一个姑娘混职埸

2014-12-17 12:50金箍棒
中外文摘 2014年16期
关键词:冷板凳吴非财务部

金箍棒

一条冷板凳

孟小九是老板汤力直接招进来的。原来的财务总监老范退休之前,向汤力推荐了孟小九。任何一间公司总要有几个关系户,他们的存在,要么是为了显示老板的宽容,要么是为了显示他的交游甚广,如果连几个闲人都养不起,只能说明老板的无能而不是他的正直。

孟小九的直接上司吴非是个中年男,与老范貌合神离许多年,当他得知孟小九是老范塞进来的人时,暗暗骂了一句,老狐狸,人走了,魂不散。

对于任何一家公司而言,财务都是重要却又高危的行业,老板对财务人员既爱又怕。孟小九所在的民营企业正处于高速发展时期,老板高谈阔论,每一天至少有三个理想,财务方面的风险他意识不到,一旦在钱上出现困境,却必然是财务人员没尽到责任。作为一个处女座,孟小九从小到大的当家本领是将每一项工作做得超乎预期。如果用跳高作比喻,老板想要的高度是1米,她一定会奔着1.1米而去。她这样的姑娘,天生适合做财务。

吴非把孟小九当成了死对头安插进来的内线,对她恨之入骨却又不便下手,决定先让她尝尝冷板凳的滋味。公司的财务报表孟小九根本接触不到,惟一的工作是负责报销出差人员的差旅费。

孟小九每天按时上班,没事做的时候,就研究公司的各项文件。几乎每一个来报销的出差人员都对孟小九印象良好。这姑娘不仅长得眉清目秀,亲和力强,更重要的是头脑清晰,手脚麻利,做什么事情都干脆。出差前请款,她眼珠一转,估算的数字,与出差的具体花销出入不会超过500块钱。出差后报销,如果有人想耍小聪明,她扫一眼报销单据,就能准确无误地把多报的单据拿出来,也不盛气凌人地批评谁,只是笑着说,这一张不小心混进来了。

关于孟小九,最离奇的传闻是,一位业务员出差请款,孟小九建议他多支一万块钱,理由是很可能有预算外的宴请。业务员将信将疑,结果出差到第三天,BOss忽然打电话,告诉他有一个新的部门插手这件事,让他请大家吃个饭,联络一下感情。

回来报销,钱刚刚用完。

这件事越传越神,甚至有人说孟小九是汤力的小蜜。对于这件事,吴非心里最清楚。孟小九绝不可能是汤力的小蜜,这半年来,他不仅让孟小九坐冷板凳,有时候还对她说几句不三不四的话,如果孟小九是老板的蜜,自己早被穿小鞋了。事实上,汤力把孟小九扔到财务部后,似乎就把这个人忘了。一点非分之想

孟小九半年的冷板凳坐得有滋有味,既没有表现出愤怒,也没有表现出无聊,相反,在最低端的工作中做出了最高端的成就感。

公司业务壮大,财务部人少活多,吴非有点坐不住了。本来他的算盘是让孟小九坐一段时间的冷板凳,自己要求换部门,或者露出短板,以便他攻击,未料到她两条路都不走。每当手下工作不力,吴非不得不加班加点地为他们擦屁股时,都忍不住想,如果这事交给孟小九……

抱着金元宝却饿肚子的感觉实在难受,何况这半年来,吴非丝毫没有看出孟小九有策反之心。

“范总现在怎么样?”吴非装作无意地问孟小九。

“范叔叔是我家的老邻居,现在出国帮儿子带孙子去了,我也很久没见。”孟小九老老实实地回答。

“人家去享天伦了,哪有空跟你斗。”吴非自嘲地拍了一下自己的脸,好像脸上有苍蝇似的。

吴非开始将重要的活儿分配给孟小九。孟小九果然不负众望,工作越多越精神,加班更不是问题,她挂在嘴边的话就是,反正也没男朋友,回家还得被老妈唠叨,加班挺好的。

自从重用孟小九,吴非有种扬眉吐气的感觉。只要不是天塌下来的事情,都可以交给孟小九,说第二天早晨交,绝不会拖到下午。吴非连家庭关系都变得和谐了,老婆惊讶地问他,你最近怎么不加班,吴非得意洋洋地说:“优秀的管理者皆能轻松完成任务。”老婆鼻子里面哼了一声,心想,别是公司要垮了吧。

让吴非最感动的一次是孟小九带病出差。那个差,原本非吴非不可,临行前,吴非老婆不知哪根筋被拨动,跑去翻他的微信。一翻就出问题了,吴非的老婆认定他是借着出差去泡妞,于是放下狠话,如果他出差,回来就离婚。

孟小九当时刚出完一个差,回来的路上,转机的空当看到吴非的邮件,二话没说就改变了航向。

一周后,孟小九带着重感冒回到公司。

吴非看着孟小九桌上堆得像小山似的面巾纸,不禁产生了深刻的怜香惜玉之情。他买了一盒白加黑给她,孟小九嫣然一笑,说你怎么知道我喜欢吃这个药?

这句话是个暗示,吴非觉得。一时间气氛尴尬

把最能干的下属发展成相好,让财务部变成自己的后院。吴非大约没有这么想过,但他的确这么做了。既然孟小九那么能干,领导理所当然对她好一点,打着这个旗号,吴非拼命向孟小九献殷勤。

孟小九只当这是自己辛勤工作应得回报。直到有一天,公司聚餐,隔壁部门的男孩儿没轻没重地跟孟小九套近乎,一会儿跟她开玩笑,一会儿搂着她的肩膀拍照片,吴非的脸拉得比法棍还长,等菜上齐了,财务部的人坐在一张桌子上。吴非左边坐着财务部副总,右边的位置,大家已经习惯了留给孟小九。孟小九走到那儿,吴非忽然起身招呼部门的另一位同事坐过去。那位同事进也不是,退也不是,孟小九则是退也不是,进也不是,一时间,气氛异常尴尬。

之后的一个星期,吴非没怎么答理孟小九。直到第二个星期,公司要召开表彰大会,财务部的工作异常繁重,吴非才不得不就工作问题,与孟小九进行沟通。

“领导想跟你好,我看你对领导也不错。”孟小九的办公室闺蜜说。

“我是对工作好,又不是对领导好。”孟小九答。

下次,吴非再给孟小九买白加黑,孟小九便说,不用了,我有。部门聚餐,她也不再坐在吴非的旁边,而是夹在几个小姑娘中间,叽叽喳喳地说悄悄话。她不怕得罪吴非,大不了再回去坐冷板凳。吴非的确想过,把孟小九打入冷宫,转念又觉得那是跟自己过不去。像她这种冷板凳都能坐出花儿来的人,打击对她的作用不大,不如给她多一点工作,让她为公司好好服务,其实也就是为他吴非服务。

终于,吴非想通了,对于孟小九这样的姑娘,最好的策略是别把她当姑娘。

一个特殊的存在

孟小九与吴非之间的危机成功地被化解了,不是谁做了什么样的努力,而是像孟小九这样的人,谁跟她斗都会觉得索然寡味。

在办公室,孟小九逐渐成为一个特殊存在。

当孟小九为公司搞来了一大笔钱,她的光芒甚至惊动了汤力。他问吴非,孟小九是谁,什么来头。吴非提醒他,是范总介绍来的,汤力表示想不起来,随后说,难怪呢,范总的眼光从来不错。吴非心里的不舒服汤力似乎一眼看穿了,立刻补了一句:“不过呢,无论多么优秀的人才,关键还是要看怎么用。好领导会用人!”他用力拍了拍吴非的肩膀。

这一拍,拍出了财务副总监孟小九。

副总监辞职快一年了。他刚辞职的时候,HR经理问过几次,都被吴非挡过去了。他不想提拔孟小九,提拔别人又实在说不过去,只好让这个位置空着。汤力有意无意的一句“好领导会用人”,让吴非觉得如果再不提拔孟小九,有失职之嫌,何况孟小九如今名声在外,藏着捂着都不是个事,不如顺水推舟,做个会用人的领导。

孟小九年纪轻轻,做了财务副总监。每逢有人向她讨要秘诀,她总说:“当你的工作做到别人无可替代,自然会被赦免参加办公室斗争。”

几乎没有人对这个答案满意,他们总觉得还有其他原因。孟小九觉得,如果硬要找出其他的原因,那就是别跟上司谈恋爱,不过,她不会跟任何人谈论这个问题。

《摘自《女报时尚》2014年第4期)endprint

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