当好党委书记“四要”

●胡成玉

当好党委书记“四要”

●胡成玉

火车跑得快，全靠车头带。师旅团党委书记是班子的领头羊、部队建设的带路人，其综合能力素质的高低，直接关系班子的凝聚力、感召力和部队建设的质效。当前，随着国防和军队改革的不断深化，部队建设面临前所未有的机遇与挑战，党委书记如何适应新常态、蓄力新发展，关键要做到以下四个方面。

一要有很强的讲政治能力

习主席在全军政治工作会议上强调，要把坚定官兵理想信念作为固本培元、凝魂聚气的战略工程，采取有力措施，抓紧抓实抓出成效。当前，面对错综复杂的国际国内形势、复杂尖锐的意识形态领域斗争，特别是徐才厚案件给部队信仰信念造成的极大危害，党委书记务必要旗帜鲜明、立场坚定，充分发挥把关定向的职责作用，确保部队政治上不出问题，建设上不偏离正确的轨道。

要夯实理论之基。政治上的坚定源于理论上的清醒。必须牢固确立教育者先受教育的思想自觉和行动自觉，突出加强对中国特色社会主义理论体系特别是习主席系列重要讲话精神的学习贯彻，通过真学真信真用党的创新理论，带头把理想信念立起来，把党性人品和官德修养立起来，把精神之“钙”补起来，引领和带动官兵争当有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。

要铸牢忠诚之魂。始终把坚持党对军队绝对领导根本原则和制度作为最高政治任务来落实，作为最高政治要求来遵循，作为最高政治纪律来严守，做到平时听招呼、战时听指挥、关键时刻不含糊，绝不当口言善身行恶、与党离心离德的“伪君子”和台上一套台下一套、对人一套对己一套的“两面人”，坚决维护党中央、中央军委和习主席权威，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。

要强化法治之准。大力强化法治思维和法治信仰，持续加大从严治党、从严治军力度，通过思想教育从严、贯彻党章和党的制度从严、遵守党的纪律从严、干部教育管理从严等“四个从严”，教育引导广大官兵特别是领导干部不越道德底线、不碰法律红线，始终保持政治定力、站稳正确立场，始终在思想上政治上行动上与党中央、中央军委保持高度一致。

二要有善作善成的本领

抓工作，要抓一件是一件，抓而不紧等于不抓，抓而无信更有害。部队建设工作千头万绪、纷繁复杂，所谓上面千条线、下面一根针，师旅团党委书记作为具体工作的领导者、决策者和“第一责任人”，如何在千丝万缕中穿好针、引好线，抓住核心，排除干扰，确保抓一件成一件，关键要做到“四实”。

思想要求实。就是要始终坚持实事求是的思想路线和工作方法，干每一项工作前都要理论联系实际，把情况摸清，把问题摸透，形成正确的工作思路，提出务实的工作计划，制定有效的落实措施，统筹最佳的资源力量，防止走进自我设计、自我循环、自我检验的怪圈。

决策要切实。就是要遵循部队工作的特点和规律，在吃透上面、摸清下面的基础上，拿出符合当前发展需要与利于长远发展要求相统一的计划措施，不能只见树木不见森林，只看眼前不顾长远，更不能贪一时之功、图一时之利。

作风要扎实。就是要坚持政治工作11条优良传统，大力倡导和践行“三严三实”之风，始终坚持以战斗力标准为准绳，以官兵满不满意为牵引，不图名挂号、搞花架子，着力在求真务实中凝聚军心士气，营造心无旁骛干工作、一心一意谋发展的良好氛围。

工作要落实。就是要以“走在前列”的标准要求和“一个都不能少”的情怀，把上级的指示要求、任务指标在单位的工作中作出分解，拉单挂账，变抽象为具体、变定性为定量、变模糊为精确，使每项工作落实有标准、有要求、有责任人，坚决防止和克服把过程当结果、把动作当工作、把数量当质量的现象。

三要有自觉的担当情怀

习主席指出，敢于担当是领导干部的基本政治品格和素质要求；有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，部队建设进入使命任务深度拓展期、军事斗争准备转换接续期、战略转型发展关键期、调整改革全面深化期，在前所未有的机遇和世所罕见的问题挑战面前，尤其需要师旅团党委书记有直面矛盾的勇气和敢于担当的精神。

遇到难事不回避。实践证明，部队建设发展的进程就是啃硬骨头、涉险滩的过程。面对新形势下部队建设发展不断涌现的新情况新问题，党委书记要拿出“眼睛里容不得沙子”的魄力、“舍我其谁”的勇气，知难而进、迎难而上，以逢山开路、遇河架桥的韧劲，明知山有虎、偏向虎山行的狠劲，积极寻找克服困难的对策办法，决不当矛盾的俘虏、困难的逃兵。

面对危机不退缩。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。党委书记作为党在基层组织中的“代言人”，关键时刻一定要能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领官兵战风险、渡难关的主心骨；遇到危急情况一定要有胆有识、临危不惧，决不能玩忽职守、躲闪回避，更不能让一个同志掉队。

碰到失误不推诿。古人讲，“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。党委书记作为班子的“一把手”，同时也是责任的“第一人”，决不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，有了成绩都归自己，出了问题就推给他人。一定要把该挑的担子挑起来，把该负的责任负起来，以守土有责、守土尽责的意识，理性分析问题原因、研究措施办法，努力汇聚众志成城、携手共进的正能量。

四要有迷人的人格魅力

人格魅力，是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有很能吸引人的力量。它既是领导者的一种形象，给人以无言的教育；也是一种力量，能给人以鼓舞和鞭策；还是一种表率，能给人以示范和引导。正所谓“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。党委书记只有坚持真理力量与人格力量的统一，大力培树高尚的人格魅力，说话才会有号召力，工作才会有凝聚力。

要勤奋敬业。倍加珍惜所处的岗位和手中的权力，充分认清形势，牢记使命责任，始终保持意气风发、满腔热情的工作干劲，坚守为官一任、造福一方的工作标准，立足本职，抢抓机遇，团结和带领广大官兵以一流的标准、创新的精神和扎实的作风，接好接力棒、跑好接力赛，努力创造出经得起历史检验的新成绩。

要爱兵如子。“视卒如爱子，故可与之俱死。”党委书记要大力强化“肩上有担子，身后有部队”的使命感责任感，充分尊重广大官兵的主体地位和首创精神，做到权为兵所用、利为兵所谋；要着力解决好官兵最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好官兵不满意的问题，做到“兵之所好好之，兵之所恶恶之”。

要廉洁自律。充分认清党的十八大以来党中央、中央军委大抓作风建设的强劲态势，深刻吸取周永康、徐才厚等案件的教训，始终恪守为官做人准则，自觉带头遵守各项规定，严格依法依规办事，切实以堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官的良好形象，引领部队的新风正气，培树上下一心抓准备谋打赢的良好风尚。

【作者系91991部队政治委员】