莫让标准化变成标准“画”

没有标准化，就没有安全和质量。在标准化无处不在的今天，干标准活、做标准事是岗位职责所在。为此，事业单位和企业一般都将作业标准制作成镜框悬挂或粘贴在现场，以便更好地发挥指导作用，形成自己的企业文化景观。然而笔者发现，一些单位的标准成了仅有装饰作用的标准“画”，失去应有的作用。

标准化为何会变成标准“画”？究其原因有三：其一，标准老旧。在现场，许多设备虽然外观及名称未变，但其构造及原理与从前相比已经大相径庭，但其相应的标准却多年不变，以过时的标准指导全新的作业，这样的标准必定遭遇漠视。其二，设备“跑步前进”，标准“款款而行”。因为设备更新换代快，而企业制定相应的标准从初稿、验证、修订、再验证、再完善等环节到最终的颁布实施，要经历一段长时间，也许新标准刚刚颁布还未实施，设备却又升级了。其三，监督管理弱化，落实乏力。标准若不落实，就是一纸空文。如果标准落实难以到位，缺乏监管必会使执行力不到位，那么挂在墙上的标准即使再醒目，也会少人问津，导致员工以老经验或老规矩办事。

避免标准化成标准“画”，就必须从源头抓起，让标准与时俱进，强化监督管理机制，加大奖惩力度，这样“三合一”多管齐下才能让标准真正发挥指导作用，始终如一地按既定标准办事，企业才能实现真正的标准化作业。