创新开展职工文体活动不断推动企业文化建设

作者简介：岳伟（1963.4-），性别：女，籍贯：吉林长春，民族：汉，学历：大专，职称：政工师，研究方向：工会活动。

企业职工文体活动是推动企业文化发展建设的重要组成部分，是提高全民族文化素质、道德修养的重要内容。职工文体活动是振奋企业精神、提练企业文化、展现行业风貌的有效形式；是增强员工体质、活跃员工业余生活、对外交流的有效途径，是建设和谐企业文化的重要手段。

国网吉林省电力有限公司培训中心（以下简称培训中心）是吉林省电力企业高技能人才培训基地。自成立以来，为省内电力企业培养了大批高技能人才，为电力企业发展做出了一定贡献。多年来，培训中心工会在积极开展职工文体活动中，始终坚持以人为本，用丰富的文化活动内容引领职工，用向上创新的文体活动凝聚职工，努力培养职工与企业共建共享的企业文化，整体提升员工的素质，促进了企业的和谐发展。

一、创新开展职工文体活动，宣传企业文化、培育企业精神

在新形势下促进和谐企业发展建设过程中，宣传、弘扬企业文化，培育企业精神，是创新开展职工文体活动，更好地适应和谐企业发展建设的重要课题。

企业文化是企业在长期生产经营实践中所形成的具有企业特征并以企业价值观和企业精神为核心的一种群体意识，它对加强和促进管理具有十分重要的作用。一个企业要实现可持续发展，如何发展等问题都是企业员工应该了解和认同的。

近年来培训中心工作在不断推动企业文化建设中，紧紧围绕培训企业的发展，以人为本，充分发挥职工在企业文化建设中的主力军作用。使全体员工树立“企兴我荣、企衰我耻”的团队精神；艰苦奋斗，争创全国一流电力企业培训中心的进取意识；开拓创新，务实求精的科学态度；团结拼搏，无私奉献的高尚品德，在争创中弘扬体现企业精神和企业文化建设。

企业精神是企业文化之魂，这种精神一旦形成，势必会渗透在企业宗旨、战略目标、经营管理方针、职业道德、人际关系等各方面。培训中心工会在开展职工文体活动中着力从宣传弘扬企业文化，培育企业精神为切入点，在创新开展职工喜闻乐见的文体活动中，结合国家重要纪念日、企业（培训中心）成立纪念日、回顾开创、发展、未来设想、征文厨窗、企业文化知识等形式，展示、宣传国家改革成果、电力培训教育成果、电力培训中心企业文化、企业精神等。通过这些有效的宣传、教育，职工文体活动的感召力和凝聚力，把员工的兴趣、目标有效的结合起来，激发员工的工作热情，使企业精神、价值理念、发展目标、规章制度化为员工的自觉行为，从而推动了企业文化建设。

二、创新开展职工文体活动，增强企业团队精神，提高企业凝聚力

在国有经济处在快速发展和体制深刻变革时期，市场竞争越显激烈。企业发展不但要与时俱进，还要在激烈的竞争中取胜，企业要实现跨越发展，各项活动就必须不断创新。面对新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，统一员工的思想、提高认识，把企业文化建设做为着力点，用创新、健康向上的文体活动让员工充分释放压力，增强信心，培养强化企业团队精神。

一个企业的团队精神是企业的核心，这种团队精神是企业最为看重的价值理念。而工会组织的职工文体活动恰恰是有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性、信息的沟通性、文体活动的集体性，要求每个员工在参与活动的过程中必须放弃狭隘的个人偏见，树立集体主义思想，用集体规则规范个人行为，服从集体目标，达到统一和谐。

近年来，培训中心工会在组织开展职工文体活动时，以满足员工不同年龄、层次、爱好要求，依据培训企业人员结构特点，群众性文体活动在寓教与乐中培养、打造团队精神，不断提升企业凝聚力，提高企业员工的归属感，真正为电力培训企业发展增添内在的活力。为使职工文体活动开展得更有成效，培训中心工会在每项文体活动开展前都认真的做可行性的筹划、设计。一是要突出主题，开展大型系列文体活动时都结合新形势、新任务、新目标，明确主题，围绕主题内容营造声势气氛，在形式上给人以强烈的感染和震憾，使员工有激情感。在活动时既要选择群众喜闻乐见、又要满足不同员工的需求，坚持形式、内容都要创新，结合实际，有意识开展相互竞技与协作的活动项目，如：广播体操、健身操、太极扇、蓝球、排球、乒乓球、跳绳、拔河等活动。二是打造培训企业团队文化、倡导协作精神，任何一个企业的发展目标的实现都离不开员工之间的协作，只有通过培养团队精神，企业才能不断创新发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、创新开展职工文体活动，要以人为本，主题突出，推动企业文化建设

职工文体活动是推动企业文化建设的重要组成部分，是建设疏通职工情绪建设和谐企业的重要手段。通过开展积极健康向上的文体活动，使每个企业员工都致身与、浓厚的企业文化氛围之中，让员工深刻的感受到文体活动的开展对个人、对企业有不可替代的凝聚作用。

文体活动在企业和谐发展中随着经济的快速发展，推动企业文化建设不仅是企业自身发展壮大的必然要求，也是新的历史条件下对工会工作的更高要求。近年来，培训中心工会在开展职工文体活动中，坚持在活动形式上创新，在活动中突出主题，引导员工充分发挥培训教育建设发展中的主动性、积极性和创造性。发挥职工群众的聪明才能，为培训企业发展奠定坚实基础。坚持创新开展各项文体活动，文体活动要跟上企业发展的需求，结合企业特点进行各方面的创新，做到传统与现代时尚流行相结合，在文体活动开展中坚持做到主题突出：一是突出活动的群众性。员工是企业主体，尊重员工的主体地位，针对员工不同时期心理需求和精神文化需求，坚持以人为本，开展适合企业员工特点、积极向上健康的文体活动，着力满足员工日益增长的物质、精神文化需求，要把教育人、培养人、引导人、理解人、尊重人、关心人结合起来，引导员工身我学习，自我提高，调动员工的积极性和创造性，达到增强企业凝聚力向心力的目的。

二是要突出活动的思想性。党的“十八大”报告提出倡导富强、民主、文化、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国，敬业、诚信、友善。社会主义先进文化的精髓是社会义主核心价值观体系是兴国之魂。建设企业文化，就是要始终坚持社会主义核心价值体系建设。用各种形式的学习、教育活动、科学理论，营造良好的学习氛围，坚持正确的价值导向，利用网络、厨窗、文娱、知识竞赛、宣传培训形式等途径和措施对员工进行社会主义核心价值观教育。坚持用先进文化指导教育培养员工坚定社会主义信念，引导员工发扬工人阶级团结友爱顾全大局、艰苦创业、勇于奉献、爱岗敬业，为企业培训教育做贡献。

三是要在活动中体现时代性。近几年来，随着我国经济快速发展和企业体制的变革，员工精神文化生活的需求发生了深刻变化，面对全新的形势，新的机遇、新的挑战，原来的文体活动已经不再适应新时代的需求了。员工的文化活动需求和企业发展夕夕相关，新时期企业员工文体活动的开展，必须适应时代的需要，把握信息时代特点，与时俱进，用丰富多彩富有时代气息创新的企业员工文体活动，培训中心每年组织几次全员参与的文体活动，深受大家喜爱。为实现企业和谐全面发展，工会组织各类文体活动时，着力在创新上下功夫，使丰富多彩的文体活动更具有时代感，在促进企业文化建设中增强企业的凝聚力。

近年来，培训中心工会始终坚持创新开展职工文体活动，坚持依托职工文体活动推动企业文化建设。职工文体活动广泛持久开展的实践证明，职工文休活动做为企业文化建设的重要组成部分，在企业改革发展中发挥的作用是不可替代的，开展丰富多彩、形式多样、内容健康、活泼向上的职工文体活动，有力的促进了全民健身运动的蓬勃开展和职工整体素质的不断提升，更重要的是在弘扬企业文化、打造团队精神、增强企业凝聚力、树立企业形象、助推企业和谐发展中发挥了应有的作用。（作者单位：国网吉林省电力有限公司培训中心）