如何提升新时期医院基层党支部书记基本素质

钱文英

苏州市第五人民医院，江苏苏州 215006

医院担负着救死扶伤、保护人民群众身体健康的重任，提升医院基层党支部书记的自身素质和工作领导能力与医院发展和建设有着不可忽视的联系。在医院党支部中，党支部书记主要带领党支部集体，一起学习提高思想政治理论水平，保证医院的工作人员有较高的热情投入工作中，是医院素质建设的领导者。医院党支部书记在有着较高的地位，他们是党风廉政建设的主干力量，是宣传医院风气的模范代表[1]。随着社会的发展，很多医院的党支部书记未能很好的与时俱进，工作中存在很多不足。

1 医院党支部书记工作面对问题现状

随着社会的发展、医疗水平的提高，医院也面临着相当大的挑战，医院工作人员大都有本科学历，他们虽然来自不同的学校，但都是学校的佼佼者，所以，医院中党支部的组成人员也都具有较高的学历，但是医院基层党支部中，经验丰富的老党员占得比例较小，党支部中年轻化严重，因为年轻的职工稍微对工作有不满意之处，就会选择跳槽，所以工作变动较多，不能很好的长期从事党支部的工作，这就使得党支部书记人选流动过快。现阶段基层医院建设存在巨大挑战，基层领导人也存在大量顾虑，群众的生活水平提升对于医疗方面也提高了要求，工作中要考虑群众的要求，重口难调问题复杂化。考虑医院的正常党建设，医疗水平的提升，医院人员的技能提升，怎样更好地发展等诸多问题。因素使得很多基层党支部书记缺乏主动性，少作为和不作为的情况时有发生，很大程度上未尽到岗位职责[2]。而且由于医院对党支部建设的不重视，很多党支部书记缺少相关的学习培训机会，都是现学现卖，往往忽视了思想政治教育、党务知识教育的重要性。对于工作中出现的突发情况，尤其处理实际问题中的突出矛盾和突发情况时，缺乏全局意识不能很好的带领基层集体做到很好的处理，往往结果很不尽人意。

2 在日常工作中不断的提高自身素质，发扬创新精神

医院一直秉承着全心全意为人民服务的宗旨，以人为本，为群众服务，与现代服务理念相吻合。作为一名合格的基层医院的党支部书记，应该在思想中树立这种思想，全心全意完成每一项上级布置的任务，工作中融会贯通与时俱进，具体情况具体分析，用心思考，分类处理。党支部书记身为党员要全心全意为人民群众服务，自觉遵守党员的义务，时刻牢记身为党员的职责，学会换位思考，从群众的角度考虑问题，想群众所想办群众所想，这样才能更好地完成工作。社会的发展是创新在推动，不断地创新同时我们也要不断地提升自己，与时俱进提升医院党支部书记的素质。开拓创新是重中之重，社会的发展证明了不懈的自主创新可以提供源源不断的活力与生命力[3]。针对这种情况，我们应该灵活的采取相应办法进行应对，将各个方面的问题有机结合到一起，寻找它们之间的平衡点。作为党员应该做到面对封建传统时敢于摒弃，不断地自我超越与时俱进跟上时代的步伐，对于党中央下发的文件内容做到心里有数，对工作中的问题不断地进行完善修正。敢于创新不能墨守成规，不断地超越自己，以自己优异的能力素质做好党的基层工作。

活到老学到老，作为新时代的党支部书记有着良好的素质，应该懂得不断地学习提高自己的重要性，要养成良好的学习习惯。通过不断地学习充实自己，不断地超越自己，紧跟时代的脚步，用最新的视角来看待问题、分析和解决问题，把良好的学习品质带到基层，促进基层的基础建设。严格要求自己，在日常生活中是不断地学习党的相关文件，认真学习党的理论和相关方面的政策方针，与自身所处的环境有效的结合，不能照部就搬，要根据具体情况开展工作，努力使党的政策方针落到实处[4]。党支部书记在日常生活中起到带头作用，引领良好的学习风气。不断地学习，从而制定一套属于自己的工作方法，以便更好地做好所处基层的党组织建设。

3 提升医院党支部书记的素质与工作能力的策略

为了提升医院党支部书记的能力，要培养党支部书记的创新性、开拓性、进取性、实干性等良好素质，这样才能更好地解决在工作中面临的问题。时代的发展，医院党支部书记应该明确自己的角色和对自己有正确的定位，知道自己的责任，摆正自己的位置，努力工作，处理好党务及医院其他工作，要有“我要做”的思想，努力树立自身在党支部中的领头人角色，领导全局、凝聚人心，做好自己的工作，监督好各项工作，协调好党内的每一项工作，身先士卒，以身作则，为集体树立良好的领导榜样[5]。工作中尽职尽责，努力做好自己的岗位工作，领导与工作两不误，争取做一名合格的医生，协助各个部门做好各项工作。根据党内不同人员的不同特点来发挥其优势，扬长补短，提高集体的工作能力。作为党支部书记不能一意孤行，要认真听取集体内部的意见。为了更好地工作，党支部书记应该遵循“开拓创新、与时俱进”“集体群众路线”等多方面原则，对于医院党支部书记的选择应该更加规范，选拔过程要公开公正，综合考虑，让最有能力的人担当，明确工作制度，党支部该遵守规章制度、按要求办事[6]。人员应该知道自己的职责齐心合力，更好地完成党务，工作中应该有明确的奖罚制度，有详细的工作计划，提高工作效率。党支部内部应该相互监督，以促进大家的能力和素质的提高。对于党支部书记应进行集体式培训，分享良好的工作经验，提高党支部书记的思想觉悟和素养。同时注意培养良好的接班人来配合党支部书记的工作，减少党支部书记的工作量，相互学习，不断地吸取精华，充实自己[7]。党支部书记还应做好指导与教育工作，在提升自身的基础素质和工作能力的同时，也更好地完成党组织交给的每一项任务。

[1]谢燕,朱丽辉.如何提升新时期医院基层党支部书记基本素质[J].企业家天地,2013,8(1下旬刊):96.

[2]钱磊,张竞文,王征,等.医院党支部书记应具备的素质[J].临床合理用药杂志,2009,2(13):116-117.

[3]李兴燕.医院党支部书记队伍建设初探[J].首都医药,2013,5(24):15-16.

[4]龚红辉,邱元雄,侯敏,等.附属医院设立专职党支部书记理论与实践研究[J].企业家天地,2014,8(4下半月):24-25.

[5]王淑梅."素质工程"是党支部书记的终生课题[J].华北煤炭医学院学报,2009,11(4):591-592.

[6]任智红,韩美娟,杜晓燕,等.医院高素质党支部书记队伍建设探析[J].管理观察,2013,8(35):138-141.

[7]王海洋.浅谈新形势下如何加强医院服务管理工作[J].科技资讯,2013,10(36):244-246.