积极发挥工会作用 建设和谐建筑企业

王新勇

中图分类号：D412    文献标识：A   文章编号：1674-1145（2014）07-000-01

摘  要  企业工会组织在建设和谐建筑企业中发挥着不可替代的重要作用。应着重围绕加强企业民主管理，维护职工权益，为困难职工办实事，提高企业职工素质四个方面开展工作，为构建和谐劳动关系、推动企业科学发展做出积极努力，保障建筑企业的持续、健康、快速发展。

关键词  工会  建筑企业  和谐劳动关系  作用

企业是社会的细胞，构建和谐的劳动关系是推动企业科学发展、建设和谐社会的重要内容。建筑业是国民经济的支柱产业，又是一个劳动关系特别复杂的行业，笔者在建筑公司工作10年，切身体会到工会组织在建设和谐建筑企业中发挥着不可替代的重要作用。现就有关问题发表一点浅显认识。

一、加强企业民主管理，是营造建筑企业和谐劳动关系的保障

营造和谐的劳动关系必须以厂务公开、民主治理为基本前提。企业工会应该通过多种方式保障职工参与企业管理、参与企业重大决策的基本权益：一是，坚持定期召开职工代表大会，履行职代会各项职权，保障职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力。二是坚持实行厂务公开制度，积极探索厂务公开的新渠道、新方法，特别是要借助企业报刊、网站、协同办公平台、微博、微信等新载体、新方式，做到企业重要决策、生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的事项等向职工公开，接受职工的监督。三是加强对职工代表的培训力度，提高职工代表参与民主管理的能力和水平，让职工代表拥有充分的知情权、审议权、建议权和参与决策权，集思广益、群策群力。

二、维护职工权益，是营造企业和谐劳动关系的关键环节

建筑企业职工的构成多元化，企业内部多种经济形式并存，劳动关系比较复杂，利益分配必然有这样那样的差别，存在着问题隐患。工会组织要把工作的重点放在不同职工群体关注的一些共性的问题上，并针对具体情况，开展相应的工作：一是，定期对施工现场开展生产安全、劳动法律法规大检查工作，对侵害职工合法权益的现象，严肃查处，把维护不同群体职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，切实维护职工的利益。二是对不同群体的职工和施工项目管理干部，加强新《劳动法》、《工会法》等相关法律法规的宣传、贯彻教育和监督检查力度。增强职工的法律意识和自我保护能力，增强管理干部自觉遵法守法意识。三是推行和建立平等协商集体合同制度。工会组织要特别重视农民工的管理和服务工作，加强现场劳动安全教育、推行施工现场门禁系统，健全劳务用工和工资发放实名制制度，避免劳动纠纷，切实维护农民工利益。

三、为困难职工办实事，是消除企业不和谐因素的重要途径

在企业，由于市场经济在资源配置中起决定性作用，必然会产生收入分配不均衡现象，个别职工待岗或收入降低，加上有些职工因伤病及其他原因致贫，出现生活较为困难的情况。困难职工是一个特殊的弱势群体，工会组织作为企业联系职工的桥梁，应切实把帮扶困难职工摆上工作的重要议事日程。一是，针对困难职工，工会组织要积极帮助他们解决实际问题，为他们办实事、办好事，最大限度的与上级工会做好沟通，使上级掌握企业困难职工现状，能给予应有的关注和救助;二是，深入开展好企业“送温暖”、希望助学、大病救助等系列活动，通过这些帮扶活动，使困难职工不仅在经济上得到帮助，而且获得精神上的帮扶。三是，不断提高困难职工的综合素质，不断提高他们的就业能力。四是，建立起解决困难职工生活困难问题的长效机制。把工作中的一些好的方法用制度的形式固定下来，长期坚持下去，使之更好地为困难职工服务。

四、提高企业职工素质，是构建和谐劳动关系的有效推动力

随着市场经济和企业的不断发展，一些职工、特别是年龄较大、学历较低的职工很难适应这种快节奏、快发展、大发展的要求。企业工会组织要把提高职工素质作为构建和谐劳动关系的重要抓手。一是要紧紧抓住加快企业发展这个主题，有针对性地开展各级各类职工的培训，突出岗位特点，注重培训实效。结合企业实际，制定职工教育培训工作规划，明确职工教育培训的目标、内容、措施和工作要求。坚持分层次、分类别、多途径地开展培训，形成职工教育培训新格局。二是要不断推进工作创新，寻求新载体，拓宽新路子，探索提高职工素质的有效途径。要围绕企业的技术、管理、生产、服务的要求，组织动员职工开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和群众性经济技术创新活动，提高职工为企业生产经营服务的能力和水平。三是要开展多种形式的劳动竞赛活动，促进施工生产。例如开展好安康杯竞赛活动，通过竞争机制、激励机制，不断提高广大职工的安全健康意识，掌握安全技能，为构建和谐企业提供保障。开展好职业技能大赛，选拔企业中的技术能手参加上一级比赛，并积极为他们争取“五一劳动奖章”、“劳动模范”等荣誉称号，激发职工的工作热情。

五、结语

以上是对工会组织构建和谐建筑企业的一点认识。建筑业是国民经济的支柱产业，工会组织构建和谐企业任重道远，我们应进一步加强重视和开展研究工作。