建立健全长效机制 增强国企核心竞争力

赵 蕾

（中海石油（中国）有限公司天津分公司，天津 300452）

长效机制的建立和完善对国有企业核心竞争力的提高非常重要，所以，海洋石油企业必须真正的认识到政治优势的重要性，做好党员先进性教育，在遇到问题的时候用辩证的眼光看待问题。同时，还应该不断的完善制度，并根据海洋石油企业的实际情况来进行先进性教育活动长效机制的建立，切实提高党员队伍本身的素质，提高企业的核心竞争力，发挥国有企业政治优势，帮助企业更好地进步和发展。本文主要提出了几种党员长效机制建立的手段，希望能够真正提高海洋石油企业的核心竞争力。

1 进行党员长期教育培训机制的建立

党员想要保持自身的先进性便必须不断的进行学习，这便要求海洋石油企业必须真正的认识到长效机制建立的重要性，不断的提高自身的核心竞争力。首先在进行理论学习的时候，必须创新，根据任务和形势以及企业生产经营管理的需要进行阶段性学习培训内容的确定。近年来，国际石油价格持续低迷，各类油企面临的形式非常严峻，外企民企纷纷裁员，作为国有企业同时肩负着解决就业和维护社会稳定和谐的责任。这便要求海洋石油企业进行艰苦奋斗理论的学习，帮助国企更好的进行信心树立，更好的进行市场的开拓；其次，在学习的时候，应该重视学习形式多样化，根据岗位的不同来进行不同内容的确定，这样能够很好的将党员本身的积极性调动起来，在培训的时候，还应该重视联系实际，绝对不能够将实践和理论分离开来，这样才能够真正的将党员先进性体现出来。

2 党员必须密切联系普通的员工

想要保持党的先进性便必须密切和群众之间的联系。首先必须做好思想政治教育，确保党员无论在什么时候和什么情况下都必须和人们共进退，更好的为人们服务，在国有企业中也是如此，党员干部必须能够经受住利益、权利以及地位方面的诱惑，给人们更好的服务。其次，必须进行畅通渠道的建立，让普通员工更好的参与到企业的管理中来。进行制度的健全，领导干部必须定期的咨询普通员工的想法，确保职工能够真正的了解企业，更好的参与到党组织的决策中去，国有企业在进行重大决策之前，必须征求职工的意见和建议，只有通过职工代表大会的审议，才能够真正的执行，在关键的时候，党组织必须维护职工自身的利益，只有这样才能够获得员工的信任，并且还能够降低工作过程中出现决策失误的概率；最后，还应该进行载体的创新，将联系群众以及服务群众制度化，并严格落实，这样能够帮助普通员工解决生活和工作中存在的困难，员工的向心力也会更强，企业的凝聚力也会有明显的增加。

3 进行党内民主以及党内监督制度的建立

党组织在国有企业中的作用是非常重要的，若是党内民主生活的时候不够正常，那么党员本身的意愿便很难有渠道来进行表达，党组织的作用很难发挥出来。所以必须重视党内民主，让党员更好的参与到党组织的活动中去，只有真正的实现党内民主，党员的价值才能够真正的体现出来，本身的创造性和积极性才能够发挥出来。若是党内的监督不到位，那么党员先进性也没有保证，这便要求必须将党内监督和党内民主结合在一起。首先应该进行党内民主参与制度的建立，组织相关的活动，给党员提供一个良好的平台，这样党员能够更好地参与到企业运转中来，将自己的作用发挥出来；其次，必须进行党内监督制度的完善，将民主集中制的作用发挥出来，慢慢的实现党务公开，确保党员能够更好的接受到监督，在面对党内监督的时候，应该实现人人平等。最后，国有企业还应该对民主评议制度进行完善，只有这样才能够解决存在的问题，真正的发扬党内民主，接受普通员工的监督。想要将民主评议制度的作用真正的发挥出来，便必须保证制度的有效性，首先应该把党员管理和民主评议制度结合在一起；其次，应该将党员年度考核和民主评议制度结合在一起；最后应该把党员干部的提拔任用和民主评议结合在一起。

4 进行奖惩激励制度以及考核评估制度的建立

考核制度以及奖惩制度的合理性，能够很好的讲党员和国有企业员工的积极性调动出来，在制定相关制度的时候，还应该结合国有企业的实际特点进行，确保制定的制度和海洋石油企业的实际需要相符合。国有企业应该重视干部能上能下竞争制度的完善，这样能够让更多优秀员工脱颖而出，能够给企业更好的发展奠定良好的基础。首先应该将责任目标激励制度使用进去，必须根据企业的实际情况，和党员的职务岗位，进行责任目标的落实，确保选择的目标可行性比较强。其次，参照标准应该是党员先进性，将物质激励和精神激励结合在一起，这样能够更好的激发员工的积极性，对于那些群众反映比较好的员工，企业应该重用，对于那些群众满意度比较差的员工，企业必须进行批评甚至是撤职，这样能够保证党员先进性。

5 进行组织保障机制的健全

企业应该做好监督方面的工作，落实制度，采取更多的措施进行基层党建，更好的解决存在的问题，给企业长远发展奠定制度基础。

6 结语

在国有企业中进行长效机制的建立是非常重要的，能够切实将国有企业的政治优势发挥出来，更好的面临市场竞争。而想要做到这点，国有企业必须不断的根据需要完善长效机制，切实提高企业的核心竞争力。