国有企业在实施创新驱动发展中应发挥更大作用

阎晓峰

当前，我国经济面临三期叠加的阶段性特征，本次论坛围绕“新常态  可持续——创新是中国发展新引擎”这一主题，探求新常态下中国经济转型升级的动力和路径，所以我们希望各位领导、专家、学者以及企业家们能够多多贡献你们的智慧。

长期以来，我国国有企业，特别是中央企业，是推动国家科学发展和行业技术进步的重要力量。“十一五”期间，企业新建的国家重点实验室，中央企业的就有47家，占总数的49%。同时中央企业在重大科技创新方面也取得了丰硕的成果。但是我们清醒认识到，新一轮科技变革和产业变革正在兴起，一些关键的核心技术、研发方式、创新手段、商业模式，甚至企业的组织形式已经取得革命性突破，甚至颠覆性的改变。发达国家正试图依靠创新、依靠升级换代式再工业化占领新一轮产业革命的制高点。虽然这些年来国有企业特别是中央企业在科技创新方面取得了明显进步，但是与世界上大的跨国公司、知名企业相比差距还非常大，我们许多企业还缺少具有自主知识产权的关键技术和知名品牌，企业的核心竞争力还不强等等。

党的十八大作出了实施创新驱动发展战略的重大部署，习近平总书记在系列重要讲话中高度重视创新驱动，要求创新、创新、再创新。国务院国资委历来高度重视企业的创新，要求国有企业适应新常态，进一步突出企业技术创新的主体地位，大力实施创新驱动发展战略，全面提升企业核心竞争力，努力培育世界一流的企业，在创新型国家建设中发挥骨干带头作用。我们要求企业着力推进产业转型升级，加大信息化与工业化深度融合的力度，加大传统产业技术改造升级力度，加大战略新兴产业培育和发展力度，更要加大传统产业、传统工艺技术与新兴产业、高新技术如信息化技术等结合的力度，让大多数属于传统产业的中央企业在技术、装备、产品等方面跟上高新技术的发展，跟上时代的进步，从而形成经济新的增长点和驱动力。

因此，我们将牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，瞄准世界科技的前沿领域和顶尖水平，力争在基础科技领域实现大的创新，在关键的核心技术领域取得大的突破，从而带动一批产业的大发展。我们要加强科技人才队伍建设，研究探索强化自主创新能力的体制机制，从而加快形成广进贤才之路，广纳天下人才，不拘一格用好人才。开创人尽其才、才尽其用的良好局面。我们也深知，创新是全方位的，要在坚持科技创新的同时，坚持市场需求为导向，以价值创造为目标，高度重视集成创新、组织创新、管理创新、品牌创新和商业模式的创新等等，做到有机统一、相互促进，不断提升企业综合创新能力。

当前，按照中央全面深化改革领导小组的部署和分工安排，国务院国资委正在抓紧研究制订重大改革意见方案，一些改革试点工作已全面启动，我们也正在积极推进中央企业深化内部改革，坚持问题导向，进一步加强集团化管控，建立健全约束激励机制，推进三项制度的改革，使之更加适应市场化、国际化要求。我们希望通过积极的改革，进一步破除束缚创新驱动发展的观念和体制机制的障碍，推动国有企业特别是中央企业在我国实施创新驱动发展战略中发挥更加重要的作用。

国有企业属于全民所有，国有企业的发展与国家繁荣富强、社会安定团结、人民幸福生活紧密相连，其改革发展也始终离不开社会各界的关心、理解和支持，我们愿意通过本次论坛就国资国企改革、创新与可持续发展主题听取各位领导、专家、学者，以及企业家的意见和建议。我们将广纳良策，锐意进取，勇于创新，扎实工作，努力发挥好国有企业在推进国家现代化、保障人民共同利益方面的重要作用，为实现中国梦作出更大的贡献。endprint