、价格以及方式等,避免交易中存在权钱交易、弄虚作假等违纪行为的出现。
医院纪检工作是医院工作的中心,是医疗建设的必要条件,医院工作必须要从大局设想,严格按照相应的措施来提高医疗服务的质量,从而不断提高医院工作的活力和生机[4]。基于此,医院必须要采取多管齐下,党委统一领导的方式来进行科学的管理,从而不断提高医院医德医风建设的质量和效率,这样也有利于确切做好相关领导人员的领导质量,帮助医院形成一个科学的管理环节,即医院纪委需要重点负责医院的党风廉政建设以及医德医风建设,同时需要统筹医院其他部门的相关人员,确保医院可以形成一个整体合力。然而,在医德医风建设的过程中,医院人员需要坚决克服个人主义、好人主义等片面主义,各司其职,充分做好医德医风的建设。
在开展医院医德医风建设中,医院相关负责人员,积极挖掘医院中的典型人物,对他们进行鼓励和表彰,并号召全体医院医务人员向他们学习,从而在医院内部营造一种积极向上的氛围[5-6]。另外,可以在医院内部开展医学技能大比拼的活动,可以就医疗作风、医疗道德以及医疗的严谨性等来进行比较,从而在医院内部形成一种精益求精、刻苦学习的良好风气,促使医院医务人员自身的综合素质和能力得到不断提升。
综上,在新形势下,医院开展纪检行风工作具有重要的意义,它是确保医院顺利进行的基础和前提,同时也是确保医院工作科学性的必要手段。当前我国医院纪检工作开展中还存在一定的问题,为了彻底解决这些问题,医院需要积极开展医德医风建设,努力为医院营造一个积极向上的氛围,促进医院工作的发展。
[1]刘联伟.关于深化国有医院纪检监察工作的探讨[J].湖南科技学院学报,2011,32(4):117-119.
[2]王军,崔建新.新形势下医院纪检工作的探讨[J].重庆医学,2014,37(22):2619-2620.
[3]谢燕.新形势下医院纪检监察工作新思路[J].政工园地,2012,11(6):266-267.
[4]孟祥彬.浅析医院纪检监察现状及几点建议[J].东方企业文化,2015,12(9):240.
[5]卓立华.试析医院管理工作中纪检监察的重要作用[J].管理观察,2015,35(8)168-169.
[6]李雨璇.浅析医院管理工作中纪检监察的重要作用[J],现代经济信息,2012,27(10):20-21.