吕新丽
(西安高新国际学校 陕西 西安 710075)
会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称。为了保证会计资料的真实、完整,切实提高会计工作水平,强化会计反映和控制经济活动的职能作用,根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》(以下简称《会计法》、《基础规范》、《内控》)等法律、法规的规定,有必要在会计基础工作规范化中开展量化考核工作。如何在会计基础工作规范化中应用量化考核是当前会计工作关注的焦点。因此,研究基于量化考核的会计基础工作规范化具有十分重要的现实意义。
要了解基于量化考核的会计基础工作规范化,就必要了解会计基础工作规范化的基本内涵,下文将从会计基础工作规范化的内容、意义和现状三个方面,对会计基础工作的规范化进行分析。
通过对会计基础工作的内容分析,可看出《会计基础工作规范》的制定主要是为了提高会计的基础工作水准。在具体内容的制定上,力求将会计工作秩序变得更为规范,以健全会计的工作秩序来提升会计的整体工作水平。在当前的会计基础工作规范中,《 中华人民共和国会计法》所颁发的相关规定,《会计基础工作规范》共六章一百零一条,总体分为总则、会计机构、会计人员、会计核算、会计监督以及内部会计管理制度等。这些规定涉及到基础工作的管理、会计机构、会计人员、会计人员职业素养、会计监督、会计核算、单位内部会计管理制度建设等问题。
会计基础工作规范化对会计基础工作有着深远的意义,主要表现在两个方面,一方面对会计人员开展会计基础工作提出了要求和示范,在日常工作中参照会计基础工作规范标准,有了明确的目标和具体努力的方向,会计基础工作日趋规范。另一方面,会计基础规范化对会计基础工作考核的意义也不容忽视,在规范会计基础工作的时候,按照一定的标准进行规范,为会计基础工作考核提供了政策依据以及考核标准,有利于进行更加深入的改进。
目前,会计基础工作规范化的现状并不是十分理想,仍然还存在着许多需要解决的问题,这些问题具体分为四个方面,分别是对会计基础工作规范不重视、会计基础工作规范不标准。会计基础工作水平不高、会计人员素质有待优化。对会计基础工作规范化带来了极大的困扰,严重制约着会计基础工作规范化的顺利开展,会计基础工作混乱无序的现象还少量存在。因此,积极探索会计基础工作规范化的有效途径势在必行。
在了解会计基础工作规范化的基本内涵的基础上,为进一步提高会计基础工作规范化水平,发挥量化考核的优越性,加强量化考核在会计基础工作规范化中的应用是大势所趋。为此,下文对会计基础工作规范化中量化考核的应用进行了深入探讨。
为促进会计基础工作规范化工作的有效开展,采取量化考核的形式,为会计工作提供所应遵守、执行的标准,有利于统一思想,提高认识,为会计人员提供行动指南,确保会计基础工作规范化,保证考核工作顺利进行并取得实效。从量化考核对会计基础工作规范化的作用上看,它不仅是会计人员工作的事前标准,而且是具体标准细化考核目标的过程,也为日后会计工作的监督评定提供了有利依据。因此,在会计基础工作规范化中量化考核的应用必不可少。
在会计基础工作规范化中,会计基础工作规范化考核的考核项目主要分为五个方面,会计机构和会计人员、会计核算、会计监督、会计管理和会计电算化。其中不同的考核项目,所对应的标准分和扣分标准也不尽相同。在对会计基础工作规范化进行量化考核的过程中,采用百分制的量化考核(如表1 所示),有助于进一步完善会计基础工作考核体系。在具体做法上,我们应本着客观公正、据实评分的原则,“以考核为手段,以促进管理、强化服务为目的”的宗旨,严格考核标准,规范考核程序,切实抓好会计基础工作规范化量化考核。
表1 会计基础工作量化考核评分表
会计基础工作是财政、财务和会计工作的重要环节,基于量化考核的会计基础工作规范化是一项综合的系统工程,具有长期性和复杂性。在对会计基础工作规范化的过程中,我们要发挥量化考核的作用,必须广泛宣传推广量化考核的作用,积极探索加强会计基础工作规范化的途径和有效措施,只有这样,才能真正让会计基础工作规范化水平得到提升,进而促进会计工作持续健康发展。
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