浅析变电运行的安全问题及故障排除措施

王悦博?邢春光

[摘 要]加强设备的管理是变电运行工作的一个重要内容，其可以在一定程度上避免故障的发生，这就要求变电运行的工作人员要具有较高的专业素质，同时，在实际工作的过程中，还应该注重要加强制度的规范管理，注重加强对设备的巡视，注重加强对设备的维护等等。结合自身的经验，本文探讨了电气变电运行的安全管理以及排除故障的一些措施。

[关键词]安全管理；故障排除；变电运行

一、加强变电运行工作的安全管理

1.规范变电运行组织管理。变电运行工作的安全开展，离不开权责分明的组织架构、良好的管理制度以及系统、规范的工作制度，同时，这一系列的制度还要得到良好的执行。因此，在电气变电运行的过程中，规范的组织管理机构是不可少的，该管理机构应该明确每个人的管理职责，明确每个人的权限，只有这样，才能在一定程度上防止工作人员之间进行互相推脱的现象，在一定程度上避免工作人员之间职责交叉的现象。管理结果则可以体现在建立健全的岗位责任制上。每个岗位责任人除了应该认真细致地完成岗位的工作以外，其还应该要对自己负责的设备进行日常维护，及时发现并处理设备隐患及缺陷，防止安全事件发生，同时，其还应该负责该设备的正常、合理地使用，也就是说，如果没有相关工作人员的认可，非工作人员不能接触该设备，这在一定程度上保证了设备的安全使用。

2.加强安全意识管理。强化变电运行人员的思想意识对于加强变电运行工作的安全管理是非常重要的，是不可或缺的。所以，在变电运行的过程中，一方面，工作人员要了解相关的专业知识，熟练掌握变电运行的内容，熟练掌握变电运行的特点，熟练掌握变电运行的运行规律，熟练掌握变电运行的方法。另一方面，工作人员还要学习了解电力安全规章制度、运行规程，学习了解相关的法规。与此同时，还应该不断地向工作人员灌输安全第一、一切事故都可以预防的思想，让他们在实际的工作中时刻注重安全的问题，这也在一定程度上增强了工作人员对工作岗位的责任心，增强了工作人员对工作岗位的使命感。因此，加强对变电工作人员思想意识的培训工作是十分重要的，是不可或缺的，只有让工作人员从思想上意识到安全的重要性，才能有效地保证变电运行的安全性，提高变电运行工作的整体水平。

3.提高变电运行人员的专业能力。变电运行是一项工科性较强的岗位，其更加注重的是熟练的专业技能，是长期积累的工作经验。在部分供电企业中，变电运行人员就像是变电设备的管家，干着基本的巡视、维护及刀闸操作工作，但在实际工作中，由于设备的自动化程度提升、部分核心业务管理划分，导致变电运行人员在工作票、操作票、事故处理、信息汇报等基本技能上有下降的迹象，这在一定程度上加大了设备运维的风险，影响了变电运行工作的质量。因此，各供电企业应该结合实际情况，分析变电运行人员的结构、能力要求及能力现状，适时地提供针对性的培训，提高变电运行人员的专业能力，避免变电运行工作中可能出现的人为风险。

4.提高变电运行工作的信息管理。众所周知，变电运行工作存在着一定的特殊性，所以，加强台账记录、更新，巡视、消缺等运维信息录入之类的信息管理工作在电气变电运行工作中的作用是十分重要的。在现阶段，部分供电企业在推行资产全生命周期管理，但此项工作是以设备的运维信息为基本的输出，再经过系统的算法之后才得出相应的运维策略，由此可见运维信息的重要性。但在实际情况下，由于历史遗留问题，部分设备实物与台账不对应，部分信息录入不全，这些都对设备的运维策略的制定造成了一定的影响。所以，要不断提高变电运行工作的信息管理，逐步提高设备运维的科学性。

二、多项举措并行，排除变电故障

1.严格执行安全管理的规章制度。各岗位的职责分工要明确，责任要具体化，责任要规范化，一方面，变电运行人员会感到一定的压力，另一方面，变电运行人员还有一定的动力。这样，变电运行人员的安全生产的积极性得到了一定的激发，变电运行人员生产的主动性得到了一定的激发，变电运行人员工作的责任心得到了一定的激发。建立一整套安全责任制体系是确保生产安全高效的重要措施，只有拥有了一整套安全责任制体系，才能在一定保证各岗位的职责明确，才能使各岗位的工作人员做好岗位的任务，负起自己该负的责任，管理好岗位所用的设备。

2.建立应急管理措施

在很大因素上，变电运行工作存在一定的特殊性，这就要求作业的开展要标准化，要求作业的流程要规范化，要求作业的行为要规范化，同时，还要求要建立安全工作的应急措施，制定相应的应急预案，以应对突发事件，应对可能存在的风险。在实际的工作中，应该经常开展事故演练，一方面，在一定程度上提高了变电运行人员面对风险或者是故障时的应变能力和解决问题的能力，另一方面，在一定程度上提升了变电运行人员的自我保护意识。这些都在一定程度上保证了变电工作的安全。

3.建立健全监督考核机制。在变电运行的过程中，一套健全的监督考核机制是十分重要的，因为其可以在一定程度上避免安全责任制流于形式。在进行每一项工作时，要保证做到计划准备到位，要保证做到检查督促到位，要保证做到验收考核到位，只有这样，才能有效地保证每项工作的进行是安全的。在对各级人员责任制的完成情况进行考核时，可以采用动态考核与指标考核相结合的方法，在考核班组长时，将安全生产的实绩作为重要依据，形成一定的机制，使考核与班组长的任用挂钩，是考核与班组长的奖励挂钩，实行重奖重罚，这样则可以有效的促进各项工作到位。

4.建立健全变电运行管理信息系统。在新的时代下，应该与时俱进，采用现代化的信息技术来管理变电运行工作，运用计算机网络等先进技术追踪变电运行工作中所可能发生的故障，这样则可以在一定程度上为安全管理变电运行工作提供准确的情报，同时，这也要求要对变电运行人员进行相关的培训，加强他们对相关软件的使用。作为变电运行的重要环节，安全管理所涉及的面比较广，涉及的信息量比较大，其具有实施难度高的特点，具有综合性比较强的特点，这些也在一定程度上决定了信息技术在安全管理变电运行方面的优越性。所以，建立健全变电运行管理信息系统对于现场施工的质量评审有很大的收益，对于现场施工的控制有很大的收益，例如，对设备事故进行审核，对电网事故进行审核等等，这些都在一定程度上有效地避免了变电运行工作中所可能发生的故障，促进了变电运行工作的顺利、安全地进行。

参考文献：

[1]刘春生.变电运行的安全管理方法及解决措施[J].机械出版社，2008年03期.

[2]周涛，李霄，李佳.成立变电集控中心利弊之浅见[J]，安徽电气工程职业技术学院学报，2011年S1期.